Jobber i et firma uten kontrakt.

[Laffe]

Hei. Jeg jobber no i et firma, hvor kontrakten min gikk ut 1 sept. Jeg jobber der fortsatt, men har ikke skrevet under den nye. Kan jeg, enkelt og greit slutte på dagen?

[Windoge]

Om du ikke har signert ny kontrakt kan du i utgangspunktet det.

[KVTL]

Nei, i utgangspunktet kan du ikke det. Selv om du har en kontrakt som gikk ut 1. september så er ikke det ensbetydende med at du ikke har oppsigelsesfrist.

 

Man kan snu litt på det og si at fortsatt arbeid hos samme arbeidsgiver tilsier at arbeidsforholdet ikke har opphørt. Da vil ditt arbeidsforhold bli regulert av lovverket og en fortolkning av den tidligere arbeidskontrakten.

[Iguil]

Hva betyr dette rent konkret? Vil man ha et formelt ansettesforhold når man ikke lenger har kontrakt?

Endret 11. september 2012 av Iguil

[Laffe]

Nei, i utgangspunktet kan du ikke det. Selv om du har en kontrakt som gikk ut 1. september så er ikke det ensbetydende med at du ikke har oppsigelsesfrist.

 

Man kan snu litt på det og si at fortsatt arbeid hos samme arbeidsgiver tilsier at arbeidsforholdet ikke har opphørt. Da vil ditt arbeidsforhold bli regulert av lovverket og en fortolkning av den tidligere arbeidskontrakten.

 

Er det da opp til en arbeidsgiver hvorvidt jeg kan slutte eller ikke?

[Herr Brun]

Nei, det er det ikke. Du kan selvfølgelig slutte. Men du har oppsigelsesfrist.

[Inz4ne]

Utifra det jeg vet så tror jeg at du fortsatt har oppsigelsestid, men at den er kortere enn det som er vanlig i en arbeidskontrakt, er vel 3 måneder som er vanlig. Og uten kontrakt har jeg hørt at det er 1 månede eller 2 uker oppsigelsestid. Men det er vel noe form for organiserte arbeidere der du jobber og at de har en slags klubb? Isåfall ville jeg spurt de hvordan det er med dette, da de antagelig vil kunne gi et mye mer utfyllende svar.

[Windoge]

La oss si at TS slutter på dagen og arbeidsgiver lager sak mot dette, hvordan skal de kunne bevise at TS er ansatt når han ikke har kontrakt?

[Laffe]

Det var det jeg å tekte på. Håper inderlig det ikke er en måned med tanke på at jeg har fått et tilbud hvor jeg må svare innen 2 uker.

[krikkert]

La oss si at TS slutter på dagen og arbeidsgiver lager sak mot dette, hvordan skal de kunne bevise at TS er ansatt når han ikke har kontrakt?

 

"Vitner beskriver TS har dukket opp på jobb og arbeidet hver dag i etterkant av at kontrakten ved en inkurie utløp, åpenbart i den tro at han var rettslig forpliktet til å møte opp."

[Konto brukes ikke]

De er pliktig å skrive kontrakt med deg, de bryter loven nå