[Løst] Oppsigelsetid som midlertidlig ansatt

[IntelAmdAti]

Hei,

hvor lang oppsigelsetid har en ringevikar som er ansatt i 0% stilling ?

Hva om ringevikaren har fått vakter 3 måneder frem i tid?

[Salvesen.]

Hei,

 

hvor lang oppsigelsetid har en ringevikar som er ansatt i 0% stilling ?

 

Hva om ringevikaren har fått vakter 3 måneder frem i tid?

Oppsigelsestid står i kontrakten. 

[The Avatar]

Størrelse på stillinga har ikkje behov for oppsigelsestida. Som nemnt skal oppsigelsestida stå i arbeidsavtalen.

Dersom arbeidsavtalen ikkje har nemnt oppsigelsestid så gjeld arbeidsmiljølova sine standardbetingelsar på ein månads oppsigelsestid.

 

Den praktiske betydninga av at du er satt opp på vakter 3 månadar fram i tid er at du har rett til å jobbe ut oppsigelsestida.

Hadde du berre hatt 0% stilling og ikkje vært satt opp på vakter så hadde du mest sannsynleg ikkje fått tildelt arbeid i oppsigelsestida.

[IntelAmdAti]

Skjønner, takk for svar.

Oppsigelsestiden er ganske irriterende når en skifter jobb og vil komme i gang så fort som mulig.

 

Menmen, lite å gjøre med det, hvis ikke arbeidsplassen har noen andre å bruke.

[arne22]

Hvis man er ansatt i en null prosent stilling så skal det vel godt gjøres at man har plikt til å møte i forhold til noen vaktplan. Det har man sannsynligvis ikke. I en null prosent stilling så ligger det også i prinsippet en null prosent forpliktelse. Man kan i prinsipp takke ja eller nei til de vakter man settes opp på.

Endret 10. desember 2015 av arne22

[IntelAmdAti]

Hvis man er ansatt i en null prosent stilling så skal det vel godt gjøres at man har plikt til å møte i forhold til noen vaktplan. Det har man sannsynligvis ikke. I en null prosent stilling så ligger det også i prinsippet en null prosent forpliktelse. Man kan i prinsipp takke ja eller nei til de vakter man settes opp på.

 

Ja, men har man takket ja til vakter må man ta de dersom de er innenfor oppsigelsestiden.

[arne22]

Hvis man har takket ja til en vakt så er man vel i prinsipp forpliktet og bundet av en slik avtale. På den annen side så kan det vel tenkes at arbeidsgiver vil gå med på at man blir løst fra avtalen. Det ville i alle fall ikke være urimelig.

[The Avatar]

Eg vil tru at dersom du vil gå på dagen og arbeidsgiver ikkje må ha akkurat deg på jobb så ordner det seg.

Arbeidsgiver vil nok ikkje ha umotiverte folk på jobb om ein ikkje må, men det er sjølvsagt ikkje alltid det er mulig å få andre til å ta over vakta på kort varsel.