Gå til innhold
Trenger du råd om juss? Still spørsmål anonymt her ×

Firmabil


svein123

Anbefalte innlegg

Hei 

Jeg har hatt firmabil i 3 år, men har nå blitt fratatt bilen fra arbeidsgiver. Det startet med at alle fikk tilbud om firmabil, der det var bare jeg som valgte dette. De andre synes det ble for dyrt. Har ikke noe skriftlig avtale, men så lenge jeg har fått informasjon om firmabilpolitikk og trekk på lønnsslipp anser jeg det som god nok avtale.  Det har vært en del misunnelse internt vedrørende dette at jeg kan bruke bilen privat. Jeg skattet av bilen og fulgte avtalen som fulgte firmabilen. Ut av det blå, etter en fellesmøte jeg ikke kunne delta på pga sykdom ble det bestemt at jeg ikke skulle ha firmabil lengre. Det er flere andre som har firmabilavtale i firmaet og de fikk beholde sin bil. Vi er 4 arbeidere og vi har 4 biler, så det er ikke der problemet ligger.  Jeg har spurt og sendt Mail til mine ledere om hva kriteriene for avgjørelsen er. Men får bare svar at det ble slik denne gangen. 
mer det noen som har erfaringer/tips på hva jeg kan/bør gjøre ?  
 

Hilsen frustrert ansatt 

Lenke til kommentar
Videoannonse
Annonse

Vi ble alle tilbudt firmabil, men bare jeg valgte det. Så vi ble da 2 som har firmabil. Bere jeg som ble fratatt bil. Vi er flere avdelinger der flere har valgt å ha firmabil, men bare jeg ble fratatt bil. Når jeg spurte om grunn til dette, var svaret «det ble slik denne gangen» har forstått det slik at det er misunnelse fra en av de som ikke ville ha firmabil. Min sjef sier han ikke skjønner hvorfor løsningen ble som den ble, og er enig i at jeg bør ha firmabilavtale 

Endret av svein123
Lenke til kommentar
svein123 skrev (23 timer siden):

Den brukes vel 300-400 km i uka avhengig hvor man skal på jobb. 

kjøring privat er ca 60km i uka 

Da må vel jobben være nære der du bor og du må kjøre veldig lite annet privat enn til og fra jobb.
Er f eks jobben 5 km fra hjemstedet ditt så kjører du vel kun 30 km privat i uken ellers.
Kan ikke forstå at firmabil kan være lønnsomt for deg, men det er en annen sak.

Lenke til kommentar

Hvis firmabil er en del av din arbeidsavtale kan ikke arbeidsgiver si opp firmabilordningen uten å si opp arbeidsavtalen din, med krav om saklig grunn osv. som ved andre oppsigelser av en arbeidsavtale. Dette gjelder også hvis firmabil er så vesentlig for arbeidsforholdet ditt at det skulle ha vært regulert i arbeidsavtalen din. 

Hvis firmabil ikke er en del av din arbeidsavtale kan arbeidsgiver si opp firmabilavtalen på samme måte som arbeidsgiver kan endre på andre frynsegoder. 

  • Innsiktsfullt 1
Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive
×
×
  • Opprett ny...