At personer havner i streik er et tapsprosjekt for arbeidstaker. Fortjeneste som egentlig blir til minus. Så hvem er det man streiker for? til dem som enda ikke har skrevet en arbeidskontrakt, men som studerer.
Streik bør i seg selv være, selv om det er snakk om 5,5 % i lønnsvekst, komme nåværende arbeidstakere til fordel.
Sitat avisinnlegg i nettavisen, 19.04.23:
La oss si at LO oppnår et sentralt tillegg på hele 5,5 prosent. Da vil hver enkelt få fra 900 til 1200 kroner mer utbetalt i årslønn enn hvis oppgjøret var på 5,2 prosent, alt etter hvilken lønn man har fra før av.
Kompensasjonen bør selvsagt bli større, og ytterligere øke i prosent for at en nåværende arbeidstaker ikke skal gå i tap, og kostnaden skal dekkes av NHO.
Fordi:
Legger vi NHOs 5,2 prosent til grunn, har du økt oppgjøret ditt med 0,3 prosentpoeng. La oss si du tjener 500.000 kroner. Da har du nettolønn på 7239 kroner i uka. Får du 4000 i uka i streikebidrag, vil du tape 3239 kroner i lønn for hver uke du streiker.
5,5 prosent vil gi deg en ny årslønn på 527.500 kroner, eller 394.552 i nettolønn. Det er 990 kroner mer enn hvis du fikk et oppgjør på 5,2 prosent. Da har du tapt 6478 kroner under streiken, men vunnet tilbake 990 kroner i året. Da vil det ta deg fem år og sju måneder å tjene inn det du tapte under streiken.