Fremgangsmåte for stillinger som ikke er utlyst

[Hugol]

Jeg ser etter et internship/vikariat i sommer, men har slitt med å finne utlysninger på slike type stillinger relatert til feltet jeg vil jobbe med/utforske. Jeg har derfor satt opp en liste med selskaper jeg tenkte å kontakte for å høre om det finnes åpninger fremover. Dog har jeg et par spørsmål hva gjelder selve fremgangsmåten: 

• Hvem i selskapet kan jeg kontakte dersom de ikke har en utnevnt HR-sjef/rådgiver eller avdeling? Er det upassende å kontakte administrerende direktør med en slik henvendelse? 
• Hvordan skal jeg utforme mailen? Burde jeg skrive en åpen søknad for å fange mest mulig interesse med en gang, eller burde jeg holde det kort og kun høre om dette er noe de er villige til å vurdere for å spare tiden deres? 

Setter pris på alle innspill. Takk på forhånd! 

[agvg]

Glem mail, du bør ringe først.

[Visum]

Send epost med søknad og følg opp en uke etter med å ringe.