Helligdagstillegg

[AnonymDiskusjon]

Da jeg ikke har funnet noe om det selv drister jeg meg til å spørre her.

Jeg jobber bar og vikarierer som nestleder. Jeg får vanlig natt/kveld/helgetillegg, men ikke helligdagstillegg. Hvilke regler/lover er det som sier jeg ikke har krav på dette?

 

Anonymous poster hash: 997f4...0d7

[Dragen]

Lønn er avtalefestet, ikke lovfestet.

[Polyblank]

Det står ingenting om det i kontrakten min ? alle de andre i bedriften får helligdagstillegg, det var derfor jeg ble usikker. (TS)

Endret 9. april 2018 av Polyblank

[VRK18]

Egentlig er det vel ingen dager som er helligere enn andre. "Helligdager" er noe mennesker har funnet på. Men det gir mening å betale mer på dager som de fleste vil ha fri, så jeg synes du bør klage om du ikke har tillegg på dager som 17. mai og julaften. 

Endret 9. april 2018 av VRK18

[Polyblank]

De andre som jobber får overtidsbetaling, blir vel rettere å si, på alle "røde" dager.

[Larzen_91]

https://fagbladet.no/nyheter/dette-har-du-krav-pa-nar-du-jobber-rode-dager-i-paska-6.91.351062.620576d570

[Polyblank]

Blir i grunn ikke klokere ? Vi er ikke tariffbundet, men ser ikke hvor/hvorfor det er forskjell på mine kolleger og meg annet enn hva stillingen innebærer. De får 100% overtidsbetaling og jeg får kun de "vanlige" tilleggene.

[Nimrad]

Har du spurt?

[Polyblank]

Jeg har tenkt til å prate med sjefen, men ville gjerne vite litt om hva slags rettigheter jeg egentlig har før jeg gjorde det.

[BIGG]

Da jeg ikke har funnet noe om det selv drister jeg meg til å spørre her.

Jeg jobber bar og vikarierer som nestleder. Jeg får vanlig natt/kveld/helgetillegg, men ikke helligdagstillegg. Hvilke regler/lover er det som sier jeg ikke har krav på dette?

 

Anonymous poster hash: 997f4...0d7

 

Det eneste som er lovfestet er at arbeid på 1. og 17. mai skal lønnes med minimum 50 % overtidstillegg. 

[Polyblank]

Skjønner. Tusen takk! ?

[Windoge]

Blir i grunn ikke klokere Vi er ikke tariffbundet, men ser ikke hvor/hvorfor det er forskjell på mine kolleger og meg annet enn hva stillingen innebærer. De får 100% overtidsbetaling og jeg får kun de "vanlige" tilleggene.

 

Det kan være ulike avtaler. I butikk må man for eksempel ha jobbet et visst antall timer per uke for å ha krav på tillegg for ubekvem arbeidstid. 

[Polyblank]

 

Blir i grunn ikke klokere Vi er ikke tariffbundet, men ser ikke hvor/hvorfor det er forskjell på mine kolleger og meg annet enn hva stillingen innebærer. De får 100% overtidsbetaling og jeg får kun de "vanlige" tilleggene.

Det kan være ulike avtaler. I butikk må man for eksempel ha jobbet et visst antall timer per uke for å ha krav på tillegg for ubekvem arbeidstid.

Jeg jobber 75% stilling. De andre har cirka 10% stilling, så i et slikt tilfelle skulle det vel vært motsatt. Jeg får høre med sjefen. ?