Si opp eller bli sagt opp?

[AnonymDiskusjon]

Dette er kanskje ikke riktig kategori, men jeg fikk ikke poste anonymt i jobb-kategorien så jeg prøver her.

 

Saken er den at jeg har et så dårlig forhold til sjefen jobben at ingen av oss holder ut lengre. Jeg har fått ultimatumet si opp eller bli sagt opp. Jeg ønsker ikke å ta dette videre via fagforening/advokat da det uansett vil forbli lite hyggelig å fortsette å jobbe med vedkommende. Arbeidsforholdet må opphøre, jeg bare lurer på hva jeg skal velge av å si opp eller bli sagt opp. Sett utenfra er det en god jobb og ikke veldig lett å få andre gode jobber her jeg bor, men muligheter finnes selv om jeg kanskje må litt ned i lønn. Det er greit nok bare jeg slipper å jobbe her mer. Jeg har en pappapermisjon i vente og lurer på om oppsigelse har noe å si for pappapermisjonsstøtten fra NAV. Jeg har en solid buffer å tære på så jeg er ikke redd for økonomiske konsekvenser for familien, men det vil uansett være veldig surt å tape titusner av kroner. Det står mellom to sett med ulemper:

 

Si opp:

- Karanene på 8 uker før jeg kan få dagpenger.

- Usikkerhet rundt avkorting av permisjonsstøtten.

 

Bli sagt opp:

- Tar seg veldig dårlig ut på CV'n

- Kan bli vanskeligere å få jobb

- Tape ansikt

 

Hvilke flere faktorer er viktige her?

Anonymous poster hash: d82ae...3c6

[AvidGamer]

Bedre å si opp meiner nå jeg.

[uGn]

Si opp, med betalt.

[Lovegame]

Bedre å si opp.

[Dragavon]

Tilby deg å si opp og tilby deg å slutte på dagen om du får lønn uten arbeidsplikt i oppsigelsestiden.

[*F*]

Men dersom han får lønn ut oppsigelsestiden gjelder vel dagpengepausen's 8 uker likevel f.o.m siste dag i oppsigelsestid?

[Dragavon]

Det er ikkje 8 uker karantene om du blir sagt opp.

[*F*]

Det er ikkje 8 uker karantene om du blir sagt opp.

Nei, men det er om han sier opp selv.

[Dragavon]

 

Det er ikkje 8 uker karantene om du blir sagt opp.

Nei, men det er om han sier opp selv.

 

 

Det er derfor eg anbefaler at han skal få en avtale om å bli sagt opp......

[Dufen]

Om du har et så dårlig forhold til sjefen ville jeg blitt sagt opp.

Du nevner fagforening som kan hjelpe? Om oppsigelsen er usaklig kan det være ganske gode økonomiske fordeler for deg å ta dette til retten

[AnonymDiskusjon]

Kan jeg spørre hva grunnen til det dårlige forholdet er?

Anonymous poster hash: ad2b3...dbf

[Snylter]

Jeg vil tro det er mulig å få en grei avtale mot at man går uten å lage mer bråk i en slik situasjon.

 

Mitt forslag ville vært å si opp selv med en avtale om at man ikke må jobbe i oppsigelsestiden. I tillegg ville jeg foreslått 6 mnd lønn utbetalt som en slags sluttpakke.