Arbeidskontrakt

[beriten]

Hei!

 

Jeg har en arbeidskontrakt, hvor det står som stilling prosent : 50 -100% Etter behov. Er det lov?

 

I starten fikk jeg masse vakter, og nå får jeg plutselig bare 50 % siden det er så stille om dagen.

 

hva gjør jeg nå?

[BlueEAGLE]

Strengt tatt så har du ikke krav på mer enn det minste som er gitt i arbeidsavtalen. Har arbeidsgiver derimot ansatt noen etter deg som også jobber 50% og det er mulig å organisere arbeidet slik at du kan fylle den personens stilling så kan du kreve å få full stilling ut i fra AMIL §14-3.

[Windoge]

Du finner deg en annen jobb eller aksepterer det du får. Jeg hadde kontrakt på 5% når jeg begynte.

[Herr Brun]

Hvorfor skulle det ikke være lov? Det som evt. kan gjøre det ulovlig, er om grunnen til at du ikke får jobbe er noe annet enn "stille tider", altså trynefaktor eller forsøk på utfrysing. Men dersom det bare er stille, som du sier, så er en slik kontrakt selvfølgelig lovlig. Det er tross alt avtalefrihet i Norge.

[BlueEAGLE]

Hvorfor skulle det ikke være lov? [...] Det er tross alt avtalefrihet i Norge.

Arbeidskontrakter er strengt regulert i arbeidsmiljøloven. Der står det bla.a. at deltidsansatte har rett til å få utvidet sin stilling fremfor at det blir ansatt flere.