Vi gjør flere ubevisste feil når vi ansetter. Disse mener de har løst problemet [Ekstra]

[EirikLygre]

Vi gjør flere ubevisste feil når vi ansetter. Disse mener de har løst problemet [Ekstra]

[Andre Nyttårsdag]

Artikkelen overser at en må diskriminere flertallet for å få balanse.

Dersom flertallet av arbeiderne har samme kjønn, så vil sannsynligvis også flertallet av jobbsøkerne være av dette kjønnet. Så dersom en ikke aktivt velger det kjønnet som er i mindretall, ved nyansettelser, vil kjønnsforskjellen bli opprettholdt.

[Simen1]

Da blir spørsmålet: Hvor hardt skal man tilstrebe kjønnslikhet opp mot egnethet i jobben?

Hvor har det blitt av respekten for folks egne ønsker? Skal vi tvangs-omskolere mannlige bilmekanikere til negledesignere og vise versa for å oppnå et tvungent kjønnsmål i de to bransjene? Hva gjør det med selvbildet og motivasjonen til de som rammes av dette og i andre runde, hva gjør det med produktiviteten i bransjene?

Hva skal man egentlig med frie valg av linje på videregående og høyere utdanninger hvis samfunnet uansett skal overprøve valgene? Skaper vi et produktivt næringsliv og lykkelig befolkning på denne måten?