Det har du strengt tatt ingenting med, det kan være både psykiske og fysiske problemer som er taushetsbelagte, f.eks totalbelastning i forhold til helseproblemer eller familiære årsaker med tanke på ansvar/belastning. Det er overhode ingen grunn til å spre spekulasjoner angående dette, og selv om et par andre kolleger har begynt å prate om det så kan du holde deg for god for det. Det kan i verste fall forsure arbeidsmiljøet ytterligere.