Sweco tok en opptelling: 12 av 100 IT- og konsulent­selskaper har en kvinne på toppen

[9UAHR1KO]

Sweco tok en opptelling: 12 av 100 IT- og konsulent­selskaper har en kvinne på toppen

[Nautica]

Synes at den mest kompetente skal ha jobben ikke utifra kjønn, men raddisene "venstreradikal" er nok ikke enig med meg der

[Trond_V]

Hvorfor står det ikke noe om hvor mange kvinner som jobber i IT? Det burde jo være et like sentralt nøkkeltall for diskusjonen.

[Rudde]

ok

[missi]

Siden temaet er på banen, har noen oversikten over hvor mange dyktige ledere det er i disse bedriftene? Trodde vi var forbi det å vurdere folk etter kjønn jeg.

[gruffern]

Sweco har fått god blest rundt sine tellinger i det siste.... Ikke det at jeg har grunn til å tvile på at det faktisk bare er 12% kvinnelige ledere, men å telle fotgjengere i Oslo under fotball VM med ute-visning av kamp på kontraskjæret for så å si at dette igjen betyr at bilfritt Oslo funker... gir ikke akkurat tillit til at de gjør en god jobb.

 

Men egentlig bør ikke 12% bety noe som helst. Vi vet det er en forsinkelse i dette. Først må vi få jentene mer på lag så jentene faktisk vil velde IT som yrke. Deretter utdanning, så steg for steg. Ledelsen er vel siste steg.

[oppat]

Er det kjønnsbalanse eller ikke?

Hvor stor er evnt ubalansen mellom ledelsen og konsulentene?

 

Supert at Sweco skaffer tallene.

[joebush]

Vi skal ikke oppnå en såkalt "balanse". Frihet betyr at folk kan selv bestemme hva de vil utdanne seg som og jobbe med, hvor mye de ønsker å fokusere på det, og om de i det hele tatt vil bli store ledere en gang. Hvis det var 90% kvinnelige ledere (noe det muligens en dag kan bli), hadde vi forsøkt å få en kjønnsbalanse slik at menn var like mye representert? Neppe. Alle kan jobbe hardt, alle kan søke, og den mest kvalifiserte skal få jobben. DET er likestilling!