Gå til innhold

Webkafeen


Anbefalte innlegg

Ang sløsning med arbeidstid, synes jeg det er et dårlig argument. Man kan ikke ta fra folk verktøyet fordi de kan misbruke det.

 

Erfaringene ang sperring av Nettby er at mange elever bruker HTTP-proxier for å unngå sperringen. Disse proxiene er ofte veldig lugubre og utgjør en mye større trussel (når det kommer til adware og virus) enn harmløse Nettby.

Det var omtrent det vi også kom frem til, man nekter f.eks ikke en person å kjøpe en hagle fordi de kan skyte naboen med den :p

Lenke til kommentar
Videoannonse
Annonse

Diskusjonen ovenfor minner meg i stor grad om hos min tidligere arbeidsgiver sånn ca år 2000 - 2001. Toppsjefen sa nei til å gi tilgang til internett fordi det kunne hende at en arbeidstaker fant en pornoside og det ble avisoppslag av det og at man sløste bort tid. Samme sjef forbød fredagskaffe fordi noen ansatte brukte mer enn 1/2 time på den.

 

Hel enig at enkelte sysadminer sperrer så krampa tar de, der det i de fleste tilfeller finnes en lang rekke veier rundt. Og som påpekt, de er ofte mer tvilsomme sikkerhetsmessig.

 

Problemstillingen at elever, arbeidstakere etc bruker tid på å være på nettsamfunn, bruker IM etc for mye må løses på helt andre måter, ikke minst holdning og bevisstgjøring. Men det er heller ikke enkelt

 

Nå skulle jeg faktisk ønske en gang i blant at proxyen min sperret for diskusjon.no i perioder. Hender det går vekk noe tid som skulle bli brukt til andre ting.

Endret av Bolson
Lenke til kommentar
Problemstillingen at elever, arbeidstakere etc bruker tid på å være på nettsamfunn, bruker IM etc for mye må løses på helt andre måter, ikke minst holdning og bevisstgjøring. Men det er heller ikke enkelt

Helt, helt enig. :) Sunne holdninger til "sløsing" av tid på nettsider kan være en fin ting å ta med seg i arbeidslivet også.

Lenke til kommentar

Siden nyansatte Halvor var innom i dag (noe som for øvrig vil si at Keyteq > NSN, igjen), og kommenterte nettopp at jeg alltid var på forumet, vil jeg si at ja-jo, jeg er her en del, men det er veldig ofte sånne 'fortjente' fem-minuttere som omtales over her, eller så er det uvirksomme perioder hvor jeg venter på en kunde eller en kollega (det er langt fra alltid det lønner seg å sette i gang med et annet prosjekt når du vet at kollegaen din er ferdig om fem-ti minutter for eksempel, jo mer min dag fragmenteres jo mindre konsentrasjon får jeg).

 

Så alt i alt har jeg gode unnskyldninger for å tilbringe noe tid på forumet i arbeidstida. Og jeg røyker jo ikke... 8)

Lenke til kommentar
Siden nyansatte Halvor var innom i dag (noe som for øvrig vil si at Keyteq > NSN, igjen), og kommenterte nettopp at jeg alltid var på forumet, vil jeg si at ja-jo, jeg er her en del, men det er veldig ofte sånne 'fortjente' fem-minuttere som omtales over her, eller så er det uvirksomme perioder hvor jeg venter på en kunde eller en kollega (det er langt fra alltid det lønner seg å sette i gang med et annet prosjekt når du vet at kollegaen din er ferdig om fem-ti minutter for eksempel, jo mer min dag fragmenteres jo mindre konsentrasjon får jeg).

 

Så alt i alt har jeg gode unnskyldninger for å tilbringe noe tid på forumet i arbeidstida. Og jeg røyker jo ikke... 8)

Er Halvor gud siden han tipper balansen?

Lenke til kommentar
Kanskje jeg skal si opp jobben i Humac og søke hos NSN, så det blir NSN = Keyteq? :)

 

Vi trenger vel noen der også, selv om det vel er Eirik Wulff som har vært hovedansvarlig for nettstedet.

 

Skulle alle i kafeen satse på enten Keyteq eller NSN blir det lett kjedelig her. Nå er det vel ingen fare.

Lenke til kommentar

Da tenker jeg på det du skrev for litt siden, samt organisasjonsstrukturen til google hvor alle ansatte kan arbeide via internett og alle "fasilitetene" bedriften tilbyr på arbeidsplassen. Google gjør det økonomisk bra, som nok er noe av grunnen til at de kan holde på slik, men jeg tror mange andre firma kunne tjent på å la arbeidstakere selv motivere seg for arbeidsoppgavene. Å "tvinge" arbeidet på folk ved å nekte tilgang til andre syssler blir som å nekte en nikotinavhengig tilgang på nikotin fordi det tar "for mye tid". Når det er sakt, så mener jeg ikke at det ikke finnes arbeidsplasser med godt arbeidsmiljø; det er mange måter å skape et godt og inkluderende miljø.

Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...