Ingriiidd Skrevet 2. mai 2018 Rapporter Del Skrevet 2. mai 2018 Jeg er fast deltidsansatt på en dagligvarebutikk og det er snart tid for sommerferie. Dette innebærer at jeg kommer til å bli satt opp på ekstra vakter i tillegg til min vanlige turnus slik at jeg og mine kollegaer kan ta seg ferie, noe som er helt greit. Men når har man rett til å kreve arbeidslistene for ferien? Jeg har hørt at siste frist er 1. mai, men jeg klarer ikke å finne noe konkret informasjon som bekrefter dette. (Blir veldig frustrert da jeg har tenkt til å ta førerkortet denne sommeren, så jeg trenger å vite når jeg har fri slik at jeg kan booke kjøretimer for hele sommeren før noen andre tar de) Lenke til kommentar
Big_JT Skrevet 2. mai 2018 Rapporter Del Skrevet 2. mai 2018 Ferieloven §6-2 Arbeidstaker kan kreve å få underretning om feriefastsettingen tidligst mulig og senest 2 måneder før ferien tar til, såfremt ikke særlige grunner er til hinder for dette. Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå