Lønnstrinn /opprykk

[moctober]

Når jeg startet på min nåværende arbeidsplass hadde jeg studiekompetanse tillegg til 4 års relevant erfaring med arbeidstid under 15 timer i uka. Betyr dette at når jeg startet på min nåværende arbeidsplass, at jeg skulle begynt på lønnstrinn 3 fordi jeg hadde studiekompetanse, eller skulle jeg begynt på et høyere lønnstrinn?

[Mato]

vi må vite hvor du jobber og hvilken tariff du skal følge for og svare på dette .

jeg ville snakket med fagforeninga 

Endret 29. oktober 2020 av Mato

[moctober]

Jeg jobber i en elektronikkfortetning/butikk, og det samme gjelder den tidligere stillingen jeg referer til. 

[Mato]

ut fra gitt informasjon vet jeg ikke hva lønnstrin 3 er , eller kravene for lønstrinn 3 , jeg vet ikke om du oppfyller eller oppfylte disse når du startet og jeg vet heller ikke hva dere ble ening om når du ble ansatt , alt dette er relevant informasjon. 

det letteste er nok og ta dette med fagforeningen på din arbeidsplass, er du ikke medlem , bli medlem, om det ikke finnes er det påtide og starte en fagforening . 

[moctober]

Vi følger tariffavtalen til Handel og kontor, hvis det sier deg noe. 

[The Avatar]

Under 15 timar i veka betyr at du opparbeider deg eit halvt års ansiennitet per år. Altså at du har 2 års lønnsanskennitet. Fullført vgs gir 3 års ansiennitet (eigentleg 1 års ansiennitet per 9 månedar skuleår). 

Du får den lønnsanskennitetet som er høgast (du kan ikkje legge dei saman). 

Når du starta så vil rett lønnsnivå for deg være lønn med 3 års ansiennitet. Forutsetninga er at du har gått vanleg 3 årig vgs, at utdanninga var fullført når du starta i jobben og at du opplyste/dokumenterte dette ovanfor arbeidsgiver.