Ønsker å bytte jobb, ved evt. oppsigelse i prøvetiden (fra arbeidsgiverens side) på ny jobb, vil jeg ha rett på dagpenger med en gang?

[Intergyro]

Hei,

 

Noen som kan oppklare dette for meg.

 

Jeg er pr dags dato i en trygg jobb som jeg mistrives med. Har dermed tenkt å se på nye muligheter. Har tenkt å søke og ta intervjuer mens jeg fortsatt holder på her, og kommer uansett ikke til å si opp før jeg har et konkret tilbud for en ny jobb på bordet.

 

Dersom jeg skulle starte i ny jobb, og få f.eks prøvetid på 3mnd, vil jeg ha rett til dagpenger ved evt. oppsigelse (fra arbeidsgiverens side) innenfor prøvetid på den nye jobben?

Tror det er svært usannsynlig men det er godt å være forberedt dersom uforutsatte forhold skulle føre til dette.

 

---

 

Med andre ord, om jeg slutter på jobb A, starter med en gang på jobb B, og skulle mot formodning bli sagt opp i prøvtiden etter å ha startet på jobb B, vil dette regnes som at jeg har "skyld i å være arbeidsledig" (med karantenetid på 3mnd dette medfører) ?

 

For selv om jeg ville ha hatt ansvar for å si opp jobb A selv, hadde evt. oppsigelse i prøvetid på jobb B ikke vært noe jeg oppsøker eller ønsker selv.

 

 

Er det noen som vet om dette? Setter pris på all innspill

[krikkert]

Du vil ha rett på dagpenger, men du vil kunne ilegges forlenget ventetid (med tolv uker) hvis du har sagt opp, sluttet, eller blitt selvforskyldt arbeidsløs.

 

Dette gjelder selv om det ikke er fra din nåværende stilling. NAV kan vektlegge alle stillinger du har avsluttet de siste seks måneder regnet bakover fra vedtaksdagen (ikke søknadsdagen).

 

Så hvis du sier opp (uten rimelig grunn), begynner i ny jobb, blir sagt opp etter fem måneder i prøvetiden (uten at det var selvforskyldt), så vil NAV ha grunnlag for å ilegge deg forlenget ventetid - hvis NAV klarer å avgjøre saken innen det er gått seks måneder fra du sa opp uten rimelig grunn.

[Corp Por]

I mine yngre dager sa jeg opp min jobb for å ta en ny. Jobbet i den nye jobben i nesten ett år før det ble permitteringer i det nye firma.

Når jeg dro til nav og registrerte meg permittert begynte karenstiden fra jobben jeg sluttet i ett år tidligere.

 

Jeg vil derfor anbefale å gå til legen å få en anbefaling om å bytte arbeid. Denne kan leveres til nav for å unngå karenstid (om legen vurderer det hensiktsmessig).