Er denne attesten ok? Forslag?

[Kortsluttning]

Noen tips til forbedringer? Tenkte å lage attesten for arbeidsgiver og spørre om han kan signere. Er så lei å få en 2 linjers attest med masse skrivefeil:(

 

 

Attest

 

Han har i (firma) fra ... til ....

I denne tiden har han vist at han jobber bra både selvstendig og i sammarbeid med andre. Han arbeider nøyaktig, effektivt og kommer godt overens med kollegaer. Etter læretida så har han hatt ansvaret for flere lærlinger og assistenter, og dette har fungert bra.

 

Han er velkommen tilbake til oss.

 

 

 

Signatur

sjef/daglig leder

[TheHawk]

Den ser ok ut, men blir det ikke litt feil at du skriver den?

 

En attest er jo en bekreftelse fra firmaet om din fartstid der og evt. om deg personlig, hvis firmaet eller han som skriver den mener at det er behov for mer.

[€uropa]

Attesten bør inneholde noe om hvilke arbeidsoppgaver du har hatt. "Jobber bra", "selvstendig", "effektivt", "ansvar" og "fungert bra" er alle upresise, klisjéaktige ord og forteller i liten grad hva du faktisk har gjort og hvilken kompetanse du har.

[walowizard]

Attest skal skrives av arbeidsgiver.. En attest skal minimun innehold hvor lenge du har vært ansatt, stillingsbeskrivelsen og arbeidsoppgaver under arbeidsforholdet.

 

Alt annet er bonus - og årsaken til at vi har referanser.

 

Jeg ville heller ikke skrevet en slik attest på egenhånd hvor jeg åpenlyst forsøker dytte inn så mye positivt som mulig, det ser ikke helt bra ut og jeg ville nok vært mistenksom på om du hadde forfalsket attesten. Da ville jeg heller spurt om attest + et eget skriv om hvordan du har håndtert arbeidsoppgavene under arbeidsforholdet.

[Kortsluttning]

Har dårlig erfaring med å la arbeidsgiver skrive attest:(

 

-Jobb nummer 1: Stått på å jobbet mye overtid og gjort mitt beste for å jobbe mest mulig effektivt, ikke sagt ifra uanseet hvor mye dritt jeg fikk slengt i trynet. Da jeg sa opp pga mere skole så ble sjefen sur og skreiv en 1 linjers attest til meg. Han har jobbet i ..... fra da til da!

 

-Jobb nummer 2: så skrabla arbeidsgiver sammen en 5 linjers med masse skrivefeil og skrev til og med feil arbeisteder.

 

Har alltid gitt mitt beste på jobb, er effektiv og lærer fort, men jeg havner bakkerst i søkerkøen igjen pga at arbeis givere ikke tar seg tid til å gjøre det ordentlig.

[dysfunctional]

Til den det måtte gjelde

15.08.2013 (Sted)

Attest

Det bekreftes med dette at (NAVN) har vært ansatt som (STILLING) på (BEDRIFTSNAVN) i perioden (NÅR DU JOBBET DER). (NAVN) har hatt en deltidsstilling i denne perioden.

Som (STILLNIG) har arbeidsoppgavene til (NAVN) bestått i å (ARBEIDSOPPGAVER)

(NAVN) er en blid, serviceorientert mann som er flink til å sette seg selv i arbeid i rolige perioder, og er presis i sitt arbeid. Han har et smittende godt humør og er en ressurs som vil bli savnet hos oss.

(NAVN) sluttet i og med at han skulle flytte til (STED)

Jeg kan trygt anbefale (NAVN) til fremtidige arbeidsgivere og stiller gjerne som referanse dersom dette er ønskelig.

Dette var den attesten jeg fikk da jeg sluttet. Synes den var veldig grei og beskrev mine arbeidsoppgaver og mine kvaliteter. Hva med noe ála dette?

Endret 15. august 2013 av Dysfunctional
Ordnet kluss med tekstoppsett

[Twinflower]

Attester bør ikke inneholde annet enn saklig faktabasert informasjon om stillingen din.

 

Skryt og go'ord fra sjefen trekker som regel negativt istedenfor positivt når du skal på ny jobbjakt.

 

 

http://www.hegnar.no/kvinner/article737838.ece

http://www.dn.no/karriere/article2373496.ece

http://e24.no/jobb/attester-er-utgaatt-paa-dato/20031749

[Knut Lavngard]

Attestar var jo populære i gamle dagar, men kven nyttar seg av slikt i dag?

 

Førre gong eg skifta jobb, så lista eg opp karrièren på cv'en, og kvar sjef stod på referanselista. Det plar vera nok.

[fiskerdigg]

Attestar var jo populære i gamle dagar, men kven nyttar seg av slikt i dag?

 

Førre gong eg skifta jobb, så lista eg opp karrièren på cv'en, og kvar sjef stod på referanselista. Det plar vera nok.

 

Denne her er relevant. Jeg opplevde dette nylig på før jeg fikk nåværende jobb, og attester virket nærmest overflødige da de forventet at de skulle kunne ringe sjefene og spørre de direkte. Og det fungerte helt fint for meg

 

Men be sjefen din gjøre det ordentlig ihvertfall!

[Kortsluttning]

Tenker litt på forige arbeidsgiver også, om han skal bli oppringt 10 ganger for hver arbeidstaker han har hatt som søker ny jobb så blir han sikkert lei etter hvert..

 

Så om du har mange bra attester med signatur og stempel fra firmaer så ringer de kansje ikke alle.