All aktivitet

7958

28 857

147 906

Man sier "Hey, Meta!" til brillene.

Banner N-4K0 for å ikke ha prøvd Ray-Ban Meta briller, slik som jeg gjorde hos Synsam for en stund siden. Dette syntes jeg var søkke artig!

Fin og god natt 🥱🥱💤💤😴😴

Jeg tror nok mine "medsøstre" er litt vel overdramatiske der. Det er vel knapt noen kvinner som har vært alene med en villbjørn, så sammenligningsgrunnlaget blir feil. Selv om noen menn ikke respekterer kvinners grenser, og minst hver 5 kvinne har blitt voldtatt, og at 9 av 10 partnerdrap er det en mann som utfører, så betyr ikke det at menn generelt er voldtektsmenn og farlige å være rundt, ikke sant? Jeg går iallefall ikke rundt og frykter å møte en mann i skogen, (eller andre steder, og jeg reiser mye alene om noe så oppfatter jeg de fleste menn som hyggelige og hjelpsomme), men jeg kan trygt si at jeg hadde blitt alvorlig redd om jeg møtte på en villbjørn (eller bare en stor hund løpende i full fart mot meg med glefsende tenner)

147 905

Ja den var fin takk takk 🙂 Har safedrive 😀

28 858

Banner 75 for jeg ser heller ikke i VR-briller, jeg har bare sett i vanlige briller, solbriller og vernebriller

75 er nede på havna og ser Cia som gjør narr av Ole Ivars, de er myyyye bedre enn Beatles

Jeg måtte bare henge opp speilet igjen og få barbert meg, det trengtes!

Biffsnadder 😋 Littegranne for små sko, eller sko akkurat for store sånn at det føles som de vil falle av?

Nylig fant jeg ut at "korken" også sitter fast på flasker med sånn åpne/lukke tut, f.eks Powerade.

Jeg tar patent på dobbeltsenga jeg ikke har

7957

Syns det blir ekstremt merkelig å si at man har et forhold til noen man aldri har møtt... Når det gjelder aldersforskjellen så syns jeg det blir litt drøyt med 18 års forskjell. Men det spørs jo litt hva du og han er ute etter da. Anonymous poster hash: 2beb5...848

La meg prøve å forklare deg hvorfor ikke utlysing til en vanlig stilling hvor man sammenligner CV - er, samt ditt anekdotiske eksempel fra en bedrift du jobbet i er sammenlignbart med hvordan man rekrutterer til styrevirksomhet. Man sitter ikke og sammenligner CV som i en vanlig jobbprosess, man rekrutterer ofte blant folk man kjenner fra før, (kompisen fra golfklubben osv) fordi da vet man i større grad hva de får. Men det man ikke får er et bredere perspektiv og mer grundige beslutningsprossesser når man allerede har funnet noen som er mest mulig lik seg selv. Det man (ifølge forskning / undersøkelser)muligens ikke får er økt lønnsomhet. Det er i tillegg bare helt ekstremt sårbart når man velger å gå ned fra f.eks 6 til 2 styremedlemmer, men mulig endel av virksomhetene bare "flytter" de tidligere styremedlemmene til andre funksjoner som er underordnet de 2 styremedlemmene, og dermed bidrar ekstra til å benytte seg av smutthullene i lovverket. Man kan selvsagt gå ut over eget nettverk og bruke rekrutteringsbyråer o.l. Men da står man jo faktisk i fare for å snuble over noen godt kompetente kvinner, og slikt kan man jo ikke ha noe av Dette nedenunder ble skrevet for over 20 år siden da det var ASA - selskapene som stod for tur. Jeg vet hvordan menn velger bedriftsstyrer. De sitter ikke og sammenligner CV'er. Men jeg er altså på ingen måte fremmed for å legge inn en bestemmelse i aksjeloven som sikrer 40 prosent av begge kjønn, sier Gabrielsen. Møkk lei «Gutteklubben grei» Som du kan se under her så gjør bedrifter med kvinnelige styremedlemmer det bedre enn styrer uten kvinner. Det virker ekstremt merkelig at man da skal "trasse" gjennom en reduksjon av styret fremfor å gå på jakt etter kompetente kandidater. Ønsker man ikke å være mest mulig lønnsom? Jeg har fått med meg at du tenker at kandidatene ikke er der ute, men jeg mener at jeg har lagt ved nok dokumentasjon via linker nå til å påstå det motsatte med god grunn. Kvinnelige styreledere leverer bedre resultater Hele 60 prosent av bedrifter med omsetning på over 150 millioner har ikke kvinnelige representanter i styrene. Dumt kanskje, fordi tallene viser at virksomheter hvor styrene består av minst 25 prosent kvinner gjør det best. De dårligste resultatene («resultatgrad») kommer fra bedrifter helt uten kvinner i styret. Legger ved denne artikkelen fra BI: Bedriftseiere: Slipp kvinnene til - det er vår! | BI "Å utvide styret med en kompetent kvinne, er et klokt valg til beste for utviklingen av din bedrift. Kvinner har nemlig et bedre og bredere styrefokus enn menn, viser tall. Sannsynligheten for å få en virksomhet med bedre resultatutvikling, en mer velfungerende organisasjon, et bedre og riktigere fokus på virksomhetens fremtid er derfor større med kvinner i styret." Som @Philber Desanex også er inne på, så kan altså ikke styrevirksomhet sammenlignes med en vanlig jobb. Man kan gjerne sitte i flere styrer, samt ha en vanlig jobb utenom. Man kan selvsagt komme med en bortforklaring om at det egentlig ikke er kvinner man har noe imot, men at stortinget skal detaljstyre virksomhetene såpass mye man ser på som problematisk. Men hvis man ikke hadde noe imot kvinner i styret i utgangspunktet, hvorfor var det ikke allerede iallefall 1 av dem der? Det blir lite troverdig at man ikke har noe imot kvinner i styret da. (Gjelder de bedriftene som ikke er villig til å tilpasse seg, mange har jo tilpasset seg selv om de ikke nødvendigvis er enig i de nye kravene). Kvinner er i overtall på f.eks økonomistudiet og jusstudiet. Utdanningsretninger som kommer veldig godt med når man skal sitte i et styre. Om man ikke har kompetansen om selve nisjeproduktet bedriften produserer, så er det andre som kan ha kompetanse på det. Det er helheten til styret og hvordan de fungerer sammen som er viktigst. Her har det vist seg at beslutningsprosessene (arbeidsmetodene) blir grundigere når man får inn flere kvinner i styrene. Ny forskning: Flere kvinner i styret sikrer bedre avgjørelser

Innrømmer går fra å elske den fjoten kål hue til å hate det kjøtthue lurer hva skal statuet av den kål hue donald trump

Jeg vil tippe Helix vil tilby en "konsoll opplevelse", ihvertfall hvis man holder seg til Xbox store og sertifiserte Helix spill (som jeg antar det vil fungere).

" Sviiiiiskepooott... Sviiiiiskepooott! Jeg savner deeeg! " 😂