Bryter dette reglene for sykmelding?

[Emancipate]

Det må i hvert fall ikke være en aktivitet du kunne vært i på jobben, om du f.eks. hadde blitt omplassert i firmaet. Da burde du heller vært på jobben.

 

Jeg er ingen jurist, men det der er vel sunn fornuft?

Endret 6. august 2018 av Emancipate

[DontTouchMyPhone]

Takker igjen for svar. Begge deler høres fornuftig ut; det er ikke snakk om noen stor bi-inntekt, og det er ikke noe jeg kunne ha blitt omplassert til å gjøre på arbeidsplassen min. Så da håper jeg det er innafor.