Hva er egentlig snittlønn for oss i IT-verden?

[eivind_82]

Det som betyr noe for min del er penger og/eller muligheten for rask stigning i lønn/ansvar. Jeg kan leve med noe mindre startlønn så sant jeg vet at det vil stige raskt om man viser hva man er god for. Jeg har ingen intensjon om å slite for en luselønn

 

En kamerat er forøvrig nylig ansatt av Accenture og begynner til høsten nyutdannet med lønn på 350K.

[Jalmar]

Som nyutdannet kan du ikke kreve noe, særlig ikke 50 - 200K. "Jeg fulgte sikkelig med i timen" hjelper ikke. Nyutdannede starter oftest med samme lønn avhengig av lengden på utdannelsen.

 

Feks: Accenture (Tehnology Solutions) har ca. 290K i startlønn for tre årig og ca. 310K for 5 årig utdannelse.

 

 

Det handlet ikke om å "følge med i timen", men å tilegne seg litt spisset kompetanse få andre har. For å gjøre det må du sannsynligvis ha interessen for emnet eller studere på fritiden.

 

Kan feks SAP godt når du går ut i arbeidslivet skal jeg love deg at du kan kreve _mye_ mer enn en som "bare" har mastergrad i et eller annet generelt emne.

 

290 er forresten ganske lavt som startlønn synes nå jeg da, men nå er jo Accenture selskapet for de som liker å bli kjørt hardt for lite. Kjenner ingen som har kommet fra de som har noe godt å si

[aleh]

Det skader ikke å ha Accenture på CVen, de er flinke til å videreutdanne sine ansatte. Sertifiseringer og slikt.

 

Penger er ikke alt hvertfall ikke i starten. Du har likevel lov å kreve hva enn du vil, selv om jeg tviler du vil få noe av det.

 

PS: Dette er første gangen jeg hører noe dårlig om Accenture faktisk.

[darkness|]

Jeg er egentlig ikke helt fornøyd med pollen, da det er for stort sprik mellom valgene. Man burde heller kuttet ut de laveste valgene og gitt rom for mer spesifikke tall.