Samboer som jobber 60t overtid uten betalt

[bzzlink]

17 hours ago, Sommer2022 said:

- De hun har under seg, som skal gjøre jobben, har ikke tilstrekkelig utdanning, faglig dyktighet eller erfaring å utføre sine plikter. Hun kan derfor delegere, men får det i retur, som igjen går utover bedriftens rykte og renomê. Det er jo kanskje hennes egen feil å ta mye ansvar, men vi vil jo alle bidra til at ting går bra og riktig for seg.

At man ikke har en ledende stilling, å derfor skal ha feks overtidsbetalt er nok ikke et argument her. Jeg tror neppe veien er å "klage og syte" seg frem på denne bedriften. Hvis du ikke bryr deg om å gi den ansatte arbeidskontrakten sin før etter 6-7mnd i arbeid, så er det nok bare oppsigelse som gjelder, dessverre.

 

Definisjonen av å være leder er å levere resultater gjennom andres arbeid. Jo raskere man skjønner det, jo bedre. 

Det er hennes oppgave å sørge for å sette sammen et team som har utdanning, faglig dyktighet og erfaring til å levere ihht forventningene til kunder og bedriftsledelse/eiere. 

Dette betyr å utdanne, trene, sparke og ansette mennesker til å gjøre oppgavene som trengs i den delen av virksomheten hun er satt til å styre. Lage rutiner og arbeidsmetoder og datapunkter for å avsløre og forbedre svake ansatte og svake prosesser.

Så lenge hun har mandat til å gjøre slike endringer, så er det hun som ikke gjør jobben sin hvis avdelingen ikke leverer. 

Svaret fra lederen hennes om å kurse henne til hvordan få en ryddigere kalender, virker som er det hun trenger. Muligens et lederkurs.