NorsknRev Skrevet 31. januar 2019 Skrevet 31. januar 2019 Hvordan påvirker det arbeidsmoral og Telenors renommé når vi stadig leser om nedbemanninger.? Betyr det at de som får jobb hos Telenor tenker at ansettelsesforholdet kan bli kortvarig, og at de har en plan-B som iverksettes når de muligens får fyken etter et par år? Tenker de at jobben er en burner som gjør seg godt på CVen, så lenge det varer? Jeg bare spør.
agnosticdiagnostic Skrevet 31. januar 2019 Skrevet 31. januar 2019 Dette har Telenor og andre bedrifter hold på med de siste 18 årene, så det bør ikke komme som et sjokk. Tidene forandrer seg... og det må Telenor også gjøre. 5
toratb Skrevet 1. februar 2019 Skrevet 1. februar 2019 Kanskje på tide å opprette nytt toppskatte-trinn og klargjøre for "innbyggerlønn"?
tigerdyr Skrevet 1. februar 2019 Skrevet 1. februar 2019 Kanskje på tide å opprette nytt toppskatte-trinn og klargjøre for "innbyggerlønn"? Da er vi nok mange som hadde sluttet å jobbe og hellere få lønn for å gjøre ingenting.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå