leticia

Ikke kjent med systemet. Men da jeg jobbet som ekstravakt (hadde både fast helgestilling og jobbet noe ekstra ved siden av) så var det sånn at den faste lønna var noe forskuddsbetalt og noe etterbetalt, mens ekstravaktene gikk på månedsbasis, altså det du har jobbet i november ble utbetalt 12 desember, og det du jobbet i desember ble utbetalt 12 januar. Håper du får svar fra noen andre som har mer peiling på selve systemet

Jeg kan ikke se at det har skjedd noen kriminelle handlinger her. Det er ikke kriminelt å spre rykter / fortelle hva andre personer har sagt. Har personen derimot installert avlyttingsutstyr hos dere så snakker vi om noe helt annet. Men du må gjerne spesifisere hva du mener er kriminelt her.

Ja det gjør de. Det har jeg lagt ut link til tidligere i tråden. Absolutt ikke. Men kanskje litt merkelig at de to som kan tenkes er kvinner i denne tråden er de som forstår hva som er viktig kompetanse i styrer. Hm... - kanskje ikke kvotering av kompetente kvinner var så dumt likevel da. (Var jeg arrogant nok for deg nå)? EDIT: Jeg syns det er trist at man har så lite gode poenger for sitt eget syn at man ser seg nødt til å begynne å diskutere " de 2 personer som kan tenkes å være kvinner" i stedet for å holde seg til sakens tema. Men det flytter hvertfall fokus over fra sak til person for en liten stund, slik at man kanskje ikke føler seg like avkledd i diskusjonen som man ville gjort om man skulle prøvd å argumentere saklig.

Løsningen er at investorer ikke forskjellsbehandler kvinner og menn. For å starte en bedrift må man gjerne ha kapital på plass.

Det trenger du ikke. Enhver fornuftig person forstår at de beste styremedlemmer er økonomer og advokater

Jenter og kvinner ser også på porno. Anser de at menn er objekter de da? Jeg er enig i at noen menn har helt forkastelige holdninger til kvinner. Men veldig mange menn (et stort flertall) er faktisk siviliserte og behandler damer bra.

Her syns jeg du har et godt poeng. Og det skjer sikkert allerede til en viss grad, spesielt det du sier om at man tar inn sine kone, søstre og døtre i styret. Håpet er likevel at man faktisk finner godt kvalifiserte styremedlemmer hvis man må lete utover venner og kjente.

Du finner link til forskning i denne artikkelen. Vet ikke om det er den aktuelle som jeg nevnte eller ikke. https://www.tb.no/kvinnelige-gr-ndere-blir-ledd-av-og-holdes-utenfor-viser-forskning-det-ma-vi-gjore-noe-med-na/o/5-76-1694284

Men det hjelper svært lite om man fjerner kjønn fra søknader, når man uansett må inn til intervju. Det er holdningsendringer som må til som du sier, og det går altfor tregt. Et spesifikt kjønn blir jo allerede i dag valgt til fordel for et annet. Man velger sannsynligvis allerede nå mindre egnede kandidater. Et godt eksempel på dette er den undersøkelsen man tok ved grundere, hvor det var mange flere investorer som var villige til å investere når samme prosjekt ble presentert av menn versus kvinner. Som nevnt så er jeg i utgangspunktet imot kvotering, men når man ser hvor skjevt det er så er kanskje kvotering den eneste veien å gå.

Nei, ikke det jeg sier. Det jeg sier er at menn må la være å gi styreverv til kompisene sine hvis det finnes bedre kvalifiserte kvinner. Jeg er ikke for kvotering i utgangspunktet. Og syns det er forferdelig trist at det må en slik lovendring til for at menn faktisk gidder å lete etter kvinner. Kvinner som gjerne har bedre kvalifikasjoner enn de mannlige vennene deres.

For en fantastisk god beskrivelse av gutteklubben grei i teksten som jeg har uthevet. https://www.nhh.no/nhh-bulletin/artikkelarkiv/2020/januar/er-gutteklubben-grei-virkelig-bare-en-myte/

Du mener altså at det er fornuftig at man velger venner og kjente fremfor folk som er bedre kvalifisert. Kanskje ikke så ulikt regjeringen forresten når jeg tenker meg om, med tanke på alle habilitetssakene som har kommet fram der;)

Jeg tror ikke det er så veldig vanlig. NAV skal faktisk ta utgangspunkt i hvor mye personen har mulighet til å jobbe, ikke hvor mye personen faktisk jobber. Om det da ikke er naturlige årsaker til at personen jobber mindre enn den teknisk sett skulle ha muligheten til.

Hvorfor tar du utgangspunkt i at den som blir kvotert inn er middelmådig mannlig sykepleier i stedet for kompetent kvinnelig sykepleier? Du vet hvordan kvotering virker, sant? At når det er 2 som står helt likt så velger de den som har det kjønnet som er underrepresentert i virksomheten fra før av. Så tankegangen om at å få flere kvinner inn i styrer fører til mindre kompetanse er feil. Kanskje det til og med kan øke kompetansen når man faktisk slutter å velge kun nære og kjære menn.

Okay. Vestlige kvinner har urealistiske krav som at mannen skal være høyere enn henne og tjene mer penger enn henne. Men mannen har ikke urealistiske krav når han ønsker en dame som er lavere enn seg selv og som tjener mindre / eller aller helst ikke tjener noe i det hele tatt, fordi da kan han ha økonomisk kontroll over henne. Da vet vi det. Menn skal få lov til å ha krav, men damer ikke.

Menn kvoteres også til noen yrker. Men kvinner føler kanskje ikke på sinne når de blir tilsidesatt til fordel for noen kvoterte menn?

Nemlig. Jeg vet om forhold der den syke føler seg selv som en belastning men hvor den friske de bor sammen med er så glad i personen at de selv ikke ser på den syke som en belastning. Men forholdene jeg snakker om så var begge personene friske da de traff hverandre. Det blir noe helt annet hvis de går inn i et forhold som syke. Jeg forstår samtidig Colin her veldig godt, ønsket om at noen kan se bort fra sykdom / uførhet slik at de ser han som person og elsker han som han er.

Jeg har da heller ikke skrevet noe for å forsvare oppførselen til kjæresten hans, men et spørsmål om det finnes noe i fortiden hennes som kan forklare den. Det er faktisk 2 vidt forskjellige ting. Jeg står ved kommentaren at det aldri er lurt å avslutte et forhold (spesielt når det er barn involvert) når man er i en krangel. Men hvis hun faktisk ikke roer ned og gir seg på dette, så mener også jeg at det er best for TS å avslutte.

Kanskje fordi det er lettere for menn å få investorer til å satse på dem? En studie viser hvordan investorer vurderte en videopresentasjon av et ekte oppstartsselskap. – Resultatene viste at 68 prosent av investorene som hørte pitchen fra en mann ville investere, mens kun 32 prosent ville investere når den samme pitchen ble presentert av en kvinne, https://www.nrk.no/nordland/vanskelig-for-kvinnelige-grundere-a-fa-tak-i-kapital__-det-er-fortsatt-en-vei-a-ga-1.16612152 For all del, jeg er egentlig ikke for kvotering selv. Men når man ser at det er så skjevt, og at det er viktigere å være en del av gutteklubben enn å ha kompetanse til det vervet man trenger å få fylt, så er dessverre kvotering eneste veien å gå. Det er jo heller ikke sånn at man kvoterer inn helt ukompetente folk, men folk som har like bra eller bedre kompetanse enn de som besitter vervene nå.

Men skriver du at du er trygdet? Jeg mener å ha lest en gang om en kvinne som tok bilder av seg selv på Tinder med og uten rullestol. Forskjellen i respons var enorm. Har de det? Er man kravstor når man forventer at en mann tar like stor del i barn og hjem som en selv? Hvis det er dette du mener er kravstort, så er det altså ikke noe særlig krav, men noe man som minimum bør forvente av enhver mann man går inn i et forhold med. Høyde er nok en ting, dvs at han er ca 10 - 15 cm høyere enn deg selv. ((Han må ikke være altfor høy heller). Økonomi er jeg ikke med på, hvertfall ikke blant norske kvinner. Vi tjener våre egne penger, og det er dermed ikke viktig hvor mye mannen tjener. (Han kan like gjerne tjene mindre enn meg enn mer enn meg). Men kanskje det er mannens egen selvfølelse som blir såret hvis kvinnen tjener mer penger enn han? At det er han som ikke takler å ha en kvinne som tjener like mye eller mer enn han?

Heller motsatt vil jeg tro. At de trygdede kvinnene hvertfall ikke vil ha en trygdet mann. Fordi de har nok med sine egne problemer. De ser sine begrensninger og ønsker ikke å påføre en mann den ekstrabelastningen det faktisk er å leve med en syk person. Eller at de ikke ønsker å bli ekstra belastet med en syk person når de selv er syke.

Fatter ikke hvordan noen orker slik samsoving jeg. Bare det at svigermor ofte bor hos dere kunne vært nok til at jeg hadde backet ut...

Vent og se om hun lander litt. Det er aldri lurt å ta en avgjørelse når man er i en krangel / dårlig stemning. Jeg syns hun er fælt overdramatisk her. Men, kanskje det er noe i hennes fortid som kan forklare den sterke reaksjonen? Etter hvordan du beskriver situasjonen så ser hun på dette som utroskap?

Sånn seriøst - det er ikke du som trenger psykolog her. Ser ikke alle (både kvinner og menn) på porno av og til da?

Man kan få mer i alderspoeng enn i kjønnspoeng. I tillegg så er det svært få utdanninger som gir kjønnspoeng. (Men kjønnspoeng kan gis til både kvinner og menn avhengig av hvilket studie de søker på). Den utdanningen jeg tok som gir kompetanse til å jobbe med ledelse og i styrer er det ikke kjønnspoeng på i det hele tatt.