Gå til innhold

Startet i ny jobb i 2007, tok ingen ferie, feirepenger?


x-team

Anbefalte innlegg

Skrevet

Heisann, startet den 13september i fjord i ny jobb og jobbet ut hele året, er fast ansatt i bedriften.

 

På lønnsslippen min står det: feriepengegrunnlag... osv..

 

Lurer på om jeg har krav på noe feriepenger fra den perioden jeg jobbet i fjord, altså fra 13september til nyttår, eller slåes fjordåret sammen med året 2008?

 

Takker for svar for de som skjønner :)

Videoannonse
Annonse
Skrevet (endret)

Regelen er alltid slik at man får feriepenger for det man tjente i forrige år utbetalt kommende sommer. I ditt tilfelle får du litt over 10% av det du tjente fra september 2007 til årsskiftet.

 

Dessuten; en fjord er noe de har på vestlandet, i fjor var det året vi var ferdige med på nyttårsaften.

Endret av gorber
Skrevet

haha, samme det vel :)

 

Ja det var det jeg tenkte på, står: feriepengegrunnlag 84500.

Starter vel og bygge feriepenge grunnlag fra første lønning av.?

Disse kan jeg vel egentlig 'kreve' og få utbetalt når jeg føler for det og?

 

Takker for svar:)

Skrevet

Det er vel mer at man har krav for dem når man skal ha ferie.. -eller til lønningen etter, siden at du får feriepenger fordi du ikke skal tape lønn for å ta fri..

 

Det å få dem utbetalt om sommeren er normalt, siden alle har krav på 3 ukers ferie da..

Skrevet
Det står ingen plass at noen har krav på 3 uker ferie på sommeren, men det er vanligst å ta ferien da.

Ifølge ferieloven har man krav på at hovedferien (3 uker) skal være i hovedferieperioden 1. juni til 30. september.

Forutsetningene for dette er at man ble ansatt før 15. august.

Skrevet
Regelen er alltid slik at man får feriepenger for det man tjente i forrige år utbetalt kommende sommer. I ditt tilfelle får du litt over 10% av det du tjente fra september 2007 til årsskiftet.

 

Dessuten; en fjord er noe de har på vestlandet, i fjor var det året vi var ferdige med på nyttårsaften.

Er det ikke 12 % det skal være da?

Skrevet

http://www.arbeidstilsynet.no/c26976/fakta...tml?tid=28188#1

http://www.arbeidstilsynet.no/c26976/fakta....html?tid=28190

Etter ferieloven har alle arbeidstakere krav på 25 virkedager ferie hvert år. Ettersom lørdager er medregnet i virkedagene, er 6 virkedager det samme som en uke. Arbeidstakere har med andre ord krav på 4 uker + 1 dags ferie hvert kalenderår. Søndager og lovbestemte helge- eller høgtidsdager regnes ikke som virkedager.

 

Feriepengene utgjør 10,2% av feriepengegrunnlaget. For arbeidstakere over 60 år, er satsen 12,5%. Dersom dere er omfattet av tariffavtale som gir en femte ferieuke, er den ordinære satsen 12% og for arbeidstakere over 60 år: 14,3%. Den femte ferieuken er imidlertid en del av lønnsoppgjøret mellom partene og er ikke en del av ferieloven.

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...