kompensasjon for reise til og fra jobb

[Andylfc]

Hei. Jeg er ansatt i et statseid firma og vi har vårt daglige virke i hele norge, prosjektbasert jobb som krever mye reising uten at vi får kompensert dette noe særlig. Jeg har nå en kjæreste som er gravid og vi ser at jobbsituasjonen min ikke blir ideell den dagen junior spretter ut, den er langtfra ideell slik det er nå.

De siste ukene nå f.eks. har jeg reist oslo - florø hver eneste uke, jeg kjører firmabil kl.14 på søndag for å være på plass i florø rundt kl.22, vi innkvarteres på hotell evt. brakke. Arbeidsdagene går fra kl.07 - 18.00 man-ons, og kl.07 - 15 på torsdag og da er det rett i bilen for å kjøre hjem igjen. Jeg er hjemme da rundt kl.22. Dagen etter er fredag og min fridag, selv om jeg må skrive ukerapport, timelister osv. og sende disse inn før helgen. Fredag ettermiddag får vi sms om hvor neste ukes jobb er, er det vestlandet så er helgen allerede ødelagt da vi ikke kan reise bort eller planlegge noe slikt på forhånd.

Jeg har prøvd å ta opp dette med kompensasjon for all reisevirksomhet, men vi får i dette tilfellet bare dekket 4 timer med grunnlønn på søndag og samme tilbake på torsdag. Papirarbeidet på fredag gjør vi gratis. Kompensasjon for reising er i følge arbeidsgiver en avtale etter tariff, men de som har lagd denne avtalen på vegne av oss jobber kun lokalt og vil således ikke lide på samme måte.

Vi har en kompensasjon på å jobbe borte på ca 150kr dagen, med kost og losji dekket.

 

Hvilke forhold synes dere er klanderverdig her, og hvordan går jeg frem for å bedre disse når jeg ikke er organisert?

 

Håper noen vil ta seg tid til å lese alt dette og komme med noen gode råd

Endret 29. oktober 2013 av diego88

[Salvesen.]

dere burde iallefall få diett etter STATENS satser om du er ansatt statlig.