Jump to content
the 3 X

Hva er egentlig rasisme ?

Recommended Posts

Ordet rasisme blir snart brukt så ofte, at det er i ferd med å miste sin betydning, hva er egentlig definisjonen på det ?

Når det f.eks står i en statlig ansettelse annonse at folk med minoritets bakgrunn blir foretrukket, er det da rasisme ? og vist ikke, hvorfor ?

Hva med urbefolkning ? hvem er de ? og hva er kvalifikasjonene ?

Er nordmenn urbefolkning i eget land, eller er det bare samene i nordområdene som er det ?

Og hvorfor skal urbefolkning har rettigheter andre personer i samme land ikke har ?

  • Like 4

Share this post


Link to post

Å dømma nokon på forhånd utan basis i realitet eller erfaring. Den har ikkje forandra seg noko, og bruken har heller ikkje forandra seg vesentleg.

Resten du sikte til har lite med definisjonen av rasisme og gjere. Foruten at du sjølv velje å vere rasistisk i uttalelsane dine per den overnemnte definisjonen som eg blei lærd i ~5 klasse for litt under 20 år sida.

  • Like 3

Share this post


Link to post
Drunkenvalley skrev (4 timer siden):

Å dømma nokon på forhånd utan basis i realitet eller erfaring. Den har ikkje forandra seg noko, og bruken har heller ikkje forandra seg vesentleg.

Så en forskjells behandling ut fra hudfarge/etnisitet er ikke rasisme for deg ?

 

  • Like 2

Share this post


Link to post
Annonse
9 minutes ago, the 3 X said:

Så en forskjells behandling ut fra hudfarge/etnisitet er ikke rasisme for deg ?

Eg gløymte legga ved "basert på hudfarge/etnisitet" i definisjonen min, men elles er rasistiske handlingar fødd ut av vrangforestillingar utan basis i realitet eller erfaring. For eksempel dei du sjølv presenterte i di eiga TS.

Edited by Drunkenvalley

Share this post


Link to post

At man tenker at ett folkeslag genuint er bedre enn ett annet.

Forskjell på antisemitsme og det å legitimt krittisere Israel feks, og her kan rasisme ordet fort komme frem.
 

Share this post


Link to post
the 3 X skrev (5 timer siden):

Ordet rasisme blir snart brukt så ofte, at det er i ferd med å miste sin betydning, hva er egentlig definisjonen på det ?

Ettersom jeg har lest er definisjonen originalt:

Sitat

Rasisme, tidligere omtalt som raselære, er forestillingen om at menneskeheten kan kategoriseres i ulike raser som hver tillegges et sett egenskaper og som rangeres etter verdi.

 

  • Like 2

Share this post


Link to post

Så når den norske stat i en stillings annonse åpenlyst skriver at folk med minoritestbakgrunn vil bli prioriterte, så er det ikke rasisme ?

Hva om den norske stat hadde annonsert at etniske nordmenn vil blir prioritert, hadde det vært innafor ?

Eller hadde det blitt bråk da ?

Og event hvorfor ?

 

  • Like 2

Share this post


Link to post
the 3 X skrev (38 minutter siden):

Så når den norske stat i en stillings annonse åpenlyst skriver at folk med minoritestbakgrunn vil bli prioriterte, så er det ikke rasisme ?

Hva om den norske stat hadde annonsert at etniske nordmenn vil blir prioritert, hadde det vært innafor ?

Eller hadde det blitt bråk da ?

Og event hvorfor ?

 

Nei, det er ikke rasisme. Grunnlaget er at minoritetsbakgrunn vil helpe andre minoriteter. Feks vil det være enklere for noen å oppsøke en instutisjon hvor folk med samme bakgrunn arbieder. Det er i interesse for arbeidsgiver, integrering generelt og kunde.

Hvis etnisk norske blir prioritert vil det være motsatt, og ikke rasistisk. Ja det vil være rasistisk hvis en arbeidsplass med 10 etnisk norske kun vil ha etnisk norske feks.

Ja, klart det ville blitt bråk da, alle skal behandles likt utifra utdannelse og personlige egenskaper.

Edit: Arbeidsgiver kan jo enkelt selektere under intervju, så det er lite hensiktsmessig å se på jobbannonsen.

Edited by Szeth
  • Like 1

Share this post


Link to post
the 3 X skrev (41 minutter siden):

Så når den norske stat i en stillings annonse åpenlyst skriver at folk med minoritestbakgrunn vil bli prioriterte, så er det ikke rasisme ?

Hva om den norske stat hadde annonsert at etniske nordmenn vil blir prioritert, hadde det vært innafor ?

Eller hadde det blitt bråk da ?

Og event hvorfor ?

 

Hvorfor skal andre kaste vekk tiden sin på å svare når du ikke er interessert i å høre andre enn dine egne svar?

  • Like 1

Share this post


Link to post
the 3 X skrev (8 timer siden):

Når det f.eks står i en statlig ansettelse annonse at folk med minoritets bakgrunn blir foretrukket, er det da rasisme ? og vist ikke, hvorfor ?

Det er direkte rasisme. 

the 3 X skrev (8 timer siden):

Hva med urbefolkning ? hvem er de ? og hva er kvalifikasjonene ?

Er nordmenn urbefolkning i eget land, eller er det bare samene i nordområdene som er det ?

Og hvorfor skal urbefolkning har rettigheter andre personer i samme land ikke har ?

Slik jeg har blitt lært: Samene innvandret til Norge lenge etter det var bosatt folk i Norge, men samene er urbefolkning i andre nordliggende områder i finnland og russland(Samisk språk er en blanding av Finsk og Russisk). Folk som bor i Oslo, Bergen, og Stavanger(bl.a.) er etterkommere av folk som har bodd i Norge før det fantes Samer innenfor Norges nåværende grenser.
Gjorde ett kort søk på det, det er mange som har pratet om dette. 
https://www.itromso.no/nyheter/article9850265.ece

Rasisme er definert veldig begrenset, men ordet har desverre mistet meningen sin. Å kritisere ett land eller en religion er naturligvis ikke rasisme, f.eks.

  • Like 1

Share this post


Link to post
Szeth skrev (5 timer siden):

Nei, det er ikke rasisme. Grunnlaget er at minoritetsbakgrunn vil helpe andre minoriteter. Feks vil det være enklere for noen å oppsøke en instutisjon hvor folk med samme bakgrunn arbieder. Det er i interesse for arbeidsgiver, integrering generelt og kunde.

Så det som er åpenbare rasisme for deg ene veien, er det ikke når forholden byttes om andre veien, har du logikken der ?

Szeth skrev (5 timer siden):

 

Ja det vil være rasistisk hvis en arbeidsplass med 10 etnisk norske kun vil ha etnisk norske feks.

Men ikke om det er 10 somalier, som kun vil ansette somaliere ?

Szeth skrev (5 timer siden):


Edit: Arbeidsgiver kan jo enkelt selektere under intervju, så det er lite hensiktsmessig å se på jobbannonsen.

Hva med signal effekten, norske etniske ungdommer som forstår at det ikke nytte å søke en jobb pga de har feil hudfarge, noen refleksjoner der ?

Hva med selvfølelsen til de som får jobben på slike premisser ?

" du er for dum til å skaffe deg jobb, så vi fikser deg inn"

"Du fikk bare jobben pga hudfarge, du er egentlig ikke dyktig i jobben din " osv.... noen tanker der ?

  • Like 2

Share this post


Link to post

Ein åpenbar misforståelse du kanskje burde retta på: At ein velje minoriteter over andre kvalifiserte betyr ikkje at vedkommande mangla kvalifikasjoner i det heila. Eg kan på strak arm sei at fleste jobbar neppe ansette nokon som helst om dei ikkje oppfyller krav tilfredstillande nok.

Slike val gjer me jo også i normal arbeidsliv. For eksempel kikka eg på CVer nyleg i forbindelse med ein stilling eg forlate. Kven var eg interesserte i? Ho som hadde dumpa ut 5+ sider med relevant erfaring og utdanning? Eller neste karen, som hadde vesentleg mindre eller nermare null erfaring?

Det er ikkje å stikka under stolen at nokon gonger velje ein ansatte fordi ein trur arbetsplassen treng dei meir enn nokon anna, sjølv om nokon anna var meir erfaren og teknisk egna.

  • Like 1

Share this post


Link to post
the 3 X skrev (1 time siden):

signal effekten

Les hva jeg skriver, du mistforsto omtrent alt.

Det er legitimt å ville ønske i feks en bedrift å søke etter en med minoritetsbakgrunn for at bedriften skal få bredde i bedriften, det er ikke rasistisk mot etnisk norske.

Klart rasisme ordet blir utvannet hvis man skal være så hårsår.

Hvis feks en bedrift av rasisme grunner IKKE ønsker minoritetsbakgrunn eller EKSLUSIVT ønsker en med minoritetsbakgrunn så er det i annonsen den siste plassen de velger å poste dette, da selekterer de under intervju prosessen.

 

Skulle gjerne sett utlysningen, tror egentlig ikke det finnes noen slike jobb annonser ;)

Edited by Szeth
  • Like 2

Share this post


Link to post
On 1/16/2020 at 12:12 AM, Szeth said:

...

Omtrent alt du skriver der er tull og feil. Man har _IKKE_ adgang til å ansette noen på grunn av etnisk bakgrunn, det er rasisme. Du ser ikke at når du bare velger en etnisk bakgrunn så velger du bort alle andre fra andre etniske bakgrunner. 

Share this post


Link to post
15 minutes ago, debattklovn said:

Omtrent alt du skriver der er tull og feil. Man har _IKKE_ adgang til å ansette noen på grunn av etnisk bakgrunn, det er rasisme. Du ser ikke at når du bare velger en etnisk bakgrunn så velger du bort alle andre fra andre etniske bakgrunner. 

Umm... Korleis trur du jobb-ansettelse funke? Sjølvsagt velger ein jo vekk alle andre kandidater. Ansettelse er jo per nød diskriminerende, ettersom du skal ha eit antall ansatte som nesten garantert er lavere enn antall kandidater.

Så den logikken må du finpussa litt på.

  • Like 1

Share this post


Link to post
2 minutes ago, Drunkenvalley said:

Umm... Korleis trur du jobb-ansettelse funke? Sjølvsagt velger ein jo vekk alle andre kandidater. Ansettelse er jo per nød diskriminerende, ettersom du skal ha eit antall ansatte som nesten garantert er lavere enn antall kandidater.

Så den logikken må du finpussa litt på.

Jeg må ikke finpusse logikken, heller må du lære deg å lese skikkelig. 

Quote

Man har _IKKE_ adgang til å ansette noen på grunn av etnisk bakgrunn, det er rasisme.

 

Share this post


Link to post

Jeg ønsker kun å få frem fordelen med det at det er multikulturer i en bedrift. Hvis jeg har ett selskap med 15 etnisk norske (eller 15 stk fra sverige, for de som må ha det inn med teskje at uansett hva bedriften består av) så ville jeg som ikke rasistisk eier ønsket at det kom inn folk i bedriften som kom fra andre land, bakgrunn, kjønn osv.
Dette er fordel for integrering og møte med kunder og mange andre grunner.

Hvis jeg som eier ikke ønsker noe annet enn en bestemt rase så ville jeg ikke ha utlyst det i stillingsannonsen, men bare ansatt den jeg ville ha.

Jeg mener det må være lov å ønske seg en viss søkerbase på bakgrunn av kultur, religion, etnisitet og kjønn.
At noen blir ansatt pga disse kriteriene, og legger lik kunnskap og utdannelse til grunn, er ikke ukjent.
Man kan også paralellisere dette med ansettelse av kvinner.

At man blir snurt, kaller det rasistisk eller urettferdig er helt legitimt. Men dette skjer hele tiden og utfallet er bredde i bedriften.
 

Share this post


Link to post

Og nok en gang blandes rasisme og diskriminering, dermed havarerer enhver diskusjon siden man snakker forbi hverandre.

Rasisme og diskriminering er ikke synonymer.

  • Like 2

Share this post


Link to post

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...