Må ha sosiale medier i arbeidstiden

[Ko_deZ]

Jeg sitter hele dagen og programmerer på jobb. I alle fall for min del er det en uendelig strøm av logiske gåter som jeg må løse for å få produktet vårt til å fungere slik kunden ønsker. Hver dag er full av nye problemer, og jeg må løse dem. Det krever en voldsom konsentrasjon for å klare å nøste opp i hvordan man skal håndtere asynkron data fra mange kilder, alle avhengig av hverandre, og i realtid gjøre valg som direkte påvirker opplevelsen til millioner av kunder. Jeg utvikler programvare for TV løsninger for tv-operatører. Altså utstyret som står hos bedrifter av typen get, canal digital, viasat og den typen (dog ikke alle disse er våre kunder, så er det eksempler).

 

Jeg vet ikke hvor ofte folk her har sittet og forsøkt å løse logiske nøtter, eller se hvor bra man gjør det i MENSA testen, men det er den typen konsentrasjon jeg må utøve hele dagen. Jeg er rimelig sikker på at konsentrasjonen vandrer litt hos alle og enhver, uansett hva man jobber med. Kjøre man lastebil, så hører man litt på musikk, snakker i telefon, snakker på vhf og annet.

 

Er man snekker, så er musikk, samtaler med kolleger, noen små moro-konkurranser for å se hvem som er best til å kaste plankerester osv. Det er naturlig, man trenger avkobling. Mitt arbeid tillater ikke slikt, men som sikkert alle kan forstå, så er det også et umulig krav. Hjernen vår klarer normalt ikke å sitte konsentrert en hel dag, i alle fall ikke åtte timer hver dag i uker og år. Dermed trenger man avkobling.

 

Hos oss har vi plassert ut et pinball spill, et fussball bord, og vi får lov å bruke facebook, aftenposten og gmail på jobb. Det skulle bare mangle. Når jeg trenger å gi hodet en pause så er ikke det å kikke i veggen ideelt. Man må koble ut, gjøre noe helt annet, for så å gyve på frisk og rask igjen. Enhver utvikler vet dette, og det burde være ganske åpenbart for alle. Å skjære kjøtt med kniv er noe man får rutine på, slik at man gjør det på autopilot. Min jobb er ikke sånn. Det kan se monotont ut, men som utviklere så gjør vi nesten aldri samme oppgaven to ganger. Vi må løse problemer og kompliserte oppgaver kontinuerlig.

 

Det samme gjelder for selgere som må finne løsninger som kunder vil kjøpe, og folk på support som sitter hele dagen og forsøker å hjelpe kunder med deres problemer, eller hører på kjeft og klaging. Prosjektledere må pusle brikker og planlegge for å minimere tidsbruk, materialbruk og risiko for kunder og arbeidere. Verden er ikke sort-hvitt, og folk som har egenskaper som bedrifter vil ha har stor grad av frihet til å kreve det de ønsker. Det er ingenting galt i det. En arbeidsgiver leier deg til å gjøre en jobb, og betaler deg lønn for det. Det er arbeidstakers valg hvorvidt han er villig til å levere tjenesten til gitt pris, og om han er villig til å godta kravene arbeidsgiver har.

 

Hvis arbeidstaker vil ha gratis varm lunch, og arbeidsgiver ikke kan tilby det, så står man fritt til å si nei og finne annen jobb. Facebook, twitter og annet er bare en annen ting som enkelte vil ha muligheten til å bruke på jobb. Jeg personlig krever å få bruke linux på maskinen jeg jobber på, hovedsakelig fordi windows gjør meg såpass frustrert at jeg føler det gror gulrøtter ut under neglene. Det er et krav jeg har, og jeg var villig til å si nei til 4 jobbtilbud før jeg sa ja til der jeg jobber nå, ene og alene på grunn av operativsystemet på arbeidsmaskinen min. Det er mitt valg, men jeg er sikker på at enkelte i andre yrker også har det slik. Jeg vet om et par lastebilsjåfører som nekter å kjøre annet enn scania, rett og slett fordi de liker bilen bedre, og de tross alt skal sitte i den i mange timer hver dag, i mange år.

 

Et fornuftig valg å gjøre at man selv er fornøyd på jobb. Alle som sier noe annet anser jeg at gjør det av uvitenhet. Må også legge til at alle som syter over dårlig tilgang til sosiale medier på jobb har seg selv å takke, og arbeidsgivere som opplever at arbeiderne sitter hele dagen på facebook har gjort et dårlig valg i ansettelsesprosessen.

[Del]

Helt greit å ønske seg ordentlig arbeidsredskap. Jeg regner det som positivt på et intervju om søker ønsker å primært sitte på linux. Jeg vil derimot sterkt fraråde noen å spørre etter facebook på jobbintervju. Tror ingen ønsker å ansette en bortskjemt drittunge.

Endret 2. november 2011 av Del

[Occi]

Linux og tilgang til diskusjon.no \o/

[DarkSlayer]

Jeg sitter hele dagen og programmerer ...

Jeg håper du lager litt flere avsnitt i koden.

Skikkelige utviklere lager ikke avsnitt. Savner dog bruk av camelCase, og for.krt.elser.

 

Men fra spøk til alvor.

 

De fleste plasser så er det null problem å sette opp remote access. Enhver bedrift som sperrer unyttige ting, gjør seg en bjørnetjeneste med at arbeidere gjør værre ting. Eller at de mister potensielt flinke folk.

 

Men jeg har selv vært i et firma hvor det var viktigere å komme 08.00, enn at man leverte og var flink, og andre lignende småligheter.

 

Men jeg blir også sjokkert over å høre hvor kravstore enkelte er. Jobber nå et sted som sikler på NTNU studenter, og noen av de stiller helt rabiate krav som at de skal jobbe med helt eksakte ting, rabiate lønninger/tlf/pc/fordeler. Det er mye bra folk fra NTNU, men uerfarne er fortsatt uerfarne og har dermed begrenset nytteverdi.

 

Så det finnes rævva bedrifter, og bortskjemte drittunger. Sånn er bare livet desverre.

[Occi]

Kom gjerne med noen eksempler på hvilke krav nyutdannene/studenter kommer med, syns det er morsomt å høre alt hva folk forventer!

[_dundun_]

Min sjef har et veldig greit forhold til dette:

 

"Jeg betaler deg langt over halvmillionen i året for å kunne data. Da er det ikke opp til meg å etterprøve hva du bruker maskinen til eller hvor kraftig utstyr du trenger."

[Del]

Kom gjerne med noen eksempler på hvilke krav nyutdannene/studenter kommer med, syns det er morsomt å høre alt hva folk forventer!

Stort sett stiller ingen krav hos oss, men folk har gjerne ønsker i forhold til hvor de ønsker å jobbe. Mange har også generelle ønsker i forhold til innhold i stillingen. Riktignok er søkerne jeg ser en rimelig silet samling.

[Euklid]

Jeg gidder ikke jobbe på prosjekter jeg ikke finner interessante, og aksepterer ingen deadlines jeg ikke finner kurante. Jeg kommer når jeg vil på morgenen og tusler hjem når det er litt solgløtt på ettermiddagen; regner det for mye holder jeg meg like gjerne hjemme. Jeg skrur av telefonen når jeg føler for det, kutter ut standardmaler rett som det er (Folk bruker Arial. Fy faen.). Jeg eier ikke respekt for hierarki og skyter gjerne ned suspekte argumenter der andre ville hatt vett til å holde kjeft. Jeg kommer aldri til å jobbe på noen skitmaskin, hyler krakilsk om noen nevner «enterprise software» og spiller The Kinks høyt på kontoret hver dag. På veggen rev jeg ned tristesseplakatene med firmalogoer og smalt opp bilder av Wagner, obskure bygg og rustne tog.

 

Ville ikke hatt det på noen annen måte.

 

It's Only Rock 'n Roll (But I Like It). Koster meg sikkert 100-200k i tapte inntekter på grunn av sære preferanser som utelukker en del arbeidsgivere, men det lever jeg godt med. Jeg kommer ikke til å ignorere ryggmargsrefleksen eller egne verdier for å få jobb, men det er jo også dette jeg bruker når jeg faktisk gjør jobben: håpet er at høye krav til omgivelsene reflekterer de krav jeg stiller til seg selv, og at dette vises i det jeg lager.

 

(Hadde jeg vært i en posisjon der jeg ikke fikk jobb fordi jeg hadde mye tullete forventninger og hadde bruk for penger ville det naturligvis stilt seg annerledes ...)

Endret 2. november 2011 av Euklid

[- Slaktarn -]

Hva dersom du som skjærer i ny jobb blir fortalt at du må bruke brødkniv fra IKEA 365 i stedet for en bedre kniv? Og når du (siden du jobber på akkord) til og med tilbyr å ta med din egen personlige kniv for å være mer effektiv får du svar tilbake: «Kniv på jobb? Kniv er jo farlig, noen kan bli skadet!»

 

Det er desverre ikke langt unna situasjonen for mange.

 

Kontroll av datasystemer er en indikasjon på kontroll også på andre områder.

 

EDIT: Hilsen meg som sitter på jobb og programmerer og samtidig leser litt på diskusjon.no.

 

Nå vet min bedrift bedre om kniver enn å gi meg en brødkniv type 365 fra IKEA, vi har vel 10-15 forskjellige typer kniver å velge mellom, men alle egner seg godt til skjæring. "Smak og behag, forsyn deg som du vil", sies det.

 

Jeg håper og tror at bedrifter som er seriøse (Statoil, Hydro, EMGS, Aker osv) vet akkurat hvilke programmer som fungerer hos dem, og som gjør jobben bra.

Da er det ikke behov for å bruke sosiale media på jobben, fordi bedriften har de hjelpeværktøyene som trengs.

 

Jeg forstår hva du mener, men jeg tror fortsatt ikke ferske bokormer vet bedre enn arbeidsgiverne ute i arbeidslivet, i værtfall ikke av de arbeidsgiverne som er litt seriøse.

 

Det hele høres for meg litt veslevoksent ut.

 

"Aaah, herreGUD du er så DUM! Jeg MÅ jo bruke Facer`n da! Skjønner du ingenting eller?!?"

Jeg synes jeg hører min søster fra tenårene, proppa av hormoner, PMS og aggresjon. :!:

[Ko_deZ]

Hva dersom du som skjærer i ny jobb blir fortalt at du må bruke brødkniv fra IKEA 365 i stedet for en bedre kniv? Og når du (siden du jobber på akkord) til og med tilbyr å ta med din egen personlige kniv for å være mer effektiv får du svar tilbake: «Kniv på jobb? Kniv er jo farlig, noen kan bli skadet!»

 

Det er desverre ikke langt unna situasjonen for mange.

 

 

EDIT: Hilsen meg som sitter på jobb og programmerer og samtidig leser litt på diskusjon.no.

 

Nå vet min bedrift bedre om kniver enn å gi meg en brødkniv type 365 fra IKEA, vi har vel 10-15 forskjellige typer kniver å velge mellom, men alle egner seg godt til skjæring. "Smak og behag, forsyn deg som du vil", sies det.

 

Jeg håper og tror at bedrifter som er seriøse (Statoil, Hydro, EMGS, Aker osv) vet akkurat hvilke programmer som fungerer hos dem, og som gjør jobben bra.

Da er det ikke behov for å bruke sosiale media på jobben, fordi bedriften har de hjelpeværktøyene som trengs.

 

Jeg forstår hva du mener, men jeg tror fortsatt ikke ferske bokormer vet bedre enn arbeidsgiverne ute i arbeidslivet, i værtfall ikke av de arbeidsgiverne som er litt seriøse.

 

Det hele høres for meg litt veslevoksent ut.

 

"Aaah, herreGUD du er så DUM! Jeg MÅ jo bruke Facer`n da! Skjønner du ingenting eller?!?"

Jeg synes jeg hører min søster fra tenårene, proppa av hormoner, PMS og aggresjon. :!:

Jeg var først litt usikker på om jeg skulle ta dette innlegget seriøst, men jeg gjør et forsøk. Først dog, for ordens skyld:

Jeg klarer å lage avsnitt. Jeg ville bare se hvor mange som hang seg opp i at teksten ikke var delt opp i passe biter.

 

Nå til å kommentere innlegget over. Slik jeg leser det så er du en forkjemper av teorien om at de som sitter høyere i hierarkiet enn deg alltid vet bedre, og at mannen på gulvet må anse seg selv som heldig for i det hele tatt å få jobb, og dermed bør bukke og neie, og ikke bry seg om hva slags arbeidshverdag man har. Jeg har et par spørsmål rundt den strategien:

 

1. Byttet du til din nåværende jobb fordi du ønsket det? Lønn? Var det ingenting annet som spilte inn?

2. Hvis du hadde en sjef som ikke kunne noe om yrket ditt, og hva som gjør deg effektiv, ville du da akseptert at han ga deg en fruktkniv fra IKEA?

3. På jobbintervjuet ditt hadde du sikkert en runde og så på arbeidet som foregikk. Ville du ha reagert dersom du så dem alle herje med fruktkniver?

 

I veldig mange yrker så er situasjonen akkurat den, at lederene ikke vet spesielt mye om det yrket som utøves. De er derfor heller ikke kvalifisert til å ta valg som angår arbeidsverktøy og effektivitet. Som arbeidstaker så nekter jeg å godta at jeg ikke er så effektiv som jeg kunne ha vært. Jeg aksepterer heller ikke å være i en situasjon der arbeidsverktøyet mitt irriterer meg og ødelegger hele dagen fordi det ikke oppfører seg så bra som jeg vet et annet verktøy ville gjort.

 

For min del er det rimelig enkelt å få ny jobb, så jeg er heller ikke låst av det problemet. Dermed har jeg valgmuligheter, og jeg har endel synspunkter rundt arbeidsverktøy siden jeg nå etterhvert har litt erfaring. Rent for min egen del så filtrerer jeg derfor arbeidsgivere basert på hvorvidt jeg vil kunne yte mitt beste, og hvorvidt jeg vil utfordres og få noe å skikkelig bryne meg på. Det er det som gjør meg lykkelig i livet, og tilfeldigvis også det som gir meg relativt sett høyest lønn. En vinn-vinn situasjon. Jeg fikk riktignok tilbud om gode 150k høyere lønn hos en annen arbeidsgiver forrige gang jeg var på jobbjakt, men å jobbe med javascript for å utvikle online regnskapssystemer ved hjelp av windows javascript verktøy ville gjort meg suicidal innen prøvetiden var omme. Valget var overhodet ikke vanskelig.

 

I mange andres tilfelle så er lønnsøkning det viktigste kriteriet når man skifter jobb, og dessverre for Statoil, så er det slike folk som kommer dit. Og jeg skjønner Statoil, for all del. Stordriftfordelene ved å ha en fast platform å jobbe på er enorme. Jeg kommer bare ikke til å jobbe på den platformen. Det er mitt valg, og om du vil kalle meg en sutrete snørrvalp som ikke vet sitt eget beste, så slå deg løs. I mellomtiden sitter jeg her og smiler fordi jeg har hatt en utmerket dag på jobb.

[vebbiii]

 

Men jeg blir også sjokkert over å høre hvor kravstore enkelte er. Jobber nå et sted som sikler på NTNU studenter, og noen av de stiller helt rabiate krav som at de skal jobbe med helt eksakte ting, rabiate lønninger/tlf/pc/fordeler. Det er mye bra folk fra NTNU, men uerfarne er fortsatt uerfarne og har dermed begrenset nytteverdi.

 

 

Jeg er litt nysgjerrig på dette. Litt OT, men kan du utdype litt? Bl.a hvilke lønnskrav har studentene, hvor mye er dere villig til å gi, hva krever de?

[srbz]

Min sjef har et veldig greit forhold til dette:

 

"Jeg betaler deg langt over halvmillionen i året for å kunne data. Da er det ikke opp til meg å etterprøve hva du bruker maskinen til eller hvor kraftig utstyr du trenger."

Dette er en sunn innstilling imo. Enten du får timelønn, akkordlønn eller årslønn med en gitt årlig arbeidstid, får du betalt for å være på jobb eller for den jobben du utfører. Jeg forventer ikke å kunne sitte på ræv, drikke kaffe og prate skit og få betalt timelønn for det. Er jeg på jobb forventes det at jeg ihvertfall i noen grad skal være produktiv. Jeg kan godt drikke kaffe og/eller prate skit på jobb, men målet er da å kombinere det med en viss grad av produktivitet.

 

En ansatt som krever slike restriksjoner for å være produktiv, er ikke en verdifull ansatt. En arbeidsgiver som ikke innser dette, og fortsetter å prakke slike restriksjoner på de ansatte, er ikke en verdifull arbeidsgiver.

 

Fuck yea, jeg vil gjerne ha tilgang på facebook på jobb. Aldri i verden om jeg hadde benyttet meg av den, men det gir et inntrykk av at arbeidsgiver har fokus på rett plass: man dropper å trekke disse restriksjonene ned over ørene på sine ansatte. Isteden bør man forsøke å øke produktiviteten. Produktivitetsfremmende virkemidler og restriksjon av "uønsket" tidstyveri er to ulike ting. Sistnevnte hører hjemme i grunnskolen. I arbeidslivet skal man etterhvert ha klart å tilegne seg en viss ansvarsfølelse på egenhånd.

[Del]

I mange andres tilfelle så er lønnsøkning det viktigste kriteriet når man skifter jobb, og dessverre for Statoil, så er det slike folk som kommer dit. Og jeg skjønner Statoil, for all del. Stordriftfordelene ved å ha en fast platform å jobbe på er enorme. Jeg kommer bare ikke til å jobbe på den platformen. Det er mitt valg, og om du vil kalle meg en sutrete snørrvalp som ikke vet sitt eget beste, så slå deg løs. I mellomtiden sitter jeg her og smiler fordi jeg har hatt en utmerket dag på jobb.

Tror du er en smule feilinformert. Såvidt jeg vet er standard arbeidsstasjon i Statoil linux, alle regneklynger i Statoil kjører linux. Faktisk er Statoil en av Red Hats største kunder på verdensbasis.

[_dundun_]

I mange andres tilfelle så er lønnsøkning det viktigste kriteriet når man skifter jobb, og dessverre for Statoil, så er det slike folk som kommer dit. Og jeg skjønner Statoil, for all del. Stordriftfordelene ved å ha en fast platform å jobbe på er enorme. Jeg kommer bare ikke til å jobbe på den platformen. Det er mitt valg, og om du vil kalle meg en sutrete snørrvalp som ikke vet sitt eget beste, så slå deg løs. I mellomtiden sitter jeg her og smiler fordi jeg har hatt en utmerket dag på jobb.

Tror du er en smule feilinformert. Såvidt jeg vet er standard arbeidsstasjon i Statoil linux, alle regneklynger i Statoil kjører linux. Faktisk er Statoil en av Red Hats største kunder på verdensbasis.

 

Det er sant, men vi kjører MS på alt av kontormaskiner/arbeidsstøttesystemer. Det er stort sett bare geologene som bruker Linux.

[PaulGD]

Ser ikke noe stort problem med at folk ønsker å sjekke feks. hw.no og liknende sider, men ser selv hvor mye de hjemme bruker FB, så tror det kan bli ett problem for flere.

 

MSN derimot er nesten ett krav iallefall der jeg jobber.

[Del]

I mange andres tilfelle så er lønnsøkning det viktigste kriteriet når man skifter jobb, og dessverre for Statoil, så er det slike folk som kommer dit. Og jeg skjønner Statoil, for all del. Stordriftfordelene ved å ha en fast platform å jobbe på er enorme. Jeg kommer bare ikke til å jobbe på den platformen. Det er mitt valg, og om du vil kalle meg en sutrete snørrvalp som ikke vet sitt eget beste, så slå deg løs. I mellomtiden sitter jeg her og smiler fordi jeg har hatt en utmerket dag på jobb.

Tror du er en smule feilinformert. Såvidt jeg vet er standard arbeidsstasjon i Statoil linux, alle regneklynger i Statoil kjører linux. Faktisk er Statoil en av Red Hats største kunder på verdensbasis.

 

Det er sant, men vi kjører MS på alt av kontormaskiner/arbeidsstøttesystemer. Det er stort sett bare geologene som bruker Linux.

du glemte petrofysikerne, og geofysikerne, og i tillegg de reservoaringeniørene som ønsker det. Det er vel også en rekke støttesystemer som kjører på linux.

[norgi]

Jeg stusser på at flere mener det er helt oki å nekte Dropbox pga sikkerhet, mens Facebook er oki. Skum igjennom forsiden til Facebook og tell antall obskure "Likes". Mulig jeg har for mange dumme venner...

Det er vel sjeldent et problem å aktivt gå inn for å overføre filer fra internt til eksternt, slik at jeg tror de fleste begrensninger man setter på er reelle eller misforståtte sikkerhetstiltak. (Og selvfølgelig pga båndbreddebruk o.l.)

 

Jeg ser at mange store leverandører (Cisco, Citrix, VmWare osv) hiver seg på trenden hvor brukere dukker opp med eget utstyr og skal ha støtte til alt i bedriften. Dette koster oftest skjorta og litt til, og krever heftig redesign. Imens funderer jeg på om det er en skapt trend.. (Apples behov for å selge sine produkter som andre utstyrsleverandører har fulgt opp). I tillegg bryter det kanskje til tider med innkjøpsavtaler som er vunnet på anbund og andre føringer man må holde seg til.

 

Helt enig, som jeg fortalte tidligere er dropbox og alle lignende tjenester(inkl VPN programmer) blokkert, mens Skype og omtrent alle nettsider(facebook,blogger,porno(var da ikke jeg som testa^^)) er tilgjengelig. MEN den nettsida som ikke er tilgjengelig er gmail.com !! "Det kan faen ikke være mulig" tenkte jeg bare da jeg fant det ut. komme meg til eposten min via en liten omvei men fortsatt veldig rart. Kan hende det med dropbox er pga tekniske omstendigheter og ikke med vilje, men det er fortsatt dårlig gjort.

 

Men ingenting er perfekt, iallfall ikke skoler, sånn sett gjør min skole det ganske bra.

[Nemezis]

Kjønne det godt. På ungdommskolen brukte jeg droperbox for å synce dokumenter fra skole til hjemme pcer. Nå på VGs er dropbox og samtlige andre tjenester blokkert, så jeg må bruke minnepenn. Slite enda med å venne meg til det.

 

Skjønner det godt. På ungdomsskolen brukte jeg dropbox for å sykronisere dokumenter fra skole til hjemmepcer. Nå på VG.no er dropbox og samtlige andre tjenester blokkert, så jeg må bruke minnepenn. Sliter enda med å venne meg til det.

 

Hvor mye tid tilbrakte du egentlig på skole?

[JohndoeMAKT]

(Nemezis: VGs skal være forkortelsen VGS for Videregående skole, ikke VG.no)

 

(som forøvrig er enten vg.no eller VG Nett)

 

[- Slaktarn -]

Jeg var først litt usikker på om jeg skulle ta dette innlegget seriøst, men jeg gjør et forsøk. Først dog, for ordens skyld:

Jeg klarer å lage avsnitt. Jeg ville bare se hvor mange som hang seg opp i at teksten ikke var delt opp i passe biter.

 

Når jeg blir møtt av en vegg av tekst, så hopper jeg over innlegget og leser noe som er lesbart. Så da vet du det

 

Nå til å kommentere innlegget over. Slik jeg leser det så er du en forkjemper av teorien om at de som sitter høyere i hierarkiet enn deg alltid vet bedre, og at mannen på gulvet må anse seg selv som heldig for i det hele tatt å få jobb, og dermed bør bukke og neie, og ikke bry seg om hva slags arbeidshverdag man har. Jeg har et par spørsmål rundt den strategien:

 

Feil. Jeg beklager om jeg skrev så dårlig at du ikke forsto hva jeg skrev, men slik jeg ser det så er de som jobber "på gulvet" grunnen til at de i toppen av hierarkiet får mer lønn enn de fortjener. den lønna de får.

 

Nå synes jeg forøvrig hele denne tråden har begynt å spore litt av, og jeg er vel litt skyld i det selv, med min knivtynne sammenligning

 

1. Byttet du til din nåværende jobb fordi du ønsket det? Lønn? Var det ingenting annet som spilte inn?

2. Hvis du hadde en sjef som ikke kunne noe om yrket ditt, og hva som gjør deg effektiv, ville du da akseptert at han ga deg en fruktkniv fra IKEA?

3. På jobbintervjuet ditt hadde du sikkert en runde og så på arbeidet som foregikk. Ville du ha reagert dersom du så dem alle herje med fruktkniver?

 

Og du var ikke sikkert på om du skulle ta MITT innlegg seriøst?

 

1. Ja, jeg jobbet døgnet rundt som kokk for dårlig lønn og ville ha et yrke jeg kunne jobbe i på dagtid, med noe jeg liker å jobbe med. Jeg ser ikke for meg å sitte på ræva på et kontor dagen lang, da hadde jeg gått på veggen. Men det er min mening om det.

Jeg doblet lønna mi og halverte arbeidstiden med fri hver helg og helligdager.

Kan også nevne at det å gå fra en ikke-fagorganisert bedrift til en IA-bedrift med fagorganisasjon var som natt og dag. Bokstavlig talt.

 

2. Nei, jeg ville ikke akseptert det, min sjef har vært kjøttskjærer selv. Han vet akkurat hva jeg går til, trenger og har krav på. Det inkluderer ikke sosiale media.

Mener du virkelig at sjefer rundt omkring hos dere overhodet ikke har kunnskap om jobben du utfører?

 

I veldig mange yrker så er situasjonen akkurat den, at lederene ikke vet spesielt mye om det yrket som utøves. De er derfor heller ikke kvalifisert til å ta valg som angår arbeidsverktøy og effektivitet. Som arbeidstaker så nekter jeg å godta at jeg ikke er så effektiv som jeg kunne ha vært. Jeg aksepterer heller ikke å være i en situasjon der arbeidsverktøyet mitt irriterer meg og ødelegger hele dagen fordi det ikke oppfører seg så bra som jeg vet et annet verktøy ville gjort.

Dette er jo forståelig, men innebærer dine verktøy å sitte på sosiale media i arbeidstiden?

Det er vel heller tvilsomt?

 

For min del er det rimelig enkelt å få ny jobb, så jeg er heller ikke låst av det problemet. Dermed har jeg valgmuligheter, og jeg har endel synspunkter rundt arbeidsverktøy siden jeg nå etterhvert har litt erfaring. Rent for min egen del så filtrerer jeg derfor arbeidsgivere basert på hvorvidt jeg vil kunne yte mitt beste, og hvorvidt jeg vil utfordres og få noe å skikkelig bryne meg på. Det er det som gjør meg lykkelig i livet, og tilfeldigvis også det som gir meg relativt sett høyest lønn. En vinn-vinn situasjon. Jeg fikk riktignok tilbud om gode 150k høyere lønn hos en annen arbeidsgiver forrige gang jeg var på jobbjakt, men å jobbe med javascript for å utvikle online regnskapssystemer ved hjelp av windows javascript verktøy ville gjort meg suicidal innen prøvetiden var omme. Valget var overhodet ikke vanskelig.

 

Jøss, du burde vite at du er uhyre heldig som har så tilsynelatende mange alternativer til arbeidsplass. Bokstavlig talt "headhunted" med en uhyre mengde kompetanse?

Det er vel ikke mange som faktisk kan sile ut arbeidsgivere, det er vel heller arbeidsgivere som siler ut søkere. Det er iværtfall slik arbeidslivet er der jeg jobber/jobbet.

 

I mange andres tilfelle så er lønnsøkning det viktigste kriteriet når man skifter jobb, og dessverre for Statoil, så er det slike folk som kommer dit. Og jeg skjønner Statoil, for all del. Stordriftfordelene ved å ha en fast platform å jobbe på er enorme. Jeg kommer bare ikke til å jobbe på den platformen. Det er mitt valg, og om du vil kalle meg en sutrete snørrvalp som ikke vet sitt eget beste, så slå deg løs. I mellomtiden sitter jeg her og smiler fordi jeg har hatt en utmerket dag på jobb.

 

Høres ut som en drømmesituasjon (for mange).

Og nei, du er nok ingen snørrvalp som ikke vet ditt eget beste, du er en erfaren arbeidsvant person som tydelig har mange år på bok.

 

Den gruppen folk jeg sikter til var ny-utdannede snørrvalper som ikke vet sitt eget beste arbeidssøkere som sutrer og sier nei til arbeidsgivere som ikke gir dem tilgang til sosiale media i arbeidstiden. Jeg mener fortsatt at det ikke har noen ting i arbeidstiden å gjøre, kontorrotte eller ei.

Endret 3. november 2011 av XanderZ waits for Diablo 3