Facili Skrevet 13. juni 2018 Skrevet 13. juni 2018 Hei. Jeg har nylig takket ja til en jobb som nattvakt i 100% stilling som sykepleier i staten. Årlønn fra juli blir 400.000. Jeg jobber 10 timers vakter. Noen som kan hjelpe meg og regne ut mnd lønn u/tillegg før skatt? Som jeg har forstått er ca 75%natt det samme som 100% dag/kveld.
Salvesen. Skrevet 13. juni 2018 Skrevet 13. juni 2018 Hei. Jeg har nylig takket ja til en jobb som nattvakt i 100% stilling som sykepleier i staten. Årlønn fra juli blir 400.000. Jeg jobber 10 timers vakter. Noen som kan hjelpe meg og regne ut mnd lønn u/tillegg før skatt? Som jeg har forstått er ca 75%natt det samme som 100% dag/kveld. 400 000/1950 * 162.5
Llandari Skrevet 13. juni 2018 Skrevet 13. juni 2018 Hvis årslønna er 400.000 og du vil ha månedslønn, så er det jo bare å dele på 12. (Forutsatt att 400.000 er uten tillegg for nattevakt o.l.)
-S- Skrevet 30. juni 2018 Skrevet 30. juni 2018 Hei, Jeg håper det er i orden at jeg henger meg på i denne tråden, har litt av det samme spørsmålet. I min arbeidskontrakt står det følgende: «Arbeidstaker mottar en årslønn på 497.530,- (11 måneder a 40.384,-, samt feriepenger i en måned (12%). Noen flere enn meg som gjør seg noen tanker om dette? Fikk i tillegg og litt tilfeldig i dag en e-post om at jeg kunne logge inn for å sjekke min pensjonsavtale - noe som igjen setter fart på flere spørsmål. I min avtale her står det nemlig at min årslønn er registrert til 459.504,-. Setter pris på alle innspill og svar, dette kan jeg dessverre alt for lite om annet enn at jeg ikke helt får talllene helt til å stemme.
Salvesen. Skrevet 1. juli 2018 Skrevet 1. juli 2018 Hei, Jeg håper det er i orden at jeg henger meg på i denne tråden, har litt av det samme spørsmålet. I min arbeidskontrakt står det følgende: «Arbeidstaker mottar en årslønn på 497.530,- (11 måneder a 40.384,-, samt feriepenger i en måned (12%). Noen flere enn meg som gjør seg noen tanker om dette? Fikk i tillegg og litt tilfeldig i dag en e-post om at jeg kunne logge inn for å sjekke min pensjonsavtale - noe som igjen setter fart på flere spørsmål. I min avtale her står det nemlig at min årslønn er registrert til 459.504,-. Setter pris på alle innspill og svar, dette kan jeg dessverre alt for lite om annet enn at jeg ikke helt får talllene helt til å stemme. her kommer det jo tydlig frem, du har 40384 pr måned eller 248,5 kroner pr time.
-S- Skrevet 1. juli 2018 Skrevet 1. juli 2018 Hei, takk for svar. Ja, det forstår jeg, men er dette en vanlig måte å oppgi lønn på? 40.384,- x 11 + 12% = 497.530,-. Hva tenker du vedr. pensjon?
Salvesen. Skrevet 1. juli 2018 Skrevet 1. juli 2018 Hei, takk for svar. Ja, det forstår jeg, men er dette en vanlig måte å oppgi lønn på? 40.384,- x 11 + 12% = 497.530,-. Hva tenker du vedr. pensjon? Jeg har hørt at noen får det oppgitt slik, men har aldri opplevd det selv. Vill si det er en rar og uoversiktlig måte å gjøre det på. Pensjon regnes uansett ut i fra hva du faktisk tjener, så jeg hadde ikke tenkt noe på det egentlig.
-S- Skrevet 1. juli 2018 Skrevet 1. juli 2018 Ja, enig der. Ble slik etter lønnsforhandlinger, i tidligere kontrakt hadde jeg kun oppgitt fast årslønn. OK, takk.
RRhoads Skrevet 1. juli 2018 Skrevet 1. juli 2018 Hei, Jeg håper det er i orden at jeg henger meg på i denne tråden, har litt av det samme spørsmålet. I min arbeidskontrakt står det følgende: «Arbeidstaker mottar en årslønn på 497.530,- (11 måneder a 40.384,-, samt feriepenger i en måned (12%). Hmm.. En årslønn på 497.530,- skal gi ~41.460,- i månedslønn.
-S- Skrevet 1. juli 2018 Skrevet 1. juli 2018 Hehe, ja. Dette er grunnen til at jeg trenger noen innspill. Jeg får egentlig ingen normale “lønnsutregningskalkulatorer» til å stemme... om måten å oppgi lønn på er feil eller riktig, er jeg usikker på, men jeg tror ikke at det er så vanlig... Takk for innspill :-)
RRhoads Skrevet 1. juli 2018 Skrevet 1. juli 2018 Hehe, ja. Dette er grunnen til at jeg trenger noen innspill. Jeg får egentlig ingen normale “lønnsutregningskalkulatorer» til å stemme... om måten å oppgi lønn på er feil eller riktig, er jeg usikker på, men jeg tror ikke at det er så vanlig... Takk for innspill :-) Jeg prøvde forskjellige uttregninger, som f.eks. at de siste tre(eller er det fire?) feriedagene blir trekt hver måned, men fikk ikke det til å stemme heller.
nirolo Skrevet 1. juli 2018 Skrevet 1. juli 2018 Det virker som et dårlig forsøk på å gi inntrykk av at du har høyere lønn enn hva du faktisk har. Den eneste formen jeg har sett før er: Månedslønn x 12 = årslønn
RRhoads Skrevet 1. juli 2018 Skrevet 1. juli 2018 Spør om sjefen din har brukt kalkulator på regnestykket.
-S- Skrevet 1. juli 2018 Skrevet 1. juli 2018 40.384,- x 11 + 12% = 497.530,- Jeg kan sånn sett forstå beløpene.... men som dere er inne på her er også jeg vant til å for å finne månedslønn deles årlig bruttolønn på 12. Jeg har nemlig også en liten teori om at dette var et forsøk på å «lure» meg ved forrige lønnsforhandlinger. I forrige arbeidskontrakt (før tidligere lønnsforhandlinger) var det nemlig kun oppgitt årlig årslønn på 471.760,-. Jeg ville da opp til 500’, jeg fikk da tilbudt 497.530,-. Da jeg fikk kontrakten var jeg nok litt rask med å signere, jeg ønsket å bli ferdig med «kleine» forhandlinger og anså meg relativt fornøyd...helt til jeg begynte å regne på beløpene og fant ut at 497.530,- var inklusive feriepenger...
nirolo Skrevet 1. juli 2018 Skrevet 1. juli 2018 Hei, takk for svar. Ja, det forstår jeg, men er dette en vanlig måte å oppgi lønn på? 40.384,- x 11 + 12% = 497.530,-. Hva tenker du vedr. pensjon? Men dette blir vel ikke faktisk lønn det heller. For når du har 12% feriepenger, så har du 5 uker ferie. Dvs du trekkes for mer enn en mnd lønn ifm ferien...
-S- Skrevet 1. juli 2018 Skrevet 1. juli 2018 Tilleggsinfo: tidligere månedslønn var på 38.292,- Regner man på samme måten her: 471.760 - 12% / 11 = 37.740,8 ,- ...skjønner egentlig ingenting av dette... ?
nirolo Skrevet 1. juli 2018 Skrevet 1. juli 2018 40.384,- x 11 + 12% = 497.530,- Jeg kan sånn sett forstå beløpene.... men som dere er inne på her er også jeg vant til å for å finne månedslønn deles årlig bruttolønn på 12. Jeg har nemlig også en liten teori om at dette var et forsøk på å «lure» meg ved forrige lønnsforhandlinger. I forrige arbeidskontrakt (før tidligere lønnsforhandlinger) var det nemlig kun oppgitt årlig årslønn på 471.760,-. Jeg ville da opp til 500’, jeg fikk da tilbudt 497.530,-. Da jeg fikk kontrakten var jeg nok litt rask med å signere, jeg ønsket å bli ferdig med «kleine» forhandlinger og anså meg relativt fornøyd...helt til jeg begynte å regne på beløpene og fant ut at 497.530,- var inklusive feriepenger... Ved endret utregning av årslønn så er det uærlig av arbeidsgiver å ikke informere samt vise hva gammel lønn er ved ny beregningsmåte osv.
-S- Skrevet 1. juli 2018 Skrevet 1. juli 2018 Det er nettopp den følelsen jeg også sitter med, føles ut som et småskittent spill?
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå