Strafferettslige spm norsk lov/straffelov

[fisering57]

Jeg har noen generelle strafferettslige spm og lurer også på hvordan jeg viser til disse. riktige paragrafer, bokstaver osv? Jeg har ikke studert juss.

 

Hvilken lov og/eller straffelov, bryter ansatte ved en statlig institusjon (universitet) dersom de bevisst og eller ubevist gjør seg selv inhabile ved å aktivt delta i å produsere skikkethetssak på ugyldig grunnlag for å sabotere saksøkers utdanning?

 

Hvilken lov og/eller straffelov, bryter en statlig institusjon dersom de organiserer og ansetter personell som bevisst og eller ubevist gjør seg selv inhabile ved å aktivt delta i å produsere skikkethetssak på ugyldig grunnlag for å sabotere saksøkers utdanning?

 

Hvilken lov og/eller straffelov, bryter ansatte ved en statlig institusjon dersom de bevisst deltar i organisert mobbing og urettferdig behandling av student, saksøker, ved deres utdanningsinstitusjon, både ved å aktivt delta i å produsere skikkethetssak på ugyldig grunnlag for å sabotere saksøkers utdanning, men også ved enkeltepsisoder som for eksempel matteøvingen som ikke ble godkjent etter tre forsøk?

 

Hvilken lov og/eller straffelov, bryter en statlig institusjon dersom de organiserer og ansetter personell som bevisst og eller ubevist gjør seg selv inhabile ved å aktivt delta i å produsere skikkethetssak på ugyldig grunnlag for å sabotere saksøkers utdanning?

 

Hvilken lov og/eller straffelov, bryter en statlig institusjon dersom de organiserer og ansetter personell som bevisst deltar i organisert mobbing og urettferdig behandling av student, saksøker, ved deres utdanningsinstitusjon, både ved å aktivt delta i å produsere skikkethetssak på ugyldig grunnlag for å sabotere saksøkers utdanning, men også ved enkeltepsisoder som for eksempel matteøvingen som ikke ble godkjent etter tre forsøk?

[SpecialForce]

Vedtak rammes vel normalt av forvaltningsloven, og resten rammes gjerne av høyskoleloven. vi har også bestemmelser om æreskrenkelser og en personvernlov som dekker resten. Så en kombinasjon av disse. 
 

https://lovdata.no/dokument/NLO/lov/2005-04-01-15/KAPITTEL_1-4#%C2%A74-10

[fisering57]

SpecialForce skrev (2 timer siden):

Vedtak rammes vel normalt av forvaltningsloven, og resten rammes gjerne av høyskoleloven. vi har også bestemmelser om æreskrenkelser og en personvernlov som dekker resten. Så en kombinasjon av disse. 
 

https://lovdata.no/dokument/NLO/lov/2005-04-01-15/KAPITTEL_1-4#%C2%A74-10

Selvom det er mulig å vise at skikkethetsvedtaket er ugyldig som følge av brudd  på forvaltningsloven så er ikke dette spesielt relevant i denne saken. Dette dreier seg om en mobbesak hvor universitetet, ansatte i unversitetet, praksisplass og klagenemnder sammen har produsert vendetta/ mobbing / sabotasje av utdanning mot student hvor skikkethetssaken har vert et virkemiddel i denne prosessen. Det dreier seg altså om mobbing og sabotasje.

Hvilken paragraf tenker du på i høyskoleloven? Linken din står at er opphevet. Universitet og høyskoleloven er gjerne den nye versjonen. https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2024-03-08-9

 

Hva med straffelov og skaderstattningslov? Er det ikke straffbart for en statlig organisasjon (universitet) og/eller en eller flere ansatt fra statlig organisjasjon (universitet) å aktivt sabotere en students utdanning gjennom missbruk av sin rolle, inhabililitet osv? Hvilken straffelov vises det til?

 

Hvilken lov, straffelov / erstattningslov, viser man til dersom man får erstattning som følge av årevis med mobbing på arbeidsplass eller i utdanningssammenheng for eksempel?

 

Jeg finner ikke noen æreskrenkelseslov bare en paragraf i "skadeerstattningsloven". Er det denne du tenker på? § 3-6 a.(erstatning for ærekrenkelser)

Jeg finner heller ikke noen personvernlov, tenker du på "Lov om personopplysninger (personopplysningsloven)"? Hvilken paragraf tenker du på her?

Endret 12 timer siden av fisering57
tilføyet info

[SpecialForce]

Først var dette en generell runde med spørsmål, deretter virker det som om dette gjelder en eller flere konkrete hendelser. Du gjør lurt i å skrive mer om selve saken. Videre så skriver du unødvendig tungvint. Prøv å legg om språket litt.

Det er flere lovparagrafer som samlet sett kan brukes for å stille enkeltindivider til rette. Deriblant lovpålagt taushetsplikt. Som en del av disse skikkethetsvurderingene så får man også informasjon om klageadgang, som igjen rammes av forvaltningsloven  har du benyttet deg av denne? Husk at det er gjerne frister knyttet til dette også.  

Men i første omgang bør man bruke varslings-verktøy i universitets-sektoren, og ikke anlegge sak nødvendigvis. Vi har også noe som heter sivilombudsmannen og forliksrådet. Prøv å løse saken på lavest mulig nivå. Du vil ikke komme noen vei med en vanlig anmeldelse her.

Går ikke dette så foreslår jeg at du gjør deg kjent med lovtekstene og skriver ned i detalj hva som har skjedd og benytter deg av juridisk rådgivning gjennom en fagforening, innboforsikring eller undersøker om din kommune har et tilbud for begrenset juridisk rådgiving.

Lag en oppsummering avslutningsvis med hvilke hendelser, knyttet til de bestemte lovparagrafene du vil anvende.

Her er et tilbud som kanskje kan være til hjelp: https://jussformidlingen.no/

Endret 8 timer siden av SpecialForce

[fisering57]

Jeg redigerte innlegget mitt, jeg vet ikke om du så det? Skikkethetssaken og dens frister er ikke relevant selvom de har blitt fulgt. Dette dreier seg om en mobbesak, ikke skikkethetssak, hvor universitetet, ansatte i unversitetet, praksisplass og klagenemnder sammen har produsert vendetta/ mobbing / sabotasje av utdanningsprogresjon mot student hvor skikkethetssaken har vert et virkemiddel i denne prosessen. Det dreier seg altså om mobbing og sabotasje fra inhabile ansatte i ikke-fungerende statlige organisasjoner som har lagt til rette for slike forhold.

Her skal det vises at staten med universitetet og praksisplass er erstattningspliktige som har ansatt inhabile ansatte som har utført mobbing, urettferdig behandling og sabotasje av utdanningsprogresjon mot student. Det blir opp til universitet/ praksisplass å rydde opp internt eventuelt saksøker om han ønsker å annmelde enkeltindivider. Hvilke lover og regler gjelder knyttet til slike saker/ hendelser?

[barfoo]

I tillegg er det jo litt hopp frå at vedtaket er feil til at det er straffbart. Eit første steg vil jo vere å få omgjort vedtaket, og deretter dokumentere tap som følgje av det.

[fisering57]

glem skikkethetsvedtaket. Jeg lagde ny post, se lenke under, med konkret spm hvor det fremgår mer tydelig hva jeg lurer på. Her er det behov for å vise til riktige lover når det er bevist at det har skjedd  mobbing og urettferdig behandling med erstattningskrav, skadeerstattning osv.