Bakgrunnssjekk i forbindelse med ny jobb

[Fiff1]

Er i samme situasjon akkurat nå. Hvor lang tid tok bakgrunnsjekken?

[The Avatar]

Fiff1 skrev (18 timer siden):

Er i samme situasjon akkurat nå. Hvor lang tid tok bakgrunnsjekken?

Det kjem heilt ann på både kva bakgrunnssjekken består av, kapasiteten til den som skal tilsette og ikkje minst prioritering.

Ein slik bakgrunnssjekk kan være så enkel og kortfatta som at arbeidsgiver googler navnet ditt, men det kan også være langt meir omfattande og tidkrevande der ein sender brev/ringer til alle utdanningsinstitusjonar, arbeidsgivarar og liknande som er oppgitt på CVen for å sjekke at opplysningane du har gitt er korrekte. Tida det det å få bekrefta slike opplysningar er veldig avhengig av kor lett det er å få tak i dei rette personane som kan bekrefte at du faktisk jobba ved X i 2022, eller at du fikk ein B på hovudoppgåva.

Dersom bakgrunnssjekken også innvolverer politiattest og kredittopplysningar så kan det også ta lang tid, men det som er spesielt med disse opplysningane er at arbeidsgivar ikkje kan innhente slike opplysningar utan eit godt grunnlag, typisk at det er er eit formelt krav i lov eller forskrift om at ein skal eller kan sjekke disse opplysningane.

 

Litt meir overordna om GDP så er dei fleste bakgrunnssjekkar i samband med tilsettingar i gråsona eller klart ulovlege etter krava som GDPR regelverket stiller til aktivt samtykke, som aktiv samtykke til kven arbeidsgivar kan intervjue som referanse. Arbeidsgivaren skal også føre register over kva personopplysningar som er registrert om deg, herunder opplysningar som arbeidsgivar sjølv har innhenta. Dette registerert har du rett til å kreve innsyn i, slik at du kan korrigere eventuelle feil. Registeret skal sjølvsagt slettast etter tilsettinga sidan det då ikkje lenger foreligger eit behandlingsgrunnlag når prosessen er ferdig.
Den praktiske utfordringa er likevel at om du nekter eller protesterer på måten arbeidsgivar samlar innpoersonopplysningar om deg så vil arbeidsgivaren fjerne deg som kandidat. Eit lite unntak er det ved offentlege tilsettingar der det er litt meir formelle reglar, men også der vil ein effektivt spele vekk sine sjansar til å få jobben om ein ikkje samarbeider tilstrekkeleg med å gi arbeidsgivar tilgang til opplysningar som arbeidsgivar strengt tatt ikkje har rettsleg grunnlag for å kreve.

[Nimrad]

The Avatar skrev (3 minutter siden):

Dersom bakgrunnssjekken også innvolverer politiattest og kredittopplysningar så kan det også ta lang tid, men det som er spesielt med disse opplysningane er at arbeidsgivar ikkje kan innhente slike opplysningar utan eit godt grunnlag, typisk at det er er eit formelt krav i lov eller forskrift om at ein skal eller kan sjekke disse opplysningane.

Politiattest må man jo bestille selv. Kredittsjekk blir neppe gjort uten at det blir opplyst om. I de tilfellene søker sier de ikke vet hva som inngår er det nok en enkel sjekk av at man ikke har løyet om arbeidserfaring, vitnemål og karakterer.

[ilpostino]

Hvor lang tid det tar avhenger av hva slags bakgrunnssjekk som skal gjøres. For meg tok det nesten 2 måneder, men det var ganske mye som skulle sjekkes. Spør ny arbeidsgiver hva slags sjekk som skal gjøres og hvor lang tid det pleier å ta. De vet som regel.