Sintef og Equinor topper liste over teknologistudentenes mest attraktive arbeidsgivere

[Redaksjonen.]

Sintef og Equinor topper liste over teknologistudentenes mest attraktive arbeidsgivere

[Gjest Slettet+9817234]

Jeg er forrige generasjon og kommer til å kjempe med nebb og klør for å beholde hjemmekontor som hovedløsningen når COVID-19 er blåst over. Hjemmekontor trumfer landskap og delt kontor så det holder. For ikke å snakke om å slippe å kjøre til og fra jobb.

E skal være bra bakstreversk som arbeidsgiver for å kjempe mot hjemmekontor for de som sitter i landskap og som deler kontor.

[Lab Roy]

Jeg vil si at det er et både og. Jeg har jobbet et sted hvor vi selv kunne velge om vi skulle være fysisk tilstede på jobb eller på hjemmekontor. Men i visse prosjekter og situasjoner som er litt komplekse så kan det være ganske nyttig med direkte kontakt med andre personer og på en litt uformell måte (feks slik som i kantinen eller i korridoren eller bruk av walk-around metoden). Noen av de viktigste produksjonforbedringene vi i sin tid kom fram til skjedde i uformelle sammenheng feks i en kaffepause (og vi snakker da om millionbeløp i besparelser for bedriften).

[Gavekort]

Slike spørreundersøkelser kunne like gjerne vært titulert: "Ungdommer med null arbeidserfaring synser om selskaper de har hørt om før".

Jeg vil ikke påstå at det er verdiløs informasjon, men måten det blir representert på som NM i arbeidsmiljø er sterkt misledende.

[Nerowulf]

Gavekort skrev (4 timer siden):

Slike spørreundersøkelser kunne like gjerne vært titulert: "Ungdommer med null arbeidserfaring synser om selskaper de har hørt om før".

Jeg vil ikke påstå at det er verdiløs informasjon, men måten det blir representert på som NM i arbeidsmiljø er sterkt misledende.

Enig.

Selskapets evne til å promotere seg selv spiller en viktig rolle her.

[aasATuio]

Det viktigaste med fleksibel arbeidstid er at trafikantane då blir jamnare fordelt på buss og bane