Sperret tilgang på kontakter i jobbtelefon.

[DeuCerN]

Hei!

 

Jeg sa opp jobben min her om dagen og har nå mistet så og si alle kontakter på telefonen, både private og proffesjonelle. 

Problemet er at jeg ikke får lagt til mine private kontakter en gang så jeg har ingen mulighet til å lagre de hvis de tidligere har vært lagret på telefonen.

 

Jeg har også mistet e-post men dette bryr jeg meg lite om. Har de lov til å fjerne dette uten å si ifra til meg? Jeg har en app som gjør at jobben har mer eller mindre kontroll over min tlf hvis de ønsker det.

 

Jeg kan forstå at de vil beskytte sine interesser men dette er da litt å gå bak ryggen på folk spør du meg. Ønsker jo å slutte i jobben med en god tone men kjenner jeg er rimelig irritert

 

I tillegg skal jeg over til et helt annet felt som ikke har noe interessekonflikt med min nåverende jobb.

 

For å presisere er det alle kontakter jeg har manuelt lagt til på telefonen, dette er jo da alle mine private kontakter også da jeg ikke klarte å overføre fra samsung til apple.

 

Syns ikke jeg fortjener å gå 3 mnd uten telefonliste fordi jeg skal slutte....

[DeuCerN]

Hei!

 

Jeg sa opp jobben min her om dagen og har nå mistet så og si alle kontakter på telefonen, både private og proffesjonelle. 

Problemet er at jeg ikke får lagt til mine private kontakter en gang så jeg har ingen mulighet til å lagre de hvis de tidligere har vært lagret på telefonen.

 

Jeg har også mistet e-post men dette bryr jeg meg lite om. Har de lov til å fjerne dette uten å si ifra til meg? Jeg har en app som gjør at jobben har mer eller mindre kontroll over min tlf hvis de ønsker det.

 

Jeg kan forstå at de vil beskytte sine interesser men dette er da litt å gå bak ryggen på folk spør du meg. Ønsker jo å slutte i jobben med en god tone men kjenner jeg er rimelig irritert

 

I tillegg skal jeg over til et helt annet felt som ikke har noe interessekonflikt med min nåverende jobb.

 

For å presisere er det alle kontakter jeg har manuelt lagt til på telefonen, dette er jo da alle mine private kontakter også da jeg ikke klarte å overføre fra samsung til apple.

 

Syns ikke jeg fortjener å gå 3 mnd uten telefonliste fordi jeg skal slutte....

En liten detalj til, han sier også at kun han har lov til å informere kollegaer om min oppsigelse noe jeg forsåvidt synes er ok dog jeg ønsker ikke at min nærmeste kollega skal finne ut av dette på en fellesmail da han kommer til å bli rimelig fornærmet siden vi er ganske close.

 

Kan han nekte meg dette? Beklager dårlig setning, dårlig tid... kids...

[Løgn]

Det virker litt rart at de har sperret kontoen før du slutter. Du har rett til å jobbe som normalt ut oppsigelsestiden, hvilket innebærer tilgang til nødvendig elektronisk kommunikasjon (som åpenbart kan argumenteres for å være nødvendig siden du i utgangspunktet har fått dette). Om det ikke eksisterer noen spesielle forhold her, ser jeg ingen grunn til at de kan sparke deg ut av epostkontoen før du har sluttet. Om de ikke vil åpne denne igjen, ville jeg sagt at jeg i så fall heller ikke vil møte på jobb, men likevel skal ha betalt ut oppsigelsestiden. Men jeg antar dette heller er en glipp hos IT-folka. Bare si ifra.

 

Etter at du har sluttet har jobben imidlertid rett til å sperre bedrifts-eposten din.

 

At du har mistet alle private og profesjonelle kontakter kan forklares med at du har synkronisert kontakter til bedriftens epostkonto. I så fall mister du også tilgang til kontaktene når du mister tilgang til epost. Når du får åpnet eposten igjen, må du synkronisere kontaktene men en privat epostkonto slik at du kan hente dem opp igjen etter at bedriften sperrer tilgang til bedriftskontoen.

 

Jeg tror ikke arbeidsgiveren har lov til å nekte deg å fortelle om oppsigelsen, men jeg kan forstå det i enkelte sammenhenger. Om du f.eks har en nøkkelrolle i bedriften, og oppsigelsen vil medøfre høy usikkerhet hos andre ansatte, kan det være best om arbeidsgiveren har fått tid til å få en erstatning på plass før oppsigelsen blir kjent. Jeg ville uansett bedt om en begrunnelse for taushetsplikten, og gjort som jeg ville dersom han ikke kunne gi noen god grunn.

Endret 29. september 2017 av Løgn

[DeuCerN]

Det virker litt rart at de har sperret kontoen før du slutter. Du har rett til å jobbe som normalt ut oppsigelsestiden, hvilket innebærer tilgang til nødvendig elektronisk kommunikasjon (som åpenbart kan argumenteres for å være nødvendig siden du i utgangspunktet har fått dette). Om det ikke eksisterer noen spesielle forhold her, ser jeg ingen grunn til at de kan sparke deg ut av epostkontoen før du har sluttet. Om de ikke vil åpne denne igjen, ville jeg sagt at jeg i så fall heller ikke vil møte på jobb, men likevel skal ha betalt ut oppsigelsestiden. Men jeg antar dette heller er en glipp hos IT-folka. Bare si ifra.

 

Etter at du har sluttet har jobben imidlertid rett til å sperre bedrifts-eposten din.

 

At du har mistet alle private og profesjonelle kontakter kan forklares med at du har synkronisert kontakter til bedriftens epostkonto. I så fall mister du også tilgang til kontaktene når du mister tilgang til epost. Når du får åpnet eposten igjen, må du synkronisere kontaktene men en privat epostkonto slik at du kan hente dem opp igjen etter at bedriften sperrer tilgang til bedriftskontoen.

 

Jeg tror ikke arbeidsgiveren har lov til å nekte deg å fortelle om oppsigelsen, men jeg kan forstå det i enkelte sammenhenger. Om du f.eks har en nøkkelrolle i bedriften, og oppsigelsen vil medøfre høy usikkerhet hos andre ansatte, kan det være best om arbeidsgiveren har fått tid til å få en erstatning på plass før oppsigelsen blir kjent. Jeg ville uansett bedt om en begrunnelse for taushetsplikten, og gjort som jeg ville dersom han ikke kunne gi noen god grunn.

 

Tusen takk for bra svar, jeg tror jeg bare smiler pent å later som ingenting til jeg er ute derfra

 

Jeg glemte å nevne at jeg har tilgang på mailen min på kontoret mitt, men jeg er for det meste ute.

[KVTL]

Regner med at de har påslått noe fjernadministrerende programvare ala AirWatch?

 

Hørtes ikke normalt å slette enheten før du slutter, men som du selv skriver så ikke bråk unødig. Du har ikke tatt kopi av kontaktene dine via iCloud eller lignende?

 

Hvis du fortsatt har Samsung telefonen kan det også hende at du får eksportert kontaktene dine fra den enheten også..

[The Avatar]

Jeg glemte å nevne at jeg har tilgang på mailen min på kontoret mitt, men jeg er for det meste ute.

Uavhengig av jussen, så har du då kanskje fortsatt tilgang til å eksportere kontaktene som er synca til eposten til ei fil frå kontoret? I så fall kan du synkronisere til ein ny telefon seinare.

[toth]

 

For å presisere er det alle kontakter jeg har manuelt lagt til på telefonen, dette er jo da alle mine private kontakter også da jeg ikke klarte å overføre fra samsung til apple.

 

Hva mener du her, har du en samsung jobbtelefon og en apple privattelefon, som du forsøkte å flytte numrene til? Normalt sett, på Android, vil kontakter lagres i gmail og kan hentes derfra, eller på apple tilsvarende lagres på apple-kontoen din og kan hentes derfra?

[Wheeljack]

Eventuelt telenor-appen "Mine Kontakter" (hvis du har, og skal fortsette å ha Telenor som operatør). 

[toth]

Eventuelt telenor-appen "Mine Kontakter" (hvis du har, og skal fortsette å ha Telenor som operatør). 

Det er vel for sent å ta backup nå når de har sperret, så tror alternativene strekker seg til det som evt allerede er sikkerhetskopiert.

[Dapp47]

 

Eventuelt telenor-appen "Mine Kontakter" (hvis du har, og skal fortsette å ha Telenor som operatør). 

Det er vel for sent å ta backup nå når de har sperret, så tror alternativene strekker seg til det som evt allerede er sikkerhetskopiert.

 

Høres ut som kontaktene hans ligger i Exhcange kontoen og denne er fjern-slettet ifra mobilen. 

 

Bare å exportere ifra PC-en og importere inn i en ny konto.