iblazeqt

Til oss har HR mye å si på lønnsdannelse. Vi har måttet kranglet mye med dem i ansettelsesprosesser. Jeg jobber in-house til et stort firma (+3000 ansatte) som ikke jobber med tech/IT, og de har således ikke "peiling" på lønnsnivået i IT-bransjen, selv om de ser hva potensielle kandidater krever i ansettelsesprosesser vi gjennomfører. Det er mye mulig at jeg kun behøver å vise til resultater, men jeg frykter at jeg også må backe opp verdien med statistikk og tall fra tilsvarende stillinger i bransjen, ellers vil de hevde at jeg allerede er godt nok kompensert (er det jeg vil gjette).

Stillingstittel: Team-lead integrasjoner Sektor: Privat Erfaring: 3år fulltid (+deltid i 2 år ved studier) Sertifiseringer: AZ900 Arbeidsoppgaver: IaC, Devops, integrasjoner, admin, budsjett, ansvar for et team på 4 seniorer. Alder: 33 Utdanning: Delvis relevant bachelor (80SP innen informatikk emner), NTNU Gløs Sted: Trheim Goder: mobil, hjemmekontor så mye jeg vil, betalt internett. 6 uker ferie (fri påske og jul uten å må bruke feriedager). god pensjonsordning. konferanser / upskilling / certs. Aksjeprogram. Lønn: 890 000,- samt mulighet til vaktordning som gir ~50k/året og litt overtid. 40k opp. Fornøyd om jeg ser på antall års arbeidserfaring. Misfornøyd dersom jeg ser på tittel, ansvar og arbeidsoppgaver. Har vel allerede 100 timer i flexbanken som jeg ikke kommer til å ha mulighet til å ta ut som avspasering grunnet deadlines. Ansvar for 4 seniorer (hvorav 2 er faste ansatte, og 2 er innleide konsulenter). Budsjettansvar på et par millioner. Ikke formelt sett personalansvar, men har dette i realiteten. Tenker å ta en lønnssamtale før budsjettet for 2026 er satt, og kommer til å sikte på >1mill. Vet HR er veldig glad i statistikker, så må underbygge verdien min deretter, og da bassere det på tittel og ansvar, framfor ansiennitet..

Da har man jo fått dårligere råd da, om man klarte seg i 2021, men er nå tvunget til å selge?

Du får knapt en parkeringsplass på beste vestkant med 600k i årslønn. Tekna anbefaler nyutdannede en årslønn på nesten 700k rett ut fra skolebenken. Ting koster, og med 600k i lønn så har du det trangt, selv i de mindre byene (Bergen, Trheim, Bodø, Tromsø, Stavanger osv).

600k er jo per def under medianen, og kan da ikke regnes som noe annet enn det(?). 600k i årslønn med barn, bosatt i en storby er ikke akkurat superluksus, og du vil slite med å få boliglån. 600k i årslønn i Gokk er sikkert ok +.

Jeg er enig med deg. Derfor mail har blitt sendt. Får se hva de sier 👍

Anfi er timeshare. Så får ikke enkelt oppgradert. Så vidt jeg forstår er leiligheten leid fra noen som kan framleie(eier en andel og rett til å bruke rommet x-uker per år). Hadde vi enkelt kunne oppgradert hadde vi gjort det.

Familiemedlem har leid en leilighet for 4-personer. Hun har da ikke tenkt på at et av barna går som voksen (6år gammel). Vi blir derfor et menneske for mye ihht vilkår. Hun er redd for å være ærlig om dette, og at hotellet da skal sette seg på bakbena, og vi vil da slite mtp rom. Andre med erfaring? Tenker det er uproblematisk, og bare være ærlige på det. Vi har sengeplasser nok, og det er ikke noe frokost inkludert i oppholdet. Tanker? Jeg har sendt mail til hotellet, foreløpig anonym.

Det er for å unngå komma/øre problematikk. Beløpet kommer nok i cent, så 100.35eur kommer som 10035

I kode24-gruppa ble følgende forklaring postet: «– Norsk Tipping tar imot premiebeløpene fra Tyskland i Euro, og regner dem deretter om til norske kroner. Det er ved denne omregningen det er gjort en manuell feil i koden som legges inn i vår spillmotor. Beløpet er blitt multiplisert med 100, i stedet for å bli delt på 100. De uriktige premiebeløpene er nå fjernet fra nt.no, og vi jobber for å oppdatere med korrekte beløp 🥲» Manuell feil der altså, uten testing/verifisering til å avdekke før det når prod.

Mye mulig. Men her merkes det med veldig lite varmetap, og sliter stort sett med at det er for varmt.

Begynn å søke på senior-stillinger også. Kjenner flere som har vært nyutdannet/junior som har søkt på senior-roller og fått napp. Om det er systemutvikling som er feltet, så skulle man tro du kanskje hadde en liten fordel innenfor helse-IT?

Oppvarming vil ikke være et problem. Vi har store vinduer, og det blir grisevarmt så fort det er litt sol (på vinter’n også), og vi bor i Trøndelag. Varmepumpa har blitt brukt mer som aircon enn varmekilde. Uavhengig kontrollør vil utføre tetthetstest, og nye hus er potte tett.

Vi bygget nytt i fjor og har ikke isolerte innervegger. Ikke opplevd noe problem ifbm det. Har også hatt byggelånskontrollør, samt flere uavhengige kontrollører gjennom prosessen. Har også flere tømrere i familien som har vært med å kontrollert gjennom prosessen, og ingen har reagert på det. Dobbel gips på bad. mtp farge tror jeg det kan bli veldig mørkt? ellers veldig glad for skjulte ledninger fra tv m.mer som går gjennom veggen, og akustikkplater i tak under sittegrupper.

Var/er du på dette flyet? https://e24.no/internasjonal-oekonomi/i/mPog0O/fly-fra-oslo-til-doha-snudde-over-egypt?referer=https%3A%2F%2Fwww.vg.no