Krav på ekstra lønn på helligdag?

[Audiovisuelt]

Hei.

 

Er klar over at denne posten ikke har helt riktig adresse, beklager det.

 

Uansett, jeg lurer på om en deltidsansatt har krav på ekstra timebetaling på helligdager (søndager o.l). Jeg er så heldig å ha fått ny jobb i en privat drevet kiosk og arbeidstidene inkluderer søndag. Hvor vidt jeg får mer lønn på søndager vet jeg ikke, ikke turd å ta det opp med sjefen enda;)

 

over og ut, audio

[Opelduude]

Du har såklart rett til heletilegg og helligdagstilegg, hvor mye vet jeg ikke. Burde ta det opp med sjefen.

[klilleng]

Arbeidsmiljøloven:

 

§ 10-10. Søndagsarbeid

(1) Det skal være arbeidsfri fra kl. 1800 dagen før en søn- eller helgedag og til kl. 2200 dagen før neste virkedag. Jul-, påske- og pinseaften skal det være arbeidsfri fra kl. 1500 til kl. 2200 dagen før neste virkedag. Arbeid innenfor disse tidsrom regnes som søn- og helgedagsarbeid.

 

Hvilke tillegg som gjelder for søn- og helgedagsarbeid finner du sikkert i tariffavtale.

[Alastor]

Tråden er feilpostet, og flyttes til jussforumet.

[stich_it]

vis du er ansatt for å jobbe helg/helligdager så kan det vel antaes at din lønn er iberegnet et slikt tillegg.

det er vel i seg selv heller ikke sånn at loven sier du skal ha tillegg for eventuelt arbeidet på søndag/helligdager.

[toazty]

står det ikke i loven om at enn har krav på div. tillegg? nytt for meg..

 

har ikke arbeidsgiver sagt noe om dette så er det nok heller ikke bedberegentet i lønna, så da har du krav på tillegg.. slik som alle andre har i arbeidslivet..

[krikkert]

Loven nøyer seg med å si at arbeid på søn- og helligdager ikke er tillatt, med mindre arbeidets art gjør det nødvendig. Hvorfor skulle loven bestemme lønnstillegg for noe som i utgangspunktet ikke er lov?

[stich_it]

clue her er at vi ikke har kontrakten til trådstarter så vi vet ikke hva som står der.

 

fint mulig at det der står at TS er ansatt for å jobbe kveld og helg og at lønnen som er oppgitt er iberegnet ut ifra det.

[toazty]

da burde trådstarter visst dette mener jeg, dette er noe arbeidsgiver ganske sikkert hadde fortalt h*n.

 

men kom med informasjon, alder, timelønn, hva står i kontrakten osv.

 

alle arbeidskontrakter jeg lager me småjenter\gutter som jobber der der jeg jobber, skriver jeg tariff på alle punkt, alt blir så mye enklere for både arbeidsgiver og arbeidstaker ( helt til de begynner å snake om overtidsbetaling )

Endret 17. juni 2009 av toazty

[Herr Brun]

står det ikke i loven om at enn har krav på div. tillegg? nytt for meg..

 

har ikke arbeidsgiver sagt noe om dette så er det nok heller ikke bedberegentet i lønna, så da har du krav på tillegg.. slik som alle andre har i arbeidslivet..

Med mindre bedriften er bundet er tariffavtale har han ikke krav på helge- og helligdagstillegg. Det eneste tillegget som er lovregulert er overtidstillegg.