Smule8o

Jeg vil si at ting tyder på at ordningen misbrukes i stor stil. Det går tydeligvis veldig bra at de syke svenskene som "presses" til å dra på jobb drar på jobb. Norge har et absurd høyt sykefravær som i stor grad betales av staten. Hadde det ikke vært bedre at folk som er småsyke faktisk møter på jobb sånn at vi slipper å kutte så mange lærere og sykepleiere når oljeinntektene tørker opp?

Men den stormannsgale mannen er tydeligvis livredd for å utsette seg selv for noen som helst risiko. Det tyder ikke på at han er noen mann som vil risikere utslettelse. Dessuten, det er ingen selvfølge at noe som helst vil bli avfyrt selv om han skulle beordre det. Det er like sannsynlig at det er det som skal til for at noen lengre ned skal ta ansvar

Det er ingenting som tyder på at det er noe annet enn skremselspropaganda for at flere skal ønske at Ukraina bare overgir seg. Men klart, Europa bør ha en plan for alle teoretisk mulige hendelser. Om de smeller av en atombombe i London eller Paris finnes allerede planer, da ryker Moskva. Men hvorvidt det finnes en plan for hva man skal gjøre om de fyrer av en på Ukrainsk territorium aner jeg ikke. Husk at nesten alt Russland sier er løgn for å skremme folk vekk fra å støtte Ukraina. Det inkluderer løgner fra folk i vesten som mottar lønn for å skrøne på deres vegne (som feks Diesen). Og tenker på på tradisjonelt militært angrep eller sabotasje/hybridangrep? Det siste har de drevet med i lang tid

Russland har jattet om røde linjer og atomvåpen i årevis. Alle røde linjer har blitt krysset, og enda har ingen atomvåpen blitt fyrt av. Putin vet godt at han er ferdig om han finner på slikt. Og han er åpenbart livredd for å dø

https://www.nrk.no/norge/gjor-samme-jobb-i-samme-bedrift_-ansatte-i-norge-er-sykere-enn-i-sverige-1.16974907 I Posten Bring er sykefraværet for ansatte i Sverige 3,1 prosent, mens fraværet i Norge er 7,1 prosent. Trenden er den samme i andre bedrifter med virksomhet i begge land. Det er ingen som helst grunn at norske arbeidstakere skal være over dobbelt så mye syk som svenske. NAVs statistikksjef har dette å si om saken: – Vi vet at svensker som bor og jobber i Norge har tilnærmet det samme sykefraværet som nordmenn. Sykefraværet til svenske arbeidstakere er altså høyere i Norge enn det er i Sverige. Det tyder også på at de ulike ordningene i landene spiller en vesentlig rolle. Det finnes ingen tvil om at ordningene vi har i Norge misbrukes over en lav sko. Og alle vi som ikke misbruker de må betale med høyere skatter og/eller dårligere offentlige tjenester.

Dere som mener vi ikke skal røre sykelønnsordningen, synes dere det absurd høye sykefraværet vi har her til lands er noe vi bare skal leve med? Er det bærekraftig etterhvert som oljeinntektene faller? Det er nå ingenting annet enn sykelønn som skiller oss fra sammenlignbare land som har lavere sykefravær.

Så over 1kr/kWh i snitt på sommeren er ikke interessant? Helt vanlig velferdsskaping?

Biler som er konstruerte for å være elbiler fra grunnen har vel en fordel når det gjelder kollisjonssikkerhet? Å lage en effektiv deformasjonssone er vel betydelig enklere når man slipper å ta hensyn til en diger metallklump som ligger foran torpedoveggen.

Ca 10 timer med svært lav pris. Ca 14 med unormalt (for årstiden) høy pris sier man selvsagt ingenting om

https://www.tek.no/nyheter/nyhet/i/OkW9db/ford-maatte-ansette-folk-paa-nytt-etter-at-ki-sviktet Har du sett. Men om man leser hele artikkelen så ser man at de fortsatt bruker AI, men da som et hjelpemiddel, ikke alene. Med godt resultat også kan det virke som

Litt av grunnen er vel at de samme selskapene som eier mesteparten av fiberlinjene også eier 5G-nettene. Liten hensikt å konkurrere med seg selv. Telenor og Telia burde kanskje vært oppdelt ved tvang

Så godt som alle norske statsborgere tar vel mer enn vi gir. Derfor vi har oljekorrigert underskudd på statsbudsjettet. Samtidig har vi en demografi som tilsier at vi nok behøver noe innvandring (mtp eldrebølge og slikt)

Lov om ferie § 7.Tiden for ferie (1) (Hovedferien) Arbeidstaker kan kreve at hovedferie som omfatter 18 virkedager gis i hovedferieperioden 1 juni – 30 september. Dette gjelder likevel ikke for arbeidstaker som tiltrer etter 15 august i ferieåret. Ferie som er fastsatt til tiden 1 juni – 30 september, og som utsettes i medhold av § 9, kan ikke kreves avviklet på et senere tidspunkt i denne perioden. Arbeidstaker som har avviklet permisjonstid med foreldrepenger etter folketrygdloven §§ 14-1 til 14-15, i hele hovedferieperioden, kan motsette seg å avvikle hovedferien innen ferieårets utløp. (2) (Restferien) Arbeidstaker kan kreve at restferien (7 virkedager) gis samlet innenfor ferieåret. https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1988-04-29-21/KAPITTEL_2#§7

Egenmelding og legemeldt sykemelding er to forskjellige ting.

Automatiseringen av samfunnet går sin gang som det har gjort i lang tid. Men det er ingenting som tyder på at det blir noen revolusjon innen et år, 12-18mnd, 2-3år og slikt de som prøver å prate opp aksjekursen på selskapet de jobber for/eier jazzer om