Klage på sensor?

[geir__hk]

At TS klager på opplevd negativ adferd fra en ansatt sensor får nok ikke konsekvenser.

Men - hvis hundrevis klager - og detaljene i klagene er beskrivende for et felles adferdsmønster, da mener jeg at det er på tide for arbeidsgiver å reagere overfor den ansatte.

Problemet for TS er jo at h*n kan ikke vite om h*n er den eneste som har denne opplevelsen med sensoren. Et annet problem til TS er frykten for at en klage skal medføre at samme sensor ved neste oppkjøring er forutinntatt og har et ønske om hevn. TS MÅ derfor vente til oppkjøring er bestått før klage kan sendes inn.

OBS: TS bør skrive en utfyllende tekst som beskriver adferden til den ansatte NÅ - ikke om 2 måneder, da vil mye detaljer være glemt, og det vil være en stor ulempe for TS om beskrivelsen er for vag eller inneholder faktuelle feil. Lagre teksten, ta backup så teksten. Gjennomgå gjerne teksten en eller to dager etterpå for å finneskriveleif eller andre uhunmskheter som har en tendens til å snike seg inn i en tekst og som ikke blir oppdaget der og da.

OBS2 - kanskje viktigst av alt: Ha også i bakhodet muligheten for at sensor kan ha observert ting/hendelser som du ikke har sett. Det er nok ikke lurt å bastant anklage den ansatte for løgn i et slikt klagebrev.