Off trist å høre, her risikerer de tapt tid både hos deg og de. Det er så enkelt å bare sjekke budsjettet for stillingen.
Jeg setter opp budsjettet på mine nyansatte året før, det er såklart ett estimat men gir en pekepinn. Kan alltids gå over om det er gode grunner for det og det kan en nevne om det er tilfellet.