afterall Skrevet 12. desember 2017 Skrevet 12. desember 2017 Har arbeidstaker rett på å få oppspart avspasering (over 20 timer) utbetalt i lønn, når arbeidstaker er sykmeldt ut oppsigelsestid? Hvordan skal ellers dette godgjøres? Håper på litt innsikt her, og takker også på forhånd!
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå