Lønn oppsigelsestid

[Gjest e98ee...6c9]

Hei,

Skal si opp min stilling og vil jobbe ut oppsigelsestiden men arbeidsgiver sier at jeg ikke trenger å gå ut oppsigelsestiden.

Tenkte da på lønn, har jeg rett på lønn for perioden?

Anonymous poster hash: e98ee...6c9

[Tåkefyrste]

Hvis du vil jobbe ut oppsigelsestiden så har du krav på det. Høres ut som arbeidsgiver sier at du ikke trenger å vente på oppsigelsestiden om du ikke vil, men om du samtykker i dette får du selvsagt ikke betalt da du ikke er ansatt lengre.

[Merko]

Ukvalifisert svar for min del.

Om du avtaler med sjefen, så kan du avslutte før eller i oppsigelsestiden med at du får lønn.
Men om ingenting er avtalt, annet en nat du kan gå før, så tipper jeg at du ikke får noe lønn.

Så dersom du er avhengig av lønnen, så ville jeg nok bare jobbet ut oppsigelsestiden.

Så fremt du ikke har en superkul sjef, så tror jeg ikke han vil gi deg X måneders lønn uten at han får noe igjen for det. ?

[3irik]

Hvis du får lov til å jobbe, men velger å la være har du ikke rett på lønn dersom du ikke avtaler det.

 

 

Hvis sjefen derimot nekter deg å jobbe selv om du ønsker å jobbe ut oppsigelseperioden har du en sak.  

[krikkert]

Arbeidsgiver og arbeidstaker kan avtale at oppsigelsestiden skal forkortes. Det krever at begge er enige. 

Er partene uenige kan én part bare frita den andre part fra sin forpliktelse, ikke seg selv for sin egen forpliktelse. Arbeidsgiver kan altså frita for arbeidsplikt, men ikke for lønnsplikt. Arbeidstaker kan frita for lønnsplikt, men ikke arbeidsplikt. 

Så ja, i utgangspunktet har du krav på lønn ut oppsigelsestiden uavhengig av om det er arbeid eller ei. Men arbeidsgiver vil ofte gjøre arbeidsfritak betinget av at du også samtykker i lønnsfritak, så det er sjelden man i praksis oppnår å få lønn uten å arbeide.