Artikkelen nevner ingenting om ansiennitet så det kan fort være en faktor det også, spesielt om man ser på yrker som tradisjonelt er mannsdominert. Det kan være andre grunner også som at menn er i større grad forhandler om lønn, jobber overtid etc. Poenget er at forskjellene da ikke er "fordi de er kvinner" men andre faktorer. Se også hva adjunkten skriver "– Er vi sikre på at folk på samme arbeidsplass med samme arbeidstittel har de samme oppgavene? Det er jeg ikke overbevist om, for så detaljerte er registerdataene tross alt ikke, sier han til avisen."
Edit: beklager forskjellig skriftstørrelse. Sitter på mobilen og der fungerer det ganske dårlig å endre størrelse på tekst som er limt inn.