Engangsstønad og lønn fra jobb

[peterjohn]

Hvis kvinne har 10 % jobb på matbutikk og hun kan få 10% lønn fra butikk i løpet av føde barn. Kan hun søke engangsstønad fra NAV ? 

[Nimrad]

Ja, hun kan velge engangsstønad i stedet for ordinære foreldrepenger.

[peterjohn]

Engangsstønad eller foreldrepenger, begge er betalt av NAV. Hun kan velge engangsstønad i stedet for ordinære foreldrepenger.

Men hvis butikksjefen sier at du vill få 10 % fastlønn. Er det mulig at butikken betaler vanlig 10 % lønnen, og hun fortsatt kan søke eller få engangsstønad fra NAV ?

 

[Nimrad]

peterjohn skrev (4 timer siden):

Men hvis butikksjefen sier at du vill få 10 % fastlønn. Er det mulig at butikken betaler vanlig 10 % lønnen, og hun fortsatt kan søke eller få engangsstønad fra NAV ?

Det er mulig, men det høres veldig rart ut. Det blir som å betale lønn til noen som ikke jobber. Jeg vil tro butikksjefen tenker på ordinære foreldrepenger i dette tilfellet og da får man jo ikke engangsstønad. Men så vidt jeg vet er det ikke noe i veien for å motta ordinær lønn (altså å jobbe) samtidig som man har fått engangsstønad.

[Tussi]

Engangsstønad er jo gjerne noe man får i tillegg til andre stønader, for eksempel AAP, dagpenger etc. Ikke sammen med lønn. Har hun kun 10% jobb og ingenting annet?

[leticia]

peterjohn skrev (På 23.7.2025 den 12.26):

Men hvis butikksjefen sier at du vill få 10 % fastlønn. Er det mulig at butikken betaler vanlig 10 % lønnen, og hun fortsatt kan søke eller få engangsstønad fra NAV ?

 Hun må velge enten foreldrepenger eller engangsstønad. I dette tilfellet vil det lønne seg med engangsstønaden. Hun har uansett rett til permisjon uten lønn fra stillingen sin, men kan velge å jobbe i 10 % stilingen samtidig som hun mottar engangsstønad.