Jump to content
Redaksjonen.

– Om 5 år vil kunstig intelligens ha endret hvordan vi rekrutterer

Recommended Posts

Skrekkscenario:

Arbeidsgiver: AI - finn de beste kandidatene til denne jobben!
AI med rasistiske motiver: Hvordan plukke ut kandidater uten at arbeidsgiver gjenkjenner utvalget som rasistisk motivert.

Evt. AI plukker kun søkere med psykopatiske trekk (ser kun på kortsiktig inntjening og ikke på arbeidsmiljøet)

Share this post


Link to post
geir__hk skrev (7 minutter siden):

Skrekkscenario:

Arbeidsgiver: AI - finn de beste kandidatene til denne jobben!
AI med rasistiske motiver: Hvordan plukke ut kandidater uten at arbeidsgiver gjenkjenner utvalget som rasistisk motivert.

Evt. AI plukker kun søkere med psykopatiske trekk (ser kun på kortsiktig inntjening og ikke på arbeidsmiljøet)

Tvilsomt at det blir dårligere enn dagens løsning

Share this post


Link to post
Annonse
On 1/13/2020 at 5:14 PM, Comma Chameleon said:

Tvilsomt at det blir dårligere enn dagens løsning

Selvsagt ikke. Det blir trolig mye mer lønnsomt - for arbeidsgiver . . .

Share this post


Link to post
On 1/13/2020 at 5:07 PM, geir__hk said:

Skrekkscenario:

Evt. AI plukker kun søkere med psykopatiske trekk (ser kun på kortsiktig inntjening og ikke på arbeidsmiljøet)

Tenker vi allerede er der (uten AI) hvor rekrutteringsprosesser siste 10 år i stor grad foretrekker  narsissister og andre  lignende personlighetstrekk. "Fake it til you make it" virker også som en sterkt voksende greie. Nesten blitt "farmen" tilstander enkelte steder i arbeidslivet også for tiden. Turnover analyser blir også stadig viktigere. Hvorfor mon tro? ;)

Det nye i dette blir jo selvsagt å lære hverandre hvordan man manipulerer disse algoritmene til å bli foretrukket til intervjuene, si de rette tingene og gjøre de rette tingene etc. for å komme seg foran i køen.

Jeg har aldri hatt problemer med å få meg jobb når jeg ønsker nye utfordringer, men det er ikke uten bekymring at man ser på dagens trender og hva slags kandidater som ofte "går gjennom nåløyet".

Edited by Theo343

Share this post


Link to post
5 hours ago, Theo343 said:

Det nye i dette blir jo selvsagt å lære hverandre hvordan man manipulerer disse algoritmene til å bli foretrukket til intervjuene, si de rette tingene og gjøre de rette tingene etc. for å komme seg foran i køen.

Kommer sikkert i form av lovende overskrift i VG puss om noen år :p

Share this post


Link to post

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...