Ernie

Jeg har vært med på noen runder med rekruttering på jobben. Fra mitt ståsted: Uten tvil noe du bør linke til i CV/søknad. Hvis jeg er interessert i at du viser noe frem, så ber jeg om det. Generelt er det iallfall de jobben jeg har rekruttert for ikke allverdens interessant å se på kode. Jeg er mye mer interessert i å høre om hvordan du løser problemer og hvilke erfaringer du har gjort deg tidligere. Når det er sagt, hvis jeg har tid til det så titter jeg av og til på prosjekter på GitLab, GitHub o.l. når folk linker til profilen sin der.

Å lære seg ting via KI er vel å potensielt skyte seg ganske grundig i foten. Problemet er jo at disse tingene er veldig bastante og helt uten evne til å signaliser at de ikke har peiling på hva du spør om. Både jeg og kollegaer har opplevd flere tilfeller hvor de regelrett finner opp fullstendig tullball uten rot i virkeligheten. Det ser ekte ut, men refererer f.eks. til API som ikke finnes. Den dagen KI kan åpent erkjenne av seg selv at de ikke har peiling, så kanskje man kan begynne å stole litt på dette, men inntil da så gjør man seg selv fort en bjørnetjeneste.