hoodoo

Prøvde dere å skru mobilen helt av, vente et par minutter, og så skru på igjen?

Jeg endte opp med en MacBook Air M4 i fjor til privat bruk. Det etter å ha prøvd å finne en Windows-basert maskin uten vifte. Jeg er trolig i overkant sensitiv for viftestøy. Jeg setter stor pris på at MacBook Air er uten vifte. Begge de to laptopen du linker til har strømgjerrige prosessorer og det er et godt utgangspunkt for å få en ganske stille pc. Prosessoren i Yogaen har «Typical TDP» på 28W, den i Thinkpaden har 15W. Prosessoren i Yogaen: https://www.cpubenchmark.net/cpu.php?id=5677&cpu=Intel+Core+Ultra+7+155H Prosessoren i Thinkpaden: https://www.cpubenchmark.net/cpu.php?id=6521&cpu=Intel+Core+Ultra+5+225U

iPad er uslåelig som de beste nettbrettene (min mening). Det er trolig en ny iPad i vente snart, ifølge denne siden som har oversikt over antall dager siden siste lansering, og gjennomsnittlig lanseringsfrekvens: https://buyersguide.macrumors.com/#iPad Mulig det kommer ny iPad…til høsten?

Når den står rolig hjemme så er det mulig ikke så viktig om den er bygget i plast eller aluminium. MacBook Neo er i aluminium og vil tåle en del røffere behandling i sekk enn en plast-PC. Jeg vet ikke hvor mange som faktisk får skader på en plast-PC (særlig når de ikke har beskyttelsesveske rundt den i sekken), men aluminium er ganske solid.

Mitt råd til bekjente har vist seg å treffe bra nå fem ganger. Rådet er : IKKE kjøp en ny laptop til 3.000-4000 kroner Det vil nesten garantert medføre at du etter cirka to år merker at den har blitt treg. Og etter fire år må du kjøpe en ny. Kjøp heller en maskin til 5.500 (eller mer). Da får du en maskin med litt futt i, og du kommer til å ha den i 6-10 år før du ønsker å kjøpe en ny. (Se gjerne på maskin som er på tilbud til cirka 5.000-7.000 - eller mer).

Er laptopen mest i bruk hjemme eller er den ofte i en sekk på turen til og fra jobb/studier eller lignende?

En fordel med laptop fra Apple hvis du har iPhone: - de har iPhone-speiling som lar deg bruke omtrent alt på iPhone fra MacBook. Jeg bruker den funksjonen daglig.

MacBook Neo har ikke vifte. Ergo er den lydløs og det er et stort pluss synes jeg. Jeg kjøpte meg en MacBook Air i fjor, den er også uten vifte. Jeg fant rett og slett ikke en vifteløs bærbar Windows-laptop til en ok pris. Jeg liker ikke viftestøy.

Hei, har aldri eid en elbil. Kan varmluftanlegget stå på samtidig som man hurtiglader? Vurderer en Audi e-tron fra 2020, eller en Volvo EX-30 2025-modell

Hei, et tips her. Jeg har en periode levert spill på Norsk Tipping for vennegjengen min. Jeg har levert i Norsk Tipping sin app. På mitt navn. Dette lærte jeg i dag at er ikke lov. Man MÅ opprette spillelag i appen slik at hver spiller er registrert. Kjekt å vite for alle vennegjenger som spiller sammen. (For min vennegjeng så må jeg finne en annen løsning. En i gjengen er i blind og har ikke sjans å betjene deltagelse i Norsk Tipping sin app. Antagelig så kommer jeg til å foreslå at vi vennene legger pengene i noe annet enn deltagelse hos Norsk Tipping).

Hvis overtid blir innført som nevnt så ser jeg for meg: 1. En del som jobber 100% i dag vil velge å gå ned til lavere stillingsprosent. (Det er ikke noe problem å gjøre det tror jeg, hvis du allerede har hatt huslån i 10 år for eksempel. Det lånet fikk du fordi du kunne vise til en 100% stilling med ok lønn.) 2. Totalkostnadene til overtid i sektoren vil dermed øke. Dette fordi overtidslønn inntrer jo fra første time ekstra også for deltidsansatte. 3. Det at kostnadene blir så høye vil gjøre at ledelsen må tenke nytt: hva gjør vi????? Mitt svar på hva de må gjøre er i hovedsak en ting: - de må øke grunnbemanningen Allerede i dag så ser vi at mange i sektoren jobber deltid. Det er fordi belastningen i jobben er tildels stor (summen av emosjonelt og fysiskt arbeid). Det at mange velger å jobbe deltid i dag mener jeg er med på skjule hvor hard jobben er. Hvis alle som nå har deltidsstilling i stedet hadde gått over til 100% stilling så ville flere vært sykemeldt. Nå som de jobber 50-80% så har de fridager å hente seg inn på, og holder seg flytende uten så mye fravær. Jeg har jobbet i kultur, varehandel og matproduksjon og aldri opplevd slik press i de sektorene, som jeg erfarer nå i helsesektoren. Så jeg vurderer å trekke meg ut av helsesektoren. Hilsen M52, helsefagarbeider

Kaffe er for noen det eneste frynsegode arbeidsgiver byr på. Spesielt i det offentlige. I det offentlige hvor jeg jobber er det slik. Vi får kaffe dekket av arbeidsgiver. Det er det eneste frynsegode de stiller opp med. Men vi får ikke julebord, sommerfest eller julegave. Jeg synes at kaffe, det bør arbeidsgiver ta seg råd til.

Da er det vedtatt at Færder kommune ikke lenger skal betale for kaffe til lærere og ansatte i helsesektoren. Dette sparer de hele 1.3 millioner på. Ansatte i 100% stilling skal nå betale 50,- per måned for kaffe. https://www.tb.no/ingen-kjempet-for-gratiskaffen-til-de-ansatte-det-er-med-tungt-hjerte/s/5-76-2745833 Vil ikke dette føre til: - bemanningsutfordringer? - at færre vil ta utdanning relevant for skolesektoren og helsesektoren? - at trivselen på jobb for disse ansatte vil synke?

Har du link til den fra Max?

Min personlige mening er for øvrig at jeg synes alle arbeidsgivere i både offentlig og privat sektor bør sette av penger til kaffe til sine arbeidere og et velferdsbudsjett på 2.500,- per ansatt. Det gir rom for en liten sommerfest og et julebord. På julebordet skal da kun mat dekkes av arbeidsgiver. Drikke betaler den enkelte ansatte. Jeg vet at det er mye å kjempe for i helsesektoren. Som å få høyere bemanning, eventuelt bedre lønn. Jeg legger min innsats i å kjempe for et slikt velferdsbudsjett, det er mange som kjemper for disse andre tingene. Dette fordi jeg mener at et slikt velferdsbudsjett på 2.500,- er den minste økonomiske investeringen man kan gjøre som vil ha effekt. Folk vil føle seg mer verdsatt, ja like verdsatt som folk i andre bransjer. Og det vil gi lavere sykefravær blant annet, noe som gjør at de 2.500,- spares inn mange ganger. Vi ser gjentatte ganger at de skal spare penger ved å kutte ned på disse velferdsbudsjettene. Dette er totalt feilslått og viser manglende innsikt i elementær arbeidslivslære. De ser seg blinde på ting som funker i andre helt ulike bransjer. Ta en vilkårlig bransje: la oss ta et arkitektkontor. Et arkitektkontor der snittlønna er 800.000 for en type arbeid som ikke er på langt nær så fysisk og emosjonelt hardt som å være helsefagarbeider. Jeg har ikke et minutt av tvil om at på et slikt arkitektkontor så får de lett gjennomslag for å bruke litt av pengene avsatt til sommerfesten til noe annet. Til en gave til en veldedig organisasjon sin sommerskole i stedet for på sommerfest. Fordi de ansatte på arkitektkontoret har en jobb med gode betingelser, behagelig arbeidsmengde og lave fysiske og psykiske belastninger. Men i mange andre bransjer trenger ansatte denne sommerfesten for å føle på balanse og verdsettelse.