Dagpenger og stillingsprosent

[Gjest d0dad...dfd]

Jeg står i en forferdelig situasjon på jobb der jeg ikke vet hvordan jeg skal holde ut i 100% stilling. Jeg har fått tilbud om å forlenge med 2 mnd, og etter det står jeg sannsynligvis uten jobb da det ikke er midler til fast stilling. Takker jeg ikke ja til forlengelse, så får jeg karantene på dagpenger i 18 uker. Jeg har kommet frem til at den beste løsningen i denne håpløse situasjonen blir å gå ned til 80% stilling de to siste mnd for å holde ut. Litt jobb er jo bedre enn ingenting.

Dagpengesatsen vil jo bli beregnet på beste utfall av inntekt de siste 12 mnd eller 36 mnd, så selve dagpengesatsen blir jo høyere enn gjennomsnittslønnen de 2 siste mnd. Men om jeg ikke husker feil så vil stillingsprosent ha noe å si for utbetaling også. Slik jeg husker det før vil en 100% stilling gi dagpenger 5 dagar i uken, så dersom jeg går ned til 80% stilling antar jeg da at jeg vil få dagpengesats x 4 dager? Tenker jeg rett nå?

Jeg går utifra at det stillingsprosenten den siste mnd/kontrakt som avgjør dette, og at NAV ikke beregner gjennomsnittlig stillingsprosent de siste 12 mnd? Eller? 

Utifra mine beregninger vil jeg tape ca. 5000 kr i mnd i dagpenger på gå ned i stilling gitt at dagpengesatsen blir gitt 4 dager i uken i stedet for 5, som utgjør 60 000 kr i året. Det er fair, en risiko jeg er villig til å ta, og det "lønner" seg kontra å få karantene på dagpenger i 4 mnd, og 2 mnd til med jobb i 80% stilling.

Og tanken med å jobbe 80% er at jeg skal ha overskudd til å faktisk kunne sette av tid til jobbsøking, noe jeg ikke har nå. Så sånn sett burde det øke sjansene mine for å lande enn jobb før jeg må ha på dagpenger.

Og ja, jeg skulle gjerne gått gradert sykemeldt i stedet, og har hørt om uførefella, men dessverre virker det ikke som legevikaren er spesielt villig til å gi meg gradert sykemelding. Jeg nevnte sist jeg var innom at jeg lurte på om jeg burde jobbe mindre med alt som skjedde nå + fysiske symptom, men han ignorerte den delen og bare tok masse blodprøver i stedet :(

Anonymous poster hash: d0dad...dfd

[Imaginacíon]

Ta kontakt med NAV og hør med de. Jeg ville ikke stolt på noe jeg fikk høre på et debattforum.

[Rawls]

Gjest d0dad...dfd skrev (På 2.11.2025 den 19.57):

Jeg står i en forferdelig situasjon på jobb der jeg ikke vet hvordan jeg skal holde ut i 100% stilling. Jeg har fått tilbud om å forlenge med 2 mnd, og etter det står jeg sannsynligvis uten jobb da det ikke er midler til fast stilling. Takker jeg ikke ja til forlengelse, så får jeg karantene på dagpenger i 18 uker. Jeg har kommet frem til at den beste løsningen i denne håpløse situasjonen blir å gå ned til 80% stilling de to siste mnd for å holde ut. Litt jobb er jo bedre enn ingenting.

Dagpengesatsen vil jo bli beregnet på beste utfall av inntekt de siste 12 mnd eller 36 mnd, så selve dagpengesatsen blir jo høyere enn gjennomsnittslønnen de 2 siste mnd. Men om jeg ikke husker feil så vil stillingsprosent ha noe å si for utbetaling også. Slik jeg husker det før vil en 100% stilling gi dagpenger 5 dagar i uken, så dersom jeg går ned til 80% stilling antar jeg da at jeg vil få dagpengesats x 4 dager? Tenker jeg rett nå?

Jeg går utifra at det stillingsprosenten den siste mnd/kontrakt som avgjør dette, og at NAV ikke beregner gjennomsnittlig stillingsprosent de siste 12 mnd? Eller? 

Utifra mine beregninger vil jeg tape ca. 5000 kr i mnd i dagpenger på gå ned i stilling gitt at dagpengesatsen blir gitt 4 dager i uken i stedet for 5, som utgjør 60 000 kr i året. Det er fair, en risiko jeg er villig til å ta, og det "lønner" seg kontra å få karantene på dagpenger i 4 mnd, og 2 mnd til med jobb i 80% stilling.

Og tanken med å jobbe 80% er at jeg skal ha overskudd til å faktisk kunne sette av tid til jobbsøking, noe jeg ikke har nå. Så sånn sett burde det øke sjansene mine for å lande enn jobb før jeg må ha på dagpenger.

Og ja, jeg skulle gjerne gått gradert sykemeldt i stedet, og har hørt om uførefella, men dessverre virker det ikke som legevikaren er spesielt villig til å gi meg gradert sykemelding. Jeg nevnte sist jeg var innom at jeg lurte på om jeg burde jobbe mindre med alt som skjedde nå + fysiske symptom, men han ignorerte den delen og bare tok masse blodprøver i stedet

Anonymous poster hash: d0dad...dfd

Hvis du er helt arbeidsledig, mens du mottar dagpenger så har det ikke noe betydning hva Nav fastsetter din arbeidstiden du hadde før du ble arbeidsledig til. Måten dagpenger fungerer på er at inntekten din blir beregnet siste 12 eller 36 måneder (som du skriver) og du vil motta ca 62% av dette hvis du er helt arbeidsledig (dette er din dagpengesats).

Arbeidstiden får betydning hvis du jobber noe samtidig som du mottar dagpenger. Da vil du motta dagpenger basert på din dagpengesats og hvor mange prosent arbeidsledig du er. Dette vil avhenge arbeidstiden som Nav fastsetter og hvis du arbeider mer enn 50% av fastsatt arbeidstid så får du ikke dagpenger. Så hvis du har en dagpengesats på 5000 kroner per uke og du er 50% arbeidsledig så mottar du 2500 kroner per uke.

Arbeidstiden fastsettes på enten de siste 6 måneder hvis den er stabil eller gjennomsnitt av siste 12 måneder. Den kan også settes tiil gjennomsnitt siste 36 måneder. 

 

Det du kan tape på ved å ta den 80% stillingen er at inntekten din som dagpenger beregnes på kan bli noe lavere hvis de andre månedene er høyere (her er det snakk om at 1-2 måneder blir noe lavere) og at arbeidstiden din kan bli fastsatt lavere (hvor mye betydning det har er vanskelig å si). Jeg kan nesten si med sikkerhet at det vil lønne seg for deg å ta den 80% stillingen, selv om jeg selvfølgelig ikke kan garantere det.

 

Jeg legger til et hypotetisk eksempel her:

La oss si det er to personer. Begge er ansatt fra 1.januar 2024 med 100% og lønn på 50 000 kroner. Person 1 velger å jobbe frem til ut oktober 2025 i 100% stilling og får dagpenger fra 1.november

Person 2 velger jobber 100% frem til oktober 2025 og 80% stilling i november og desember og tjener 40 000 kroner per måned i de to månedene. Personen får dagpenger fra 1.januar 2026.

Person 1 regnes inntekten fra oktober 2024 til september 2025, som er på 50 000 per måned. Dette blir en ukessats på 7200 kroner. Han får fastsatt arbeidstid på 37,5 timer per uke.

Person 2 regnes inntekten fra desember 2024 til november 2025, som er i gjennomsnitt på 49 166 kroner og med en ukesats på 7080 kroner. Arbeidstiden blir på 36,5 timer per uke. 

 

Her er utregning basert på hvor mye de jobber:

                                     Person 1                                                 Person 2

Ingenting:        7200 kroner per uke (100% ledig)        7080 kroner per uke (100% ledig)

10% stilling        6480 kroner per uke (90% ledig)          6353 kroner per uke (89,7% ledig)

20% stilling        5760 kroner per uke  (80% ledig)        5626 kroner per uke (79,4% ledig)

30% stilling        5040 kroner per uke  (70% ledig)        4898 kroner per uke (69,1% ledig)

40% stilling        4320 kroner per uke  (60% ledig)        4170 kroner per uke (58,9% ledig)

50% stiling         4320 kroner per uke  (50% ledig)   0 kroner (har ikke redusert arbeidstid med minst 50%)

mer enn 50% så har ingen av de rett til dagpenger, fordi de ikke har redusert arbeidstid med minst 50%.

Endret 3. november 2025 av Rawls
La til et eksempel da det kan være nyttig.

[Gjest d0dad...dfd]

Rawls skrev (22 timer siden):

Hvis du er helt arbeidsledig, mens du mottar dagpenger så har det ikke noe betydning hva Nav fastsetter din arbeidstiden du hadde før du ble arbeidsledig til. Måten dagpenger fungerer på er at inntekten din blir beregnet siste 12 eller 36 måneder (som du skriver) og du vil motta ca 62% av dette hvis du er helt arbeidsledig (dette er din dagpengesats).

Arbeidstiden får betydning hvis du jobber noe samtidig som du mottar dagpenger. Da vil du motta dagpenger basert på din dagpengesats og hvor mange prosent arbeidsledig du er. Dette vil avhenge arbeidstiden som Nav fastsetter og hvis du arbeider mer enn 50% av fastsatt arbeidstid så får du ikke dagpenger. Så hvis du har en dagpengesats på 5000 kroner per uke og du er 50% arbeidsledig så mottar du 2500 kroner per uke.

Arbeidstiden fastsettes på enten de siste 6 måneder hvis den er stabil eller gjennomsnitt av siste 12 måneder. Den kan også settes tiil gjennomsnitt siste 36 måneder. 

 

Det du kan tape på ved å ta den 80% stillingen er at inntekten din som dagpenger beregnes på kan bli noe lavere hvis de andre månedene er høyere (her er det snakk om at 1-2 måneder blir noe lavere) og at arbeidstiden din kan bli fastsatt lavere (hvor mye betydning det har er vanskelig å si). Jeg kan nesten si med sikkerhet at det vil lønne seg for deg å ta den 80% stillingen, selv om jeg selvfølgelig ikke kan garantere det.

 

Jeg legger til et hypotetisk eksempel her:

La oss si det er to personer. Begge er ansatt fra 1.januar 2024 med 100% og lønn på 50 000 kroner. Person 1 velger å jobbe frem til ut oktober 2025 i 100% stilling og får dagpenger fra 1.november

Person 2 velger jobber 100% frem til oktober 2025 og 80% stilling i november og desember og tjener 40 000 kroner per måned i de to månedene. Personen får dagpenger fra 1.januar 2026.

Person 1 regnes inntekten fra oktober 2024 til september 2025, som er på 50 000 per måned. Dette blir en ukessats på 7200 kroner. Han får fastsatt arbeidstid på 37,5 timer per uke.

Person 2 regnes inntekten fra desember 2024 til november 2025, som er i gjennomsnitt på 49 166 kroner og med en ukesats på 7080 kroner. Arbeidstiden blir på 36,5 timer per uke. 

 

Her er utregning basert på hvor mye de jobber:

                                     Person 1                                                 Person 2

Ingenting:        7200 kroner per uke (100% ledig)        7080 kroner per uke (100% ledig)

10% stilling        6480 kroner per uke (90% ledig)          6353 kroner per uke (89,7% ledig)

20% stilling        5760 kroner per uke  (80% ledig)        5626 kroner per uke (79,4% ledig)

30% stilling        5040 kroner per uke  (70% ledig)        4898 kroner per uke (69,1% ledig)

40% stilling        4320 kroner per uke  (60% ledig)        4170 kroner per uke (58,9% ledig)

50% stiling         4320 kroner per uke  (50% ledig)   0 kroner (har ikke redusert arbeidstid med minst 50%)

mer enn 50% så har ingen av de rett til dagpenger, fordi de ikke har redusert arbeidstid med minst 50%.

Tusen takk, dette var utrolig hjelpsomt svar og gjør det lettere for meg å ta et valg. Jeg taper dermed ikke så mye som jeg tror.  Jeg var sikker på at de regnet ut arbeidstiden min ved å se i timene som står i min siste kontrakt og ikke i å beregne årsinntekten. Min månedslønn er i full stilling er 45 900. Sjefen er ganske desperat etter å beholde meg 2 mnd ekstra, så mulig jeg kan prøve også kan prøve på å sette meg opp litt i lønn (han ønsker gjerne å tilsette meg i fast stilling, men han får ikke gehør ovenfra på midler til dette). I tillegg er det ikke usannsynlig med overtidsbetaling/timer i banken som må betales ut ved sluttoppgjør, så der vil jeg evt. spe litt på inntektstapet.

Anonymous poster hash: d0dad...dfd