iblazeqt

Nei. Les. Sakte. Ukraina forplikter seg til å ikke ta tilbake okkuperte områder med militære virkemidler. Forhandlinger om landbytte skal ta utgangspunkt i dagens frontlinje.

Samtalene pågår fortsatt i 17-tiden søndag. En anonym amerikansk kilde sier til Reuters at samtalene er produktive og «til og med konkluderende» på noen områder. Dette er forslaget Ifølge nyhetsbyrået innebærer forslaget blant annet: Ukraina skal få sikkerhetsgarantier fra USA som tilsvarer Natos artikkel 5. Det ukrainske militæret skal begrenses til 800.000 soldater i fredstid. Nato skal ikke utplassere permanente styrker i Ukraina i fredstid. Jagerfly fra Nato skal utplasseres i nabolandet Polen. Ukraina skal kompenseres økonomisk for krigen, blant annet gjennom fryste russiske midler. Ukraina forplikter seg til å ikke ta tilbake okkuperte områder med militære virkemidler. Forhandlinger om landbytte skal ta utgangspunkt i dagens frontlinje. Dersom forslaget godkjennes av partene, skal Ukraina holde nyvalg etter at fredsplanen signeres. Om ukrainsk Nato-medlemskap skal det stå følgende i dokumentet, ifølge Reuters: – Hvorvidt Ukraina blir medlem av Nato forutsetter at det er konsensus blant Nato-medlemmene om dette, noe som per i dag ikke foreligger.

??

Jeg har tittelen team-lead integrasjoner (sikkert meg du sikter til). Vi jobber med distribuerte mikrotjenester skrevet i Java og .NET som er bygget for den intensjonen om å leve i cloud. Jobber med bla Kafka, og flytter data på tvers av mange systemer i nær realtime. Jobber med både relasjonsdatabaser og dokumentdatabaser. Vi deployer vha CICD pipelines, og vi deployer infrastruktur vha Terraform. Vi bruker opentelemetry og grafanastack til visibilitet og logging. Tjenestene våre kjører i containere (docker). Jeg har ansvar for et team på fem, hvorav en arkitekt, og fire seniorer. Jeg er hands on, og bidrar i kodebasen.

Er ikke dette løst med horisontal/vertikal skalering hos skyleverandører da? Gitt at man gir bang i prislappen.

Tja, redundans til onprem. Sikkert en bra mulighet, men når jeg ser på hvor sårbart vårt strømnett er, og hvilken kompetanse vi besitter innenlands, så vet jeg ikke om det i realiteten ville vært noe bedre. MS har jo flere datasentre i Norge allerede. Alle tjenestene våre blir deployet til Norway East i Azure.

Ingen ekspert på infrastruktur, men hva tenker du ville vært mer stabilt i et eget datasenter, framfor et datasenter driftet av Microsoft? I Azure har du redundans i flere datasentre, og de garanterer for en oppetid på 99.5%(om jeg ikke husker feil). Da står vi igjen med overvåkningsrutiner, patching, hardware og kompetanse på de som skal drifte dette som potensielle ulike faktorer. Jeg ville tenkt et firma som MS ville scoret høyere på de fleste av disse faktorene. Men mulig jeg overser noe totalt grunnleggende her.

Kan du utdype hva du mener med «bygget på Azure», og hvorfor man ikke bør bygge kritiske tjenester i cloud?

Som vanlig er ikke Støre noen plass å se. Var slik i de vanskelige periodene de siste 4årene også. Stakk hodet fram når renta endelig ble satt ned .25% prosentpoeng. Jeg fatter ikke at det er mennesker som liker denne mannen.

Ja, som regel kan partiene gjemme seg bak manglende flertall. Det kan dog ikke AP her. Syns begge problemstillingene er ille. Men jeg sitter ikke på en bedre løsning. Men stiller spørsmål til hvor demokratisk vår prosess i realiteten er.

Det er nettopp det som er så fryktelig provoserende. Det får ingen konsekvenser. Dette er glemt til jul. Og vi som nordmenn lar dette passere, som alt annet.

Norge har et indirekte demokrati. Man stemmer på partier som fremmer politikken man er mest enig med (evt minst uenig med). For at dette demokratiet skal bestå, så er det vel en forutsetning at partiet du stemmer på faktisk fører den politikken du stemte på, ellers har vi vel i realiteten ikke et demokrati? Skjønner ikke hvordan dette er greit, og at man lar dette gå. AP er valgt inn på falske premisser. Dette er 100% glemt til neste valg, og må få konsekvenser i dag.

Det er irrelevant hva jeg mener er et normalt rentenivå. Du hopper elegant over faktorer som ikke passer med narrativet du fremsetter. Du gjør det her, og du gjør det i dine andre tråder hvor du preker så hardt om hvor mye bedre kjøpekraft du har fått år etter år.

Neida, vi ble lovet trygg styring. Bare FRP og høyre-siden som driver inflasjonsdrivende politikk!

Jippi at rentebanen er justert til 1 reduksjon ila 2026, etter at den har økt 14(?) ganger. Jippi at du sparer noen kroner på en strømstøtte det aldri burde vært grunnlag for in the first place. Det blir som å juble fordi brannvesenet reddet postkassen – etter at huset brant ned.

Til oss har HR mye å si på lønnsdannelse. Vi har måttet kranglet mye med dem i ansettelsesprosesser. Jeg jobber in-house til et stort firma (+3000 ansatte) som ikke jobber med tech/IT, og de har således ikke "peiling" på lønnsnivået i IT-bransjen, selv om de ser hva potensielle kandidater krever i ansettelsesprosesser vi gjennomfører. Det er mye mulig at jeg kun behøver å vise til resultater, men jeg frykter at jeg også må backe opp verdien med statistikk og tall fra tilsvarende stillinger i bransjen, ellers vil de hevde at jeg allerede er godt nok kompensert (er det jeg vil gjette).

Stillingstittel: Team-lead integrasjoner Sektor: Privat Erfaring: 3år fulltid (+deltid i 2 år ved studier) Sertifiseringer: AZ900 Arbeidsoppgaver: IaC, Devops, integrasjoner, admin, budsjett, ansvar for et team på 4 seniorer. Alder: 33 Utdanning: Delvis relevant bachelor (80SP innen informatikk emner), NTNU Gløs Sted: Trheim Goder: mobil, hjemmekontor så mye jeg vil, betalt internett. 6 uker ferie (fri påske og jul uten å må bruke feriedager). god pensjonsordning. konferanser / upskilling / certs. Aksjeprogram. Lønn: 890 000,- samt mulighet til vaktordning som gir ~50k/året og litt overtid. 40k opp. Fornøyd om jeg ser på antall års arbeidserfaring. Misfornøyd dersom jeg ser på tittel, ansvar og arbeidsoppgaver. Har vel allerede 100 timer i flexbanken som jeg ikke kommer til å ha mulighet til å ta ut som avspasering grunnet deadlines. Ansvar for 4 seniorer (hvorav 2 er faste ansatte, og 2 er innleide konsulenter). Budsjettansvar på et par millioner. Ikke formelt sett personalansvar, men har dette i realiteten. Tenker å ta en lønnssamtale før budsjettet for 2026 er satt, og kommer til å sikte på >1mill. Vet HR er veldig glad i statistikker, så må underbygge verdien min deretter, og da bassere det på tittel og ansvar, framfor ansiennitet..

Da har man jo fått dårligere råd da, om man klarte seg i 2021, men er nå tvunget til å selge?

Du får knapt en parkeringsplass på beste vestkant med 600k i årslønn. Tekna anbefaler nyutdannede en årslønn på nesten 700k rett ut fra skolebenken. Ting koster, og med 600k i lønn så har du det trangt, selv i de mindre byene (Bergen, Trheim, Bodø, Tromsø, Stavanger osv).

600k er jo per def under medianen, og kan da ikke regnes som noe annet enn det(?). 600k i årslønn med barn, bosatt i en storby er ikke akkurat superluksus, og du vil slite med å få boliglån. 600k i årslønn i Gokk er sikkert ok +.

Jeg er enig med deg. Derfor mail har blitt sendt. Får se hva de sier 👍

Anfi er timeshare. Så får ikke enkelt oppgradert. Så vidt jeg forstår er leiligheten leid fra noen som kan framleie(eier en andel og rett til å bruke rommet x-uker per år). Hadde vi enkelt kunne oppgradert hadde vi gjort det.

Familiemedlem har leid en leilighet for 4-personer. Hun har da ikke tenkt på at et av barna går som voksen (6år gammel). Vi blir derfor et menneske for mye ihht vilkår. Hun er redd for å være ærlig om dette, og at hotellet da skal sette seg på bakbena, og vi vil da slite mtp rom. Andre med erfaring? Tenker det er uproblematisk, og bare være ærlige på det. Vi har sengeplasser nok, og det er ikke noe frokost inkludert i oppholdet. Tanker? Jeg har sendt mail til hotellet, foreløpig anonym.

Det er for å unngå komma/øre problematikk. Beløpet kommer nok i cent, så 100.35eur kommer som 10035

I kode24-gruppa ble følgende forklaring postet: «– Norsk Tipping tar imot premiebeløpene fra Tyskland i Euro, og regner dem deretter om til norske kroner. Det er ved denne omregningen det er gjort en manuell feil i koden som legges inn i vår spillmotor. Beløpet er blitt multiplisert med 100, i stedet for å bli delt på 100. De uriktige premiebeløpene er nå fjernet fra nt.no, og vi jobber for å oppdatere med korrekte beløp 🥲» Manuell feil der altså, uten testing/verifisering til å avdekke før det når prod.