Noen måte å slippe unna oppsigelsestiden på?

[TheNarsissist]

Hei, jeg har endelig etter lang betenkningstid sagt opp deltidsstillingen min. Er flere grunner. Har vært altfor mye tull i bedriften, har nå min fjerde sjef siden jeg startet der for litt over ett år siden og liker jobben generelt dårlig. Gruer meg til å gå på jobb hver dag, har relativ lav lønn og om en uke flytter jeg da blir det å pendle 2 timer til jobb noe som ikke er lønnsomt med tanke på bilen og lønna mi

 

Har sagt opp og har oppsigelsestid på en mnd så må derfor jobbe ut mnd. Dette har jeg svært lite lyst til, og vil egentlig bare bli ferdig. Finnes det noen smutthull? Bedriften har vært kjempelure å satt opp varetelling før 2 av vi som har jobbet lengst der slutter oppå det hele, så nå må jeg delta på det også. Vurderer seriøst å dra til legen å sykemelde meg fordi jeg er i ganske dårlig form for tiden, men vet ikke helt hvordan reglene med oppsigelsestid og sykemelding er.

Endret 5. juni 2014 av Herr Brun

[Herr Brun]

Det eneste smutthullet er nok å gjøre en avtale med arbeidsgiver om at du skal slutte tidligere. Eller bli sykemeldt.

[kkanst]

Du kan bare slutte å møte opp. Men du mister retten til attest..

[1245112654122755325882462]

Det er en ting som er værre enn å miste en attest. Nemmelig å få en jævla dårlig en referanse.

Men det er mulig å avtale med din sjef at du foreksempel slutter om 2 uker. Dersom det er 'greit' for han. Ellers kan du ta ut ferie, bli sykmeldt, bli kidnappet something like that.

[TheNarsissist]

Attest trenger jeg ikke, fått en jævlig go en fra min forrige. Er det lovlig og bare slutte å møte opp lol?

[SaJo]

Fritt fra hukommelsen så kan du bli erstatningspliktig for kostnadene arbeidsgiver pådrar seg dersom du ikke stiller på jobb. Dersom arbeidsgiver må ta inn andre ansatte på overtid eller leie inn vikar fra vikarbyrå for eksempel kan det fort bli lite lønnsomt for deg..

 

Jeg ville heller forsøkt å få til en avtale om at du kan slutte tidligere..

[Herr Brun]

Skulker du blir du fort erstatningsansvarlig for merkostnadene med vikar, ja.

[1245112654122755325882462]

Det enkleste og 'beste' er nok å prøve å få til en avtale med din sjef om at du kan slutte tidligere enn det som er planlagt. Men sånn på generelt grunnlag burde du ikke ha en innstilling til at det er en mulighet å avslutte arbeidsforhold på en dårlig måte. Plutselig en dag søker du på en jobb og det kommer noen for øret at du ikke har vært helt etterrettelig. Det er litt kjedelig dersom det blir slik.

[The Avatar]

På generelt grunnlag så bør du bite tennene saman og være den redelige parten her.

At bedrifta og sjefen(e) er useriøse for være ein ting, men du bør ikkje la deg senke til deira nivå.

 

Normalt sett så er det ikkje så vanskelig å få til ei avtale om at du kan slutte før oppsigelsestida er ute. Arbeidsgiver vil helst ikkje ha umotiverte ansatte som kanskje gjer ein dårlig jobb dersom ein ikkje må.

Hadde eg vært arbeidsgiver så hadde eg ikkje satt ansatte som har sagt opp under negative omstendigheiter til å gjere viktige ting som vareopptelling, då faren for bevist sabotering er såpass stor at det ikkje er verdt det.

[TheNarsissist]

Skal se om jeg får fikset noe med sjefen. Hvis ikke er det mulig jeg MÅ sykemelde meg. Har en kronisk tarm sykdom som har blusset opp igjen så det å stå alene i 6 timer uten en god mulighet til evt dopauser funker dårlig.

[Herr Brun]

Moderatormelding

Tråden er stengt da trådstarter slettet sitt innlegg. Innlegget er gjenopprettet, men tråden forblir stengt for å forhindre framtidig hærverk.