Taushetsplikt

[ltdata]

Hei,

 

Jeg jobbet tidligere som personlig assistent. I den jobben er det taushetsplikt når man jobber og også etter avsluttet arbeidsforhold.

 

Jeg har kanskje et litt dumt spm, men spør alikevel.

 

Hvis jeg ikke nevner navnet til vedkommende eller noe som kan avsløre vedkommendes identitet, kan jeg da dele med andre denne taushetsbelagt informasjonen?

 

 

[The Avatar]

Det er avhengig av kva avtale du signerte. I ein slik jobb er tausheitsplikta avtalebestemt og ikkje lovfesta, dermed vil der være avtalens innhold som regulerer kva du kan avsløre.

Det er også avtalen som omtaler kva som eventuelt er sanksjonane for å bryte tausheitsplikta.

[Herr Brun]

Det er avhengig av kva avtale du signerte. I ein slik jobb er tausheitsplikta avtalebestemt og ikkje lovfesta, dermed vil der være avtalens innhold som regulerer kva du kan avsløre.

Det er også avtalen som omtaler kva som eventuelt er sanksjonane for å bryte tausheitsplikta.

Sikker på at man ikke er helsepersonell som personlig assistent? Her hevdes i alle fall det: http://www.brukerstyrtpersonligassistent.no/rettigheter-og-plikter/

[The Avatar]

Ja om det er den typen personlig assistent så vil det nok falle under definisjonen av helsepersonell og dertil lovfesta taushetsplikt.

 

Så då blir det spørsmål om kva arbeidsoppgåver som låg til denne stillinga.

[ltdata]

Jeg vet ikke om jeg egentlig fikk svar på spørsmålet mitt?

Jeg vet at jeg har taushetsplikt, men har jeg lov til å nevne saker og ting om denne personen hvis jeg ikke nevner noe som kan avsløre vedkommendes identitet?

[inkognym]

Vel - taushetsplikt har du mot å gi ut informasjon om (f.eks.) en enkeltperson. En naturlig tolkning av dette er at dersom dette ikke kan kobles til en enkeltperson, så bryter du heller ikke taushetsplikten. Men du bør være veldig sikker på at ingen kan sette sammen opplysningene. Det kan ikke jeg ta stilling til - men om mange vet hvem du var personlig assistent for - kan det bli vanskelig å oppfylle dette kravet.

 

At individualiserte opplysninger kan deles er en eksplisitt bestemmelse i helsepersonelloven § 23 (3).