Feriepenger fra NAV utbetlat til konkursbo i stedet for mottaker

[Gjest 0fc46...733]

Heisann. 

 

Skal prøve å gjøre en lang historie kort. Min samboers arbeidsplass gikk konkurs på høsten i fjor mens hun var i mammapermisjon. Frem til konkursen fikk hun lønn som vanlig og NAV-refusjonen ble utbetalt til arbeidsgiver. Etter konkursen fikk hun endret til at hun ble mottaker av foreldrepengene resten av permisjonen. 

Spol frem til FP-utbetalingen (altså FP av foreldrepenger fra NAV). Siden de uteblir tar hun kontakt med NAV og spør hvor de blir av. Hun får beskjed om at dette er utbetalt til konkursboet (med begrunnelse om at siden bobehandlingen ikke er avsluttet så mente de dette var riktig). Hun har vært i kontakt med NAV som mener de ikke kan gjøre noe mer nå, men anbefalte henne å ta dette med Forliksrådet. 

 

Er det noen kyndige som kan synse noe om hvor gyldig kravet hennes her er (at dette burde omstøtes og utbetales til henne i stedet)? Usikker på om det er relevant, men hun har allerede et stående krav mot lønnsgarantiordningen på noen måneders lønn pluss noe gammel gjeld bedriften hadde til henne som overstiger grensen på 2G så disse FP kommer i tillegg til dette.  

Anonymous poster hash: 0fc46...733

[trn100]

Er på ingen måte kyndig omkring dette, men det høres så galt ut at jeg selv gjerne vil vite!?

[HW1]

Gjest 0fc46...733 skrev (På 13.6.2025 den 9.33):

Heisann. 

 

Skal prøve å gjøre en lang historie kort. Min samboers arbeidsplass gikk konkurs på høsten i fjor mens hun var i mammapermisjon. Frem til konkursen fikk hun lønn som vanlig og NAV-refusjonen ble utbetalt til arbeidsgiver. Etter konkursen fikk hun endret til at hun ble mottaker av foreldrepengene resten av permisjonen. 

Spol frem til FP-utbetalingen (altså FP av foreldrepenger fra NAV). Siden de uteblir tar hun kontakt med NAV og spør hvor de blir av. Hun får beskjed om at dette er utbetalt til konkursboet (med begrunnelse om at siden bobehandlingen ikke er avsluttet så mente de dette var riktig). Hun har vært i kontakt med NAV som mener de ikke kan gjøre noe mer nå, men anbefalte henne å ta dette med Forliksrådet. 

 

Er det noen kyndige som kan synse noe om hvor gyldig kravet hennes her er (at dette burde omstøtes og utbetales til henne i stedet)? Usikker på om det er relevant, men hun har allerede et stående krav mot lønnsgarantiordningen på noen måneders lønn pluss noe gammel gjeld bedriften hadde til henne som overstiger grensen på 2G så disse FP kommer i tillegg til dette.  

Anonymous poster hash: 0fc46...733

Har ikke samboeren din krevd feriepenger for det hun fikk i lønn fra gamle arbeidsgiver? 
Gamle arbeidsgiver får refusjon fra nav fordi arbeidsgiver må betale feriepenger for de sykepengene arbeidsgiver har utbetalt.

[krikkert]

Det er en forutsetning for refusjon fra NAV at arbeidsgiveren betaler feriepenger, jf. folketrygdloven § 22-3 annet ledd. Betaler arbeidsgiver ikke feriepenger er vilkårene for refusjon ikke oppfylt, og NAV skal da utbetale til arbeidstaker. At NAV allerede har utbetalt til arbeidsgiver er ikke arbeidstakers problem. 

Du bør få en bekreftelse fra bostyrer på at utbetalingen fra NAV ikke vil gå ubeskåret til deg. Denne bør du legge ved et kravbrev til NAV om at feriepengene går til deg. 

[HW1]

krikkert skrev (5 timer siden):

Det er en forutsetning for refusjon fra NAV at arbeidsgiveren betaler feriepenger, jf. folketrygdloven § 22-3 annet ledd. Betaler arbeidsgiver ikke feriepenger er vilkårene for refusjon ikke oppfylt, og NAV skal da utbetale til arbeidstaker. At NAV allerede har utbetalt til arbeidsgiver er ikke arbeidstakers problem. 

Du bør få en bekreftelse fra bostyrer på at utbetalingen fra NAV ikke vil gå ubeskåret til deg. Denne bør du legge ved et kravbrev til NAV om at feriepengene går til deg. 

 

Vil ikke det bety at arbeidstaker får dobbelt opp med feriepenger hvis lønnsgarantiordningen også utbetaler feriepenger?

Jeg leser ikke det du hevder ut fra § 22-3. 

Det jeg leser er at hvis arbeidsgiver har utbetalt sykelønn så plikter arbeidsgiver å utbetale feriepenger. Og arbeidsgiver må da naturlig nok motta refusjon for feriepengene fra NAV. 

[krikkert]

Det som står i folketrygdloven § 22-3 annet ledd er "En arbeidsgiver som betaler full lønn for et tidsrom som nevnt i første ledd, skal også betale feriepenger. Arbeidsgiveren kan kreve å få utbetalt til seg feriepenger som arbeidstakeren ville ha hatt krav på fra trygden for samme tidsrom."

Første setning sier at arbeidsgiveren skal betale feriepenger. Andre setning sier at arbeidsgiveren kan kreve å få feriepengene fra trygden, men disse to setningene må leses i sammenheng: det er bare hvis arbeidsgiveren (konkursboet) faktisk utbetaler feriepenger at arbeidsgiveren (konkursboet) har krav på refusjon. Dette følger også av Arbeids- og velferdsdirektoratets rundskriv til bestemmelsen. 

Arbeidstaker skal ikke ha dobbelt opp med feriepenger. Feriepenger av sykepenger er ikke dekningsberettiget etter lønnsgarantiloven, se lønnsgarantirundskrivet pkt. 2.3.3.2.2, så arbeidstaker får ikke dobbelt opp av feriepenger.