Aventingspenger og periodens lengde?

[maxijoker]

Når man er kommet opp i den situasjon, at man er uten arbeid og mottar ledighetstrygd, eller avventingspenger har jeg funnet ut at maks periode er 104 uker. Men jeg finner ikke ut av hva som da skjer, etter 104 uker og perioden er "brukt opp". 

 

Noen med innsikt her?

[krikkert]

Når dagpengeperioden er brukt opp får man ikke mer dagpenger. Da er den arbeidstiden og -inntekten som ble lagt til grunn ved innvilgelsen av dagpenger "brukt opp". Alternativene er, hvis man fortsatt er reell arbeidssøker, å søke sosialstønad, eller å søke dagpenger på nytt (forutsatt at man har et annet dagpengegrunnlag som ikke er "oppbrukt"). 

[maxijoker]

Jeg har da hørt (lest?) at det da må gå minst 6 måneder før man har "opptjent" ett nytt grunnlag for dagpenger, og at grunnlaget må overstige 1G (G=folketrygdens grunnbeløp). 1G gir et minstbeløp i dagpenger, mens overstiger nytt innteksgrunnlag 2G, er det ny sats som blir lagt til grunn for ny periode for dagpenger. Dette under forutsetning at man da har hatt skattepliktig innetkt etter arbeid. Stemmer dette?, eller er det slik at etter 104 uker, så er hele perioden(-er) for dagpenger "oppbrukt" som arbeidstaker.

[krikkert]

Begrensningene her ligger i folketrygdloven §§ 4-3 tredje ledd og 4-4 fjerde ledd, hvor det heter hhv. at en arbeidstidsreduksjon og et inntektstap kun kan legges til grunn for én stønadsperiode. Det vil si at hvis du påbegynte dagpengeperioden din i juni 2013 (og "går tom" i juni 2015) så har du brukt opp: 

 

1) Arbeidstidsreduksjonen din som skjedde da du ble arbeidsledig i juni 2013, og

2) Inntektstapet ditt for 2010, 2011, og 2012. 

 

Når du nå går ut stønadsperioden i 2015 må du dermed kunne vise til et nytt inntektsgrunnlag (og dette må stamme fra 2013/2014) på minst 1,5G (2014) eller 3G (2013+2014), her teller bare lønnsinntekt. Du må også kunne vise til at du har tapt arbeidstid på nytt, men arbeidsforholdet trenger ikke å ha vart i seks måneder.