Femtekolonne

Så ut som ett kult utgangspunkt hvis man kan bo der mtp jobb. Men ville lest taksten godt og kanskje tatt med en kyndig å sett i kjeller og på konstruksjonen generelt. Å betale noen for å sette det i stand hvis det er dårlig vil gjøre dette huset dyrere enn ett nybygg. Tenker man rive og sette opp nytt så er tomteprisen alt for høy. Dette området kommer nok aldri til å bli spesielt attraktivt og bidra til ville budrunder. Ser også til at tomtegrenser ikke helt stemmer overens med virkelig bruk og plassering av hus. Det vil også få betydning om man vil bygge noe nytt.

Antagelig ikke stor trafikk her.

Utslippsfri? Er det ikke det alt handler om for tiden? Redusere karbonavtrykket sitt? Fly er vel på toppen av fy-listen?

Kan vel se ut til at den hp saken har det som trengs, men er usikker på skjermen. Men man kan kanskje koble til en monitor. https://www.scandinavianphoto.no/asus/proart-pa279crv-1059529?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=DD | NO | S | PMax | Strategic&gad_source=1&gad_campaignid=18345131256&gbraid=0AAAAAD7wLDBsiTNX3bIWul9v3Obr6EWPD&gclid=CjwKCAiAnoXNBhAZEiwAnItcG5P6HSILdZ4GMMydd9wdhTLU7G1avB7IH82yQBABwy2YL49BsYJooxoCO_4QAvD_BwE

Vet ikke helt om jeg er vant til windows. Jeg bruker det kun til surfing og det meste er ett mysterium. Var flere som sa apple var enklere.

Den gamle pc`n er av den billige typen og gammel. Skal sortere og gjøre lett redigering av en masse bilder som ligger på minnepinner og eksterne harddisker. Jeg trenger en pc til det, kun det. Etter litt søk frem og tilbake så lander jeg på macbook air m4. Den ser ut til å ha bra skjerm, nok kraft og helt innafor budsjettet på 15K. Jeg bruker ikke data i hverdagen så jeg har ikke peiling, men trenger det brukervennlig. Er det riktig valg av maskin eller har man konkrete alternativer?

Ferien i sommer går til Granca btw. Ingen grønn ferie, men antagelig siste før den eldste ungen ikke blir med lenger. Blir noe litt mindre kostbart neste år. Viva la charter

Må jo være en drøm for de rike og få ryddet litt opp i nabolaget.

Jeg har boikottet siden begynnelsen av 90 tallet.

Hmm, men når ac takker for seg så kan man leve med det. Når varmepumpen ryker og det ikke er noe ptc varmer som er dimensjonert for å varme alene så er bilen ubrukelig.

Da er det vel kanskje lurt å droppe varmepumpe for de av oss som ikke trenger å makse ut rekkevidden om vinteren. Det er vel ikke snakk om mange % ytterligere i varmebruk og kan vel kompenseres med å leve med litt mindre varme i bilen.

Jeg klemmer "fremmede" kun en gang i året og det er på familiesamling hvor noen kusiner er så på at her skal det klemmes. Kleint som faen hver gang da hele kroppen stritter i mot. Jeg klemmer/klemte ungene, frem til de var i tenårene og kona får en klem ett par ganger i året. Håndhilsing kan jeg leve med, men helst i begravelse, bryllup eller bursdag hvis det er rundt tall og over 60.

Er vel halv pris i september? Synd det tok sånn tid før vi fikk samkjørt feriene.

Ah, usikker. 4 voksne og ett barn. Budsjett på 60000kr. Får vel ingenting for den summen.

Ser man må velge og kjøpe varmepumpe som tillegg på noen vag biler og ford. Regner med de har ac ihvertfall uansett, men man mister kanskje varming og kjøling av batteriet uten?

Jeg skjønner at varmepumpe er mer effektivt enn vanlig varmeanlegg (ptc) i elbil, i gitte temperaturer. Men jeg ser samtidig at mange klager på støy og defekte varmepumper på nye elbiler. Jeg lurer litt på hvordan varmeanlegg i en elbil fungerer. Blir bilen ubrukbar om vinteren den dagen varmepumpa er defekt, eller kjører den da bare på med ptc varmer (hvis den har det i tillegg)?

Ved å si at vi skal gå hjem tidligere og møte opp senere sånn at det blir 8 timer.. Det fungerer i teorien, ikke i praksis. Kunden har ingen forståelse for at vi ikke møter opp i tide. Men da er arbeidsgiver dekket og kan slå ut med hendene om noe skulle skje og myndighetene pirker i det. Sist førte jeg opp de 6 timene som overtid i henhold til overenskomst, men da ble det leven. Skift på +20 timer skvatt de av.. Tidligere har dette funket da arbeidsgiver har betalt veldig godt, men når man plutselig skal gni på kronene så blir man litt kjip selv. Trusselen om nedleggelse kom fort. Jeg kommer fremover til å takke nei til den overtiden. De får løse det med innleid mannskap.

Nei. Det er vel overtid og aml-overtid. Har ikke dykket ned i det.

Vet ikke. Regner med jeg også kan benytte meg av det. Regnet litt på det og jeg kan vel hente ut 12 uker fri i året på en sånn løsning. Akkurat nå er jeg bare sliten etter mye jobb, spesielt når det bare er 6 timer i mellom nattevakt og neste dagskift. Arbeidsgiver vil ikke ha noe med det å gjøre så alt organiseres av oss selv så da er det ingenting som gjelder. Man finner ut søndag at man tar ut ferie på tirsdag etc. Blir veldig uryddig om man er vant til mer struktur og styring ovenfra. Blir vel vant til det etterhvert. Det er vel hverdagsrutinen jeg sliter med å finne. Får håpe det går seg til

Det er jo forsåvidt greit å kunne ta ut to dager ferie og få 8 dager sammenhengende fri. Spesielt om man ikke har barn og ikke er avhengig av skoleferier. Spørsmålet er om det er smart og om man da rekker å avvikle ferien.

Men når det er to årsverk og to ansatte så får man ett problem med ferieavvikling. Den andre må jobbe. En ikke ukjent problemstilling mange steder. Tidligere, dvs for 15år siden der jeg jobbet da så førte de ikke opp timer jobbet på fridager. Da tok det litt tid før man nådde grensa på 300 timer. Folk hadde 1,5 gangen årslønn i bare overtid. Men nå er alt mye strengere og jeg eldre. Jeg kunne heller tenkt meg at vi avviklet i hele uker fremfor en dag eller to hver uke. Men da sier altså ikke lovverket noe om det. Får prøve å ta det opp selv.

Vi har blitt enige, mer eller mindre, om å ta kun to uker sammenhengende da det blir lenge å jobbe dobbelt i 3uker sammenhengende. Men jeg synes det er litt masete å jobbe en eller to fridager hver friperiode. Kunne avviklet dette mer organisert. Vi får uansett ikke lov å jobbe mer enn 300 timer overtid.

Vi jobber skift, starter onsdag med dagskift og jobber frem til neste onsdag hvor man avslutter med nattskift og har fri til neste onsdag. Nå virker det ikke være noe som helst system så jeg kan ta ut en og to dager fri i hytt og pine. Det ser ikke ut til å være noen begrensninger på hvor mange enkeltdager man kan ta. Der jeg jobbet før ble vi tvangssatt på 3 uker sammenhengende ferie i fellesferien og så måtte en uke tas høst eller vår og så hadde vi 5 dager som vi kunne ta som enkeltdager. En ting er at denne nye, frie løsningen sliter litt på ettersom man kan ta ut ferie på to dagers varsel og dermed gjør det umulig å planlegge noe for den som må jobbe. All overtid her er pålagt. Er det normalt at man kan ta ut 25 dager når man vil i løpet av året og dele de opp som det passer? En dag her, tre dager der?

Kjipt, og fort gjort.